この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に直ぐに後悔しました。
実質正社員派遣の会社です。
派遣社員に対するフォローは、かなり低く正直お勧めしません。
ITソリューション事業部のトッ...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＧＯＯＹＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社ＧＯＯＹＡの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＧＯＯＹＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＧＯＯＹＡの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.1
ＧＯＯＹＡの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.0
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ＧＯＯＹＡの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
30
件
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給与面では、募集広告よりもかなり低かったです。正社員登用ありとありますが、まず無理でしょう。ここの会社ではなく、取引先に配属され働く形ですが、お客様先に配...続きを読む(全164文字)
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偽装請負。入社しても、契約だし。他者に出向という名の派遣されに行くだけ。しかも偽装請負。
違法な事と判りながらやっているため、ホームページにも顧問弁護士...続きを読む(全153文字)
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社内の人数が多くなるに連れて、ひずみが出てきた。
外から見るイメージと内部から見るイメージの誤差が明らかになってきた為。
社風としては、元気が良いイメ...続きを読む(全155文字)
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一言でいえば上司との関係です。よくあるサラリーマンの典型的なパターンですが、中途入社なので社長や副社長、営業部長にはペコペコと下手に出て、部下には厳しく当...続きを読む(全214文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＧＯＯＹＡの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は一ヶ月ほど研修期間をとっており、学校のような和気藹々とした雰囲気で勉強をしていました。その期間はとても楽しかったです。研修期間も勉強にな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、プロジェクトによります。私が配属されたプロジェクトは商流が深く、自社からのフォローも特にあまりあり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他と比べて低かったです。正社員登用ありで派遣社員となりましたが、いつまで経っても正社員になれることはなく。ボ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は正社員登用ありで研修期間は派遣社員とのことで入社→実際は一年経っても正社員にはなれませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対象の資格は合格したら会社が受験料を負担してくれます。定期的に研修やe-learningシステムのアカウント貸し出しもあるので、自分次第で積極...続きを読む(全171文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる！
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＯＯＹＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＧＯＯＹＡ |
|---|---|
| フリガナ | ゴーヤ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 徳永啓伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
| 電話番号 | 03-6433-5236 |
| URL | https://www.gooya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1683105
