大王製紙の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

オーナー一族への不安感というのを、実は勤務する社員全員が心の奥底に抱える。これは事件発覚以前も以後もさして変わらないと思う。オーナー一族は絶対不可侵であ...続きを読む(全152文字)

入社前は技術部が新製品の開発業務をまとめており、品質保証課がクレームの対応等を行うと考えていたが、紙ということもあり、新製品の開発は殆ど行っておらず、薬...続きを読む(全200文字)

入社理由としてはやはり大手ゆえの安定性、給料や福利厚生なども条件良く文句ないと思っていました。しかし職種を考えて選んだわけではなかったので自分の性格上、...続きを読む(全212文字)

基本的に部課長は上の顔色を伺って仕事をしているイメージがあります。
そのため、資料作成で客先にいけないことも多々あります。
社内か社外(お客)のどち...続きを読む(全171文字)

昨今の元会長の報道で明らかにされてきましたが、社内の雰囲気は井川一族にいかに気に入られるかを考える部長連中がいます。その部長連中に指示されて意味不明な資...続きを読む(全193文字)

入社前とあとではギャップは特にありませんでした。仕事を行い、入社前の社員の仕事紹介などの文章を見返すと、大きな違いは特にありませんでした。私が入社を決め...続きを読む(全164文字)

ブラック企業と言われていた時期もあるようですが、現在はノー残デーが設定されており残業時間の削減に取り組んでいま。派遣・契約・一般職だけでなく、総合職の人...続きを読む(全235文字)

入社理由
・もともと人事、総務などの管理部門を志望していたが新卒で管理部門を募集している企業は少ない。そんな中この会社は事務系総合職というくくりで募集...続きを読む(全210文字)

東証1部上場なので仕事環境は整っていると思っていましたが、手作業が多くてやたらと効率が悪かったです。それでいて残業代削減のため早く帰るように言われる。業...続きを読む(全151文字)

ご存知の通り一族経営の会社です。ある日突然親族が管理職に就く等あり、本当に実力がある人または、会社の雰囲気に馴染めない人は何年か経てば外へ行ってしまうと...続きを読む(全187文字)

昨今の報道にあるようにオーナー色の強い会社です。事件後に社風がどこまで変わるのかは未知数ですが、当面新卒を含めてないようです。仮に中途採用された場合、新...続きを読む(全167文字)

入社理由は理系技術を志望していたため志望理由と合致したため入社しました。
ギャップは配属される部署にもよりますが技術系というよりは事務職に近いことが
...続きを読む(全157文字)

関連工場では環境問題に熱心に取り組んでいるとの謳い文句がならんでいた入社パンフレットだが、実際に研修で工場付近を見てみると、川の色が緑色だったらり、悪臭...続きを読む(全150文字)

わたくしが入社した当時の一番の魅力は、「圧倒的なブランドパワー」、「東証一部上場企業」。入社した理由は、「前職の経験を活かしつつ、更に自分の営業力を大き...続きを読む(全210文字)

就職活動中の採用面接では、若手社員が直ぐに活躍できると言われて、入社しました。所が実際入社してみると、社内風土は古く・封建的な企業体だったと感じました。...続きを読む(全155文字)

関東の人間が愛媛の工場勤務となった場合、西の雰囲気が合いません。方言が多く、何を言ってるか理解するのに時間がかかり、標準語で話すと「何、気取ってんだ」と...続きを読む(全187文字)

生活に身近な商品を扱えるところに魅力を感じ、入社しました。
入社前は穏やかな社風かと思いましたが、
入社した頃はルールも整っておらず残業月40時間超...続きを読む(全165文字)

入社後、創業家の意向が良くも悪くも強く反映されることを知った。一般消費者向け商材を製造、販売しているメーカーではあるが、皆、社内向きの企業体質がある。管...続きを読む(全187文字)

素材系のメーカーなので保守的でのんびりした雰囲気を想像していたが、配属された家庭紙事業部は急速に伸びた部門だったためベンチャー的な風土があり、一人で受け...続きを読む(全150文字)

業界三位という年商とブランド力に魅力を感じ入社しました。
給与面も他社よりは比較的高く、中途採用者に対し半年の試用期間が経過すれば中間の職資格を与えて...続きを読む(全153文字)