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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全207件） 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.1

やりがい: 4.4

年収・評価: 3.9

スキルアップ: 3.8

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 4.7

社員・管理職: 4.2

ワークライフ: 3.8

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: 3.6

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの学生による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.5

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 2.9

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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性別	指定なし男性女性

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）技術系（医薬、化学、素材、食品）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業個人営業内勤営業ルートセールス・代理店営業営業マネージャー・管理職コールセンター運営・管理その他営業関連職キャリアカウンセラー派遣コーディネーターその他人材関連職すべて選択一般事務受付営業アシスタント物流、購買、資材調達その他の事務関連職経理財務人事総務知的財産・特許広報情報セキュリティその他の経営管理系関連職経営企画新規事業・事業開発その他経営企画関連職販促企画・営業企画広告・宣伝・プロモーション Webマーケティング(SEO・SEM) リサーチ・市場調査ブランド・プロダクトマーケティング商品企画マーケティング・企画系管理職その他のマーケティング・企画関連職すべて選択販売・接客・ホールサービス調理・料理長その他飲食・フード系関連職販売スタッフ店長・店長候補スーパーバイザー・エリアマネージャ店舗開発生産管理・品質管理マーチャンダイザー・バイヤーその他の小売・ファッション関連職エステティシャン運輸関連倉庫関連その他運輸・配送・倉庫関連職ビル施設管理その他警備・清掃・設備管理関連職アミューズメント関連職その他のサービス関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) プログラマ（制御系）プロジェクトマネージャ（制御系）その他のシステム開発（制御系）関連職ネットワーク設計・構築ネットワーク運用・保守サーバ運用・保守通信インフラ設計・構築・設置その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職テクニカルサポートパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発すべて選択 WEBデザイナーコピーライター（広告・グラフィック）グラフィックデザイナーイラストレーター DTPオペレーターその他の広告・グラフィック関連職 CGデザイナーすべて選択積算測量土木作業員すべて選択その他の電気/電子関連職技能工（その他）すべて選択テクニカルサポート（医薬）製品開発(食品・化粧品) その他の食品・化粧品関連職生産技術・生産管理（素材・化成品）その他の素材・化成品関連職すべて選択看護師・准看護師・看護助手その他の医療サービス関連職その他職種
雇用形態	正社員非正社員パート・アルバイト契約社員派遣社員その他の雇用形態インターン業務委託
役職	社員クラス主任クラス課長クラス部長クラス統括本部長クラス役員クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒 29卒 30卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全207件中26〜50件表示

回答者：社員・元社員 30代後半男性 2年前法人営業主任クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと
実際の働き方
改善したほうがいい点

会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
フリガナ	パンパシフィックインターナショナルホールディングス
設立日	1980年9月
資本金	235億3800万円
従業員数	17,962人
売上高	2兆2467億5800万円
決算月	6月
代表者	森屋秀樹
本社所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
平均年齢	42.5歳
平均給与	690万円
電話番号	03-5725-7532
URL	https://ppih.co.jp/

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全207件） 2ページ目

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 店舗開発 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 契約社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 課長クラス 契約社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ビル施設管理 主任クラス 派遣社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 人事 課長クラス 業務委託

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 総務 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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回答者：社員・元社員 10代後半男性 7年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 3年前販売スタッフ社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 2年前その他の食品・化粧品関連職社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 10代後半女性 5年前法人営業課長クラス契約社員

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 3年前販売スタッフ社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代後半女性 2年前販売スタッフ主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代後半男性 5年前ビル施設管理主任クラス派遣社員

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回答者：社員・元社員 10代後半男性 3年前人事課長クラス業務委託

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 2年前販売スタッフ非正社員契約社員

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 2年前販売スタッフ主任クラス正社員

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判スキルアップ、教育体制

回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前広告・宣伝・プロモーション非正社員パート・アルバイト

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判スキルアップ、教育体制

回答者：社員・元社員 20代前半女性 8年前その他の広告・グラフィック関連職非正社員パート・アルバイト

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回答者：社員・元社員 20代後半女性 3年前販売スタッフ社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 11年前総務主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半女性 7年前販売スタッフ非正社員パート・アルバイト

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回答者：社員・元社員 40代後半男性 4年前販売スタッフ主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 40代後半男性 4年前販売スタッフ主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 40代後半男性 4年前販売スタッフ主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 9年前その他の教育関連職非正社員業務委託

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 7年前その他職種非正社員契約社員