ＴＣＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業は自由度が高いと思います。
管理部門はほぼ出社だが、退職後に改善されたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署により考えが異なるが、休暇取得やプライベートでの有事の際には融通が利く印象である。
また働き方についても同様で、客先での会議参加が難しい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務都合や調整できれば、比較的ワークライフバランスはとれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のできる人に業務が偏る...続きを読む(全133文字)

【良い点】
時間休暇や有給は、仕事が片付いていれば問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を身につける上で、研修費や教材費のバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部門にもよるが、有給が比較的取りやすい点ではとても働きやすい。ずっとテレワークの部署もあるので、そう言った意味だと多様性のある働き方ができる...続きを読む(全354文字)

【良い点】
良い点は個人的に感じるところはなかった。部署、役職により取れる取れないの差はあったと思う。土日も連絡が来るので、常に仕事のことを考えざるを得...続きを読む(全166文字)

【良い点】
裁量労働制を入れているので、病院や家庭の事情などがあっても仕事を調整して対応できる。
リモートワークの取り入られているので、
仕事がやりやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時間休暇も含めて有給休暇の取得が取りやすい点が良いと思います。また、近年介護休暇を取得されている方も多く見られることから、老親を抱えていられ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量労働のため比較的自由度は高い。直行直帰なども可。
業務調整ができれば有給取得なども自由。最近ではリモートワーク制度も取り入れ始めているの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロント部門は
裁量労働なので、時間のコントロールがつけやすい。子供がいても保育園の迎えなどで早めに上がる事もできる。副業も可能なので、ワー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日は一応休みを貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯を常に持たせられるため、自宅に帰ってからも仕事の電話がかかってくるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一応、残業代は支給されたところ。
状況によって代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職の人は、残業をしても全...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働いた分は給料がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩SEは残業時間が100Hになっている人もいた。とにかく激務だが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは、「30連勤」とか普通にあります。（つまりは、土日も普通に仕事という意...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署やプロジェクトによりますが、有給はほぼ必ず取れます。
取りづらい雰囲気もありません。
夏季休暇も別に5日付与され、有給は勤続年数で増えて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、100パーセントも取ろうと思えば取れる。
育児休暇を取得する社員も多く、上司によっては非常に裁量の大きい環境で仕事ができる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給取得率は100%です。
その他にもカレンダー通りの休日が取れるので、プラベートはしっかり取れます。
また営業は裁量労働制を取っているため...続きを読む(全199文字)

【良い点】
意見を出せば、少なからず反映されるがIT業界一般の働き方としては古く、個人の裁量次第になっていること。
自分自身で仕事範囲をコントロールでき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理部門は部署にもよりますが割と定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制がとられていますが、最近裁量労働制が会社...続きを読む(全233文字)