富士通テレコムネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
忙しい時期はそこまでなく、残業自体も少ないので定時に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は人が不足しているので、依存した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ネームバリューはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全41文字)

【良い点】
福利厚生はある程度充実してる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の景気が良くないため、新入社員を採用するつもりは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力で出世はできるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、成長が出来ないし給料は他の企業より低い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署次第では任された課題に取り組める形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというより自分で学ぶしかないと思う。育...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が働くやすい。メンバーは個性的である。ワークグループで成果を上げることができる。利益を上げ続けている。休みが取りやすい。残業代をもらえる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の子会社であるため、条件も安定している。優秀な人が多いと思う。
休暇も取りやすく、チームで都合をつけあって調整できていた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期でない限り、基本的には有給は取りやすい環境。
だが、業務の平準化が出来ていないため。
個人に負担がたまりがち。
幹部社員は十分なマネー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社からの出向の幹部社員は頭もキレてしっかり仕事をする方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社から管理職が次々と出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育を行うと会社からの費用負担があったと思います。また、技術部門が業務輻輳していたため、枠を超えた技術サポートを行えたため、技術的知識を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社や支社などの事務職・管理部門においては、産休・育休の制度が非常に整っており、取得して復帰することが当たり前のカルチャーとなっています。時...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育児休職、短時間勤務、在宅勤務などの制度が整備されている
女性管理職比率の向上に取り組んでいる
出産・育児後の復職支援制度がある
コンプライ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
普通ではあると思う。
自分のチームがおかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も近年多くなっているが、40歳以上のおじさんた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男だから、女だからどう、という差は特段感じませんでした。産休も育休ももちろん取れます。時短勤務もあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
働きやすいかどうかは部署によるのでは無いかとおまいます。そこまでとても働きやすいということでもないのかなとおもってはいます。上司にもよるかと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によっては、女性も多く在籍しており、女性の上司の方もいるので主婦の方やお子さんがいるご家庭の方は働きやすい環境下だと思います。
お子さん...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業アシスタントという職種のため、営業担当をサポートしながら働くことができるのがやりがいだと感じています。また、女性が多い職場のため、産休育...続きを読む(全489文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく、復帰後も周りがサポートしてくれたり、休みやすいです。時短勤務も小学3年生まで取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産育休は取りやすい。
時短勤務も認められやすいし、周りも子育てに理解があるため、大変働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
割と女性も多くいる部署だったので体調面などの相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた部署（現場職）はほと...続きを読む(全125文字)