テクノブレイブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
資格取得などは役職もちでなければ評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
実績の面談等毎月あり業務との両立が大変。
昇給もそこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
可もなく不可もなく普通の内容だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー先により状況が変わるのに対しては柔軟に待遇...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は面接時に希望を聞かれてそのまま入社してその年収で行くことになるので、低く行ってしまうと案件に関わらずそのま...続きを読む(全363文字)

【良い点】
資格取得を評価する文化があり、業務に関連する資格を取得すると給与アップにつながる印象があります。スキルアップへのモチベーションを維持しやすい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
主体的にコミュニケーションを取りながら働ける人にとっては比較的適応しやすい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全132文字)

【良い点】
個人で年間の目標を設定し、達成によって翌年の給与アップの可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールできる環境にいない人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年1回人事評価が行われるが、基本的にMBOや働き具合によって評価が行われる。
評価内容は分かりさすくていいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと20時間分は給与に含まれている上、超過した分の残業手当は時給換算するととても少なかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており、自分で設定した目標と業務で何を達成したかを明確にアウトプットすれば、比較的しっかりと評価してもらえる。これにより...続きを読む(全274文字)

【良い点】
評価は自分のたてた目標を達成(またはそれに限りなく近くする)と高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の管理はやったもん勝ち...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価制度があるのである程度決められたラインを超えると昇給してボーナスも２.5ヶ月くらいです。
資格取れば基本給アップやリファラル採用で一時金...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与には固定残業代が含まれているため、他の会社と同じ位の給料に見えるが、実際の給料は低い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本は客先常駐のSESです。自社の上司と担当営業は自分の意向を汲んで少しでもやりたい仕事ができるようにアサイン先のプロジェクトを選んでくれま...続きを読む(全342文字)

【良い点】
社内一律の課題設定・評価制度をもっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の使い方が役職者クラスまで周知されておらず、IPA...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コロナとかで経済が揺れても給料と賞与は確実にでるのはこの会社のほこりだったと聞いたのでそれはそれでいいものだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当したプロジェクトが大変な所だったこともありますが、
上司がバックレたりして結局自分がまとめる事になり、
業務効率化、残業を減らす等で結果...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を今一度見直すべきだと思う。能力のない人が管理職につけてしまったり、逆に優秀な人が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給16万に見込み残業と業務手当のようなもので
技術者は20万からはじまる。手取り17万...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司、営業さんとの風通しはよいと思います。
会社全体の雰囲気も上々。残業も就業先次第ではあるが、かなり少なくストレスは感じない。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給与明細がpdfで送られてくるためすぐ見られること。
賞与や資格手当などがしっかりと払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は外注の出向社員での業務についていました。営業さんのフットワークが軽く、悩み事や質問ごとがあれば呼び出したり電話で連絡をとりあったり相談に...続きを読む(全166文字)