富士通テレコムネットワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ネームバリューはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全41文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。有給休暇の消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か有給休暇を消化しない人もいる。理由は分か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生はある程度充実してる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の景気が良くないため、新入社員を採用するつもりは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力で出世はできるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、成長が出来ないし給料は他の企業より低い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署次第では任された課題に取り組める形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというより自分で学ぶしかないと思う。育...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が働くやすい。メンバーは個性的である。ワークグループで成果を上げることができる。利益を上げ続けている。休みが取りやすい。残業代をもらえる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の子会社であるため、条件も安定している。優秀な人が多いと思う。
休暇も取りやすく、チームで都合をつけあって調整できていた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期でない限り、基本的には有給は取りやすい環境。
だが、業務の平準化が出来ていないため。
個人に負担がたまりがち。
幹部社員は十分なマネー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社からの出向の幹部社員は頭もキレてしっかり仕事をする方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社から管理職が次々と出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育を行うと会社からの費用負担があったと思います。また、技術部門が業務輻輳していたため、枠を超えた技術サポートを行えたため、技術的知識を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは多く、平日にかなりの量を残業するため、メリハリという意味では休みが多くよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の人間...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレキシブルな働き方が実現可能。チームにもよると思うが就業時間、残業、年休、その他休暇など報告を怠らなければ自由度が高い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
職種、部門によるところがとても大きいが、会社全体としてワークライフバランスの管理のために、ノー残業デーなどを設け、社員が進んで帰れるような仕...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司にもよるが、有給も取りやすく、在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が多い。多少は改善傾向にある様...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、忙しくなければ普通に取得できる。また計画年休なるものを毎年5日取得するようにしており、例えば休みと祝日に挟まれ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有休は基本とらせてもらえる。
また、席数削減に伴い、リモートワークもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では出社を極力減...続きを読む(全162文字)

【良い点】
繁忙期は残業時間も通常より多くなるが世の中で特別多いといは思いません。有給休暇は基本的には取得しやすい。リモートも月に10回まで可能。業務都...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みやすいとは思う。
残業管理もできており、60h超えることはない。
基本的には30〜45hくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業が少なく，有給も取ろうと思えば好きなだけ取れると思う。ただし，やるべき仕事が終わっていれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
平社員の間は特に問題ないと思います。もちろん前向きに長く働くことも可能です。時短制度もあるし育休も取れます。続きを読む(全60文字)