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株式会社コーソル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーソルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーソルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーソルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コーソルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コーソルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みとなるテクニカルスキルをつけたいと思い、同社を選びました。
実際に社内にはかなりスキルが高い人がいます。また、テクニカルサポートを行う上...続きを読む(全302文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社にいれば、技術文書が豊富で、常時100冊以上の文書が読める。検証サーバも多数あり、検証しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 テクニカルサポート 正社員

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    【良い点】
    スキルのある社員が多いため、オラクルの技術をつけたい場合は適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の過半数は中途入社だが、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験者採用だったのでいきなり現場に配属されるものだと思っていたが、自分のレベルに合わせて配属前教育を用意してくれてた。
    入社した時点の職務経...続きを読む(全363文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係はとても良いと思います。まだ社員数もそれほど多くなく、また野球チームもあったりします。(社長もメンバーだったはず)ただ、チームリーダーは管理職と...続きを読む(全238文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は基本的に45時間残業が含まれた形で給料が支払われます。
    30代中盤で、45時間込みで12か月払い(ボーナスなし)の場合、400万円がいいとこ...続きを読む(全299文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 非正社員

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    ■入社理由
    立ち上げてから間もないこともあったので、給与がよかった。
    ■入社後のギャップ
    顧客企業先での業務が中心であることは理解していて、社員間の...続きを読む(全162文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コーソルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーソルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っていて、未経験でも本人のやる気があれば確実に育ててもらえます。サポートエンジニアに特化した会社したなので、扱う製品やIT知識の...続きを読む(全496文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は非常に取りやすい。部署にもよると思うが有休取得を推奨してくれる上司もいるのでとてもありがたい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の方向けの社員寮もある。最近はウォーターサーバーを設置したり、お惣菜を手軽に買えるサービスを導入するなど社員の満足度を高める施策を行っている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司も同僚も相談をすればしっかりと話を聞いてくれ、的確なアドバイスをくれるのでとてもありがたい。全社的に話しやすい人が多い。続きを読む(全68文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の支援制度やIT未経験者への教育が非常にしっかりしている。
    全くITの知識がない状態で入社してもある程度業務できる状態になれると思う...続きを読む(全108文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署ごとに決まっている評価項目に従い、半年ごとに評価される。評価項目が明確なので何ができて何ができていないか明確なので平等な評価を受けること...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    資格取得のための各種支援が整っている。全エンジニアの98%がORACLE MASTER保有、最難関資格ORACLE MASTER Plati...続きを読む(全205文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    データベースに関するスキル・専門性は強みである。同業でも抜きん出ていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方でツールへの依存...続きを読む(全127文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは取れていたと思う。それなりに業務量をコントロールしてくれている配慮が見られたと感じている。自分としては比較的長く働きや...続きを読む(全189文字)

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    株式会社コーソルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Oracle Database に関するスキルアップはかなりできる。
    資格取得制度として各種参考書の貸し出しや、1回2万円程する受験料の補助...続きを読む(全189文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
    以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)

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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。

    ・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)

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    株式会社バルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
    社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

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    コーソルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーソル
    フリガナ コーソル
    設立日 2004年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 153人
    ※2023年6月現在
    売上高 14億5485万円
    ※2022年12月期実績
    決算月 12月
    代表者 金山俊明
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目7番地4
    平均年齢 34.7歳
    電話番号 03-3264-8800
    URL https://cosol.jp/
    NOKIZAL ID: 1569184

    コーソルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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