この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般的な業界水準であった。
評価は目標設定と上長の評価により正当に決まるが年功序列が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
ＴＣＳ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＣＳ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＣＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＣＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＴＣＳの 職種別年収
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ＴＣＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
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【良い点】
残業はやっただけ支給される印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は特に上に気に入られないと昇進が難しい印象があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は上長と目標設定をして、目標達成度に応じて成績がつきます。
階級ごとに10段階の成績基準があり、上長との面談を通して成績がきまります。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界同クラスのインフラSI企業の中では、平均年収も高い方だと思う。現場に出るフロントSEは裁量労働なので、年収はほぼ固定。社員数が多くないので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一応、毎年年収があがるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。平気で月に100時間以上の残業がある時があります...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスの評価は自身が決めたKPI(KPIというほど数値化しなくてもOK)に対して、自己評価する仕組みのため、あらかじめクリア出来そうな目標を...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで年収も、ボーナス額も変動するので、あまり良い会社とは言えないと思う。明確な基準がない上、感情で人の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それなりに仕事をしたら、毎年給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、上司に好かれるかどうかでボーナスの金額が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは、年功序列で数千円程度だが給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えたくらいから、リストラの対象なるため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
35歳くらいまでは、年々、給料が上がる仕組みのため、若い人にとってはいい会社かと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過ぎ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスの算出が分かりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定での支払いがないにも関わらず、サービス残業を沢山やらされ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが前のクォーターの成績に応じて支給、SEは資格手当が毎月あります。
会社が指定する資格を取得すれば資格取得一時金が支給され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。予算を出してくれるお客様の担当になると簡単に提案が上手くいく。また付き合いが長いので、ちょっとのミスなら大目に見てく...続きを読む(全184文字)
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詳細は不明ですが、部署や個人によってかなりバラつきあるように見受けられました。額面の年収は平均かそれ以上支給されていたと思いますが、諸手当がないことを考慮...続きを読む(全204文字)
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一定年次以上の者は年収が圧倒的に高額で、2000年以降に入社した者との格差が大きい。上級職ほど親会社のつながり客を持っているため自然と仕事が入ってくるが、...続きを読む(全170文字)
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ＴＣＳの 他のカテゴリの口コミ
部署にもよるがリモートワークを推奨しているとのこと。日本には東京・大阪・名古屋に拠点があり、転勤があってもその都市部に限られるため、転勤で地方になることはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
就業先で鬱病と診断されすぐ直属の上司が退職手続きを進めてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時執行役員の方の目も合わせな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
IBM のビジネスパートナーとして協業している点においては心配ない。より伸ばすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
IBM ビジネス...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
学習支援の一つとして、資格取得時の試験費用免除や、合格時には一時報奨金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、副業は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の教育制度がないため、新卒、キャリア採用含め環境に馴染むまでは苦労すると思う。中には面倒見の良い社員もいるが、大半は自分で見て盗め、背中...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務都合や調整できれば、比較的ワークライフバランスはとれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のできる人に業務が偏る傾...続きを読む(全133文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与ベースアップや賞与の説明を随時行ってくれる所が良い。
年々ベースアップしてくれているところと、不満があれば上長または社長に直接話しに行ける...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月収は普通の額だと思います。ただしボーナスが低いです。
本社の開発に配属されれば、当時はまともな人たちしかいなかったので
相応の評価をしてもら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社宅制度。半分の家賃が出ます。年数で下がっていきますが、新卒にはありがたいです。社宅も綺麗なところがおおいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
普通のSIだと思います。もちろん親会社やそこと競合する一線級の企業よりかだいぶ落ちますが、安定した収入は見込めるのではないかと思います。親が親...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
その分成果を出さなければ詰められる。
成果を出せば昇給と共にしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても悪いと思います。本社のメンバー(営業職)の方のみボーナスを貰えますが外で勤務している人はもらえません。...続きを読む(全275文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＣＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーエス |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 8億6700万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 80億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉丸 弘二朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 03-3280-2711 |
| URL | https://www.tcs-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138853
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