富士通テレコムネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
忙しい時期はそこまでなく、残業自体も少ないので定時に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は人が不足しているので、依存した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ネームバリューはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全41文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。有給休暇の消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か有給休暇を消化しない人もいる。理由は分か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生はある程度充実してる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の景気が良くないため、新入社員を採用するつもりは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力で出世はできるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、成長が出来ないし給料は他の企業より低い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署次第では任された課題に取り組める形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというより自分で学ぶしかないと思う。育...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が働くやすい。メンバーは個性的である。ワークグループで成果を上げることができる。利益を上げ続けている。休みが取りやすい。残業代をもらえる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の子会社であるため、条件も安定している。優秀な人が多いと思う。
休暇も取りやすく、チームで都合をつけあって調整できていた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期でない限り、基本的には有給は取りやすい環境。
だが、業務の平準化が出来ていないため。
個人に負担がたまりがち。
幹部社員は十分なマネー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社からの出向の幹部社員は頭もキレてしっかり仕事をする方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社から管理職が次々と出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リコーはハードウェアに加え、DX・ソフトウェア・サービス事業への転換を進めており、事業変革や新規事業創出の経験を積める。製造業人材としての市...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社外資格を取れば人事情報として登録され、報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのe-ラーニング研修が設定され...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの部署も業務量がパンクしている。そのせいでさらに退職者が増えるという悪循環が続いている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
日立は社員向けに学習プラットフォーム「LXP」を導入しており、AIが個人のスキルやキャリア志向に応じて学習コンテンツを提案します。また、Li...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、若手を育成したいということが主任層の中で思ってなさそう。
基本的に、経験を積んできた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
半導体製造装置としての知識は様々な機会で得られる。CAEやCAD，知財など様々なスキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒研修はもちろん、それ以降も折りに触れて研修がみっちり。逆にいうと研修に時間を取られ続けるということでもある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
様々な研修制度が整っており、上長の許可を得れれば、受講が可能です。自己啓発は推進されているので、自らキャリアアップを考え、手を挙げれば様々な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内研修等のプログラムがあるので、ここは豊富だと考えている資格を取得する場合も補助が出る。その試験に受かった場合は、試験費用等は全て会社が負...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マキチエでの研修体制や教育に関する「悪かった点（気になった点）」を、私自身の体験談の視点で書き直しました。
*...続きを読む(全640文字)