回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じ店舗に子育てをしながら勤務している人もいました。その方は平日に早番で勤務しておりました。子育てとの両立はできると思います。
一方で、本社勤務の人は...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ユナイテッドアローズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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同じ店舗に子育てをしながら勤務している人もいました。その方は平日に早番で勤務しておりました。子育てとの両立はできると思います。
一方で、本社勤務の人は...続きを読む(全160文字)
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店舗や業態にもよるが、比較的産休はしっかりとれる。
復帰後は社員からパートタイムに切り替えて夕方までのシフトで働く方もいました。
ただ仕事量にあまり...続きを読む(全168文字)
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店舗の半数以上が女性で、会社的にも女性の人数が多いので、きちんと女性の意見も通りやすく、女性が働きやすい職場ではあると思います。ただ、やはり帰宅時間等は...続きを読む(全172文字)
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くるみんまーくを取っていて産休が取りやすいし復帰しやすい。特に本社勤務だと同じ仕事で復帰できる可能性が高いが、後任が既にいる場合別の部署に移動となってし...続きを読む(全205文字)
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パートや産休、育休により、女性方は働きやすいと思う。
女性スタッフが多いが、その割に男性の方が昇格している人が多いように感じた。しかし本人のやる気次第...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していた店舗では女性の働きやすい環境が整っていたと思います。
当時、新婚の女性スタッフが遅番の勤務時間だと負担が多きい事を理由に退社を考えてい...続きを読む(全159文字)
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女性の出産や育児休暇などに関してはそこそこ充実していると思います。きちんと休暇をとって戻ってきている社員も少なくありません。子供を出産した後は、特別従業...続きを読む(全183文字)
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数年前に人事部長が代わり、女性の労働環境の向上のトーンはダウンしている。具体的には、子の看護休暇に対する有給休暇的な扱いが、無給休暇に変更(改悪ですが)...続きを読む(全182文字)
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育児休暇はしっかりとれるので、1年ほど休暇をとる方が多いです。また店舗出勤者はシフト制ではなく、平日のみの夕方17時前までの短時間勤務が可能です。それ以...続きを読む(全188文字)
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店舗で結婚出産している女性社員が多くいました。出産、育児のための休暇もとりやすい環境だったと思います。社員数が多いので、誰かが抜けても、その穴埋めをすぐ...続きを読む(全179文字)
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私は店舗にいました。
社員の方で妊婦さんも多くいました。
本社にも女性の上司が多くいました。
長く続ければそれなりにぬれますが、上が詰まってるため...続きを読む(全239文字)
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男女関係なく昇進できる会社です。本当に自分の頑張り次第で 会社はとても評価してくれるので とてもやりがいがある会社です!
産休、育休もとれ、その後『特...続きを読む(全410文字)
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育児休暇などは店舗にもよりますが、比較的取りやすい方だと思います。
社報で育児休暇をとっている男性社員の紹介もされていたので、
男性でも取ろうと思え...続きを読む(全174文字)
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女性スタッフは多いのでキャリアアップは十分狙えると思います。
出産して復帰しているスタッフもチラホラみてきました。
結婚後も続けている方はアパレルに...続きを読む(全161文字)
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結婚後、働いている社員もいます。しかし、旦那さんの理解が必要です。育児休暇をとっていた社員は、私の店舗ではいませんでした。多店舗や本社の方はいたので、可...続きを読む(全153文字)
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夜遅くに終わることもしばしばであり、土曜日、日曜日、祝日も休日ではないので結婚生活と両立していくことは簡単ではないと感じる。しかし結婚しても働き続けてい...続きを読む(全151文字)
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産後休暇とかももらえて
しっかりした制度は完備していると思います。
でも、女性だからといって特別に
働きやすい環境にしてくれようとする感じはないで...続きを読む(全224文字)
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育児休暇や産前産後休暇等も充実しており、実際に取得している従業員も多く、女性にとっては非常に働きやすい環境だったと思います。自分の働いていた店舗でも取得...続きを読む(全164文字)
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働きやすさは年々改善はしているものの一般企業に比べるとまだまだだと思います。子供がいる方は時短勤務で働いていますが、やはり体力勝負の仕事の為なかなか難し...続きを読む(全156文字)
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女性が多く働いている職場ということもあり、生理休暇や産休や育児勤務制度はしっかりしていたと思います。産休後復帰された方も非常に多かったと思います。中間管...続きを読む(全174文字)
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オフィスの方は基本的に産休、育休取得後、復帰される方がとても多いです。制度もきちんと整ってますし、実績もあります。店舗の方も最近は取得しやすくなっている...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあまり高くないメンバーに対して前向きに同じ目標に向かって取り組んでもらうこと。残念ながら、店長が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他ブランド含めて社割あり、ファッションを楽しめる、服装もブランドに合えばある程度自由である、家族割、友人割あった!続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日々の業務を通して、担当した仕事が目に見える形で成果につながる点にやりがいを感じました。 特に忙しい時期をチームで乗り越えたときは達成感が大...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
生理痛は理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員がでたとしてもアルバイトが
ほとんど変わらないといけない。
社員は公休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女問わずに評価はされていくので
働きやすさはある
福利厚生は大きい会社だからちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はありますが、平日のみだと時間が足りないため、土日祝も何日か出ないと正社員として働くのは厳しいかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の8割程は女性なので、女性特有のお休み(生理や子供関係)は休みが通りやす買ったです。
育休中も有給が発生するので、復帰後は結構有給が溜ま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれませんが、女性スタッフばかりですがイジメや嫌がらせなどは一切ありません。不満が全く無いわけではありませんが、店舗内の人間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトなので自身の体験ではないが、女性の社員が産休や復帰後の時短勤務をしている場面は何度かあったので女性にも働きやすい環境は整っているん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性にとっては最高のお仕事だと思う。産休・育休も取得する社員や、女性の管理職や役員がいるので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性しかいないので、逆に生理休暇とかは相談しやすいと思う。失恋して傷心した子とかにも女性店長が親身になって相談を受けていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどであるため、性別が理由でキャリアが狭まることはないと思います。もちろん店長などへの昇格も全く問題ないです。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
生理痛がとても酷く生理が原因でお休みをいただくことが多々ありましたが、理解をしてくれてお休みの連絡はとてもしやすかったです。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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