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IT企業の中でも創業から歴史のある会社で、取引相手も大手なので安定性がある。続きを読む(全38文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＤホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＤホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＤホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＤホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
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3.1
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ＩＤホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
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3.4
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穏やかな社員が多いと感じた。それぞれの個性を大事にしている会社。続きを読む(全32文字)
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ＩＤホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月25日【良い点】
部署による。若手にも活気があって主体的にプロジェクトを動かしているような現場はやりがいも大きいように見えるが、雰囲気が暗い現場もある。ただそも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先輩上司がみんないい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとざっくばらんな感じの方がやりやすいと思う。
配属先のメンバーがみ...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月6日【良い点】
制度としてあるのは交通費支給のみ。
出張に行けば1日あたり数千円の手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の補助や支援金...続きを読む(全81文字)
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- 年収？？万円
- 20代後半
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- 1年前
- ソフトウェア開発（制御系）
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- 正社員
【良い点】
若手でも賞与がかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとどれだけ評価されていても昇格できない。
また昇格要件を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
1年未満だったか年度末賞与などもあり、給与...続きを読む(全61文字)
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ＩＤホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
総務部の層が厚い為、返信も早く、
退職時の手続きに関して不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
2年目からは基本リーダーを担当するので、スキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの仕事量はBP含め、部下の能...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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回答者：
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い意味で放任主義。
自身の仕事をこなす事を前提に仕事を振られるし、こちらもBPに相応の量を振る必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
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人が成長すると会社も成長するという考え方で、会社にとっても社員にとっても魅力的な社風だと思った。続きを読む(全48文字)
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回答者：
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
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回答者：
家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)
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回答者：
比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)
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実力・成果主義の社風なので，合う人には合うし合わない人には合わない．続きを読む(全34文字)
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回答者：
体育会よりの企業であると思うが、自分を主張できない人にも寄り添う雰囲気があるため誰でも馴染めると感じた。続きを読む(全52文字)
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回答者：
本社移転でどうなるか分からないと聞いたが、かなりカジュアルな服装で就労しており、フラットな感じだった。続きを読む(全51文字)
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回答者：
中堅、ベテラン社員は固めの方が多い印象で、上下関係などは多少意識しそうだった。若手の社員の方は穏やかで接しやすそうな方が多い印象。続きを読む(全65文字)
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回答者：
若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)
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回答者：
社内イベントとしてがテニスイベントやハイキングイベントなどが多く行われており、社員同士それぞれが積極的に繋がろうとする社風がある。続きを読む(全65文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＤホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＤホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
| URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131098
