コーソルの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定は辞退した。見込み残業が30時間であったため、働き方という点で辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したのでわからない。【内定者の人数】辞退したのでわからない。【内定者の所属大学】辞退したのでわからない。【内定者の属性】辞退したのでわからない。【内定後の企業のスタンス】内定後もフォローや社員面談など機会を設けてくださった。結局ほかのお断りする形になったもののよい企業だなと思った。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するために必要なことは２つある。1つ目は、勉強ができるということをアピールすることだ。面接の際、必ず学生時代勉強は得意であったかを聞かれるし、大学の成績も聞かれる。この会社がオラクルデータベースの資格取得が日本1の企業であることを売りにしているため、勉強が得意で社会人になってもちゃんとできることアピールするのはとても大切だと感じた。2つ目は、自己分析がしっかりできているかどうかだ。小学生のころから大学生の今までやっておくといいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人の特徴として業界が固まっているということがあげられる。これによって、行きたい気持ちが会社に伝わりやすいと考えるから。また、業界研究と企業研究を深くできるため、他の人よりもよりよい志望動機などがつくりやすい利点があると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考の注意点は2つあり、1つ目は、面接1回1回が長いことだ。時間も60分ある。逆質問の時間もたっぷりあるため、自己分析と一緒に企業分析も必要。2つ目は、過去についての深堀が多く、思い出しておかないと面接で答えることができないため、注意が必要。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は人事の方から社員の面接や入社にあたって不安なことについて相談にのっていただけた。