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【良い点】
インセンティブが効果的だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが効果的であるがゆえに営業部門がトップの指示のもと不...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
ＴＣＳ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＣＳ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＣＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＣＳの 年収分布
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ＴＣＳの 職種別年収
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ＴＣＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は一般的な業界水準であった。
評価は目標設定と上長の評価により正当に決まるが年功序列が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はやっただけ支給される印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は特に上に気に入られないと昇進が難しい印象があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は上長と目標設定をして、目標達成度に応じて成績がつきます。
階級ごとに10段階の成績基準があり、上長との面談を通して成績がきまります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界同クラスのインフラSI企業の中では、平均年収も高い方だと思う。現場に出るフロントSEは裁量労働なので、年収はほぼ固定。社員数が多くないの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一応、毎年年収があがるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。平気で月に100時間以上の残業がある時がありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスの評価は自身が決めたKPI(KPIというほど数値化しなくてもOK)に対して、自己評価する仕組みのため、あらかじめクリア出来そうな目標...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで年収も、ボーナス額も変動するので、あまり良い会社とは言えないと思う。明確な基準がない上、感情で人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それなりに仕事をしたら、毎年給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、上司に好かれるかどうかでボーナスの金額...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは、年功序列で数千円程度だが給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えたくらいから、リストラの対象なるため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
35歳くらいまでは、年々、給料が上がる仕組みのため、若い人にとってはいい会社かと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスの算出が分かりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定での支払いがないにも関わらず、サービス残業を沢山やらさ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが前のクォーターの成績に応じて支給、SEは資格手当が毎月あります。
会社が指定する資格を取得すれば資格取得一時金が支給さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。予算を出してくれるお客様の担当になると簡単に提案が上手くいく。また付き合いが長いので、ちょっとのミスなら大目に見て...続きを読む(全184文字)
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詳細は不明ですが、部署や個人によってかなりバラつきあるように見受けられました。額面の年収は平均かそれ以上支給されていたと思いますが、諸手当がないことを考...続きを読む(全204文字)
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一定年次以上の者は年収が圧倒的に高額で、2000年以降に入社した者との格差が大きい。上級職ほど親会社のつながり客を持っているため自然と仕事が入ってくるが...続きを読む(全170文字)
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ＴＣＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から差し引きで社員旅行代を積立していました。
適当な理由をつけて欠席にしたら大部分は戻ってきたかと思いま...続きを読む(全317文字)
回答者：
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【良い点】
営業は自由度が高いと思います。
管理部門はほぼ出社だが、退職後に改善されたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバーは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正をただそうと進言したが、当時の社長はおとぼけになられた。
会社をあげて不...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によりますが、少なくとも表面上は穏やかな人が多かったと思います。厳しく叱られたり詰められることはあまりないように思います。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給などは取りやすいと思います。保養所も利用した事はありませんが、当時はハワイなどにもあったりしてよかったです。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中抜けや復職、勤務時間の調整など、かなり柔軟に対応して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラぽい発言や言動をする方がた...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい
年収が高め
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の組織に馴染める人、かつかなり主体的な人じゃな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昨今は"女性の働きやすさ"を意識した活動を実施しており、育休明けの人間が職場復帰しているケースが多々ある印象である。
また、育児中で業務を実...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
部署により考えが異なるが、休暇取得やプライベートでの有事の際には融通が利く印象である。
また働き方についても同様で、客先での会議参加が難しい...続きを読む(全206文字)
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技術系のスキルと知識を身に着ける機会や環境が整っており、非常に魅力的だと感じた。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では平均的もしくはやや控えめな印象です。未経験からスタートする場合は妥当な水準だと感じますが、ス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代を1分単位で支給してもらえたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しない方が良い。
評価も上層部が勝手に決め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的にみてもかなり低く、各種手当やボーナスもかなり低め。昇給するには役職を上げるしか方法がないが、経営者...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は相場より高いと思われる。また連休や休職等の社員の勤務状況に配慮した制度も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
国の時給が上がればすこしあがるみたいですが、評価などでは上がらないと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収に関しては周りと比べると少し多くもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確なため、もっと明確化する必要...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームの上長が同じ現場にいるわけではない。その場合営業に上がってきた現場の評価と自己申告の内容がそのまま大き...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＣＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーエス |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 8億6700万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 62億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山岸弘幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 03-3280-2711 |
| URL | https://www.tcs-net.co.jp/ |
ＴＣＳは1989年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は149人で、売上高は62億1600万円になります。平均年収は667万円で、従業員の平均年齢は40.8歳です。
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