コーソルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

今後の展望や理想に深く共感したため、インターンシップの参加によって志望度が上がりました。新規事業開発や新サービス開始を計画しているお話、役に立つ子よ、感謝、最善を尽くすことを大切にしているというお話を伺いました。私自身、当たり前を大切にしながら新しいことにチャレンジしていきたいと考えていたため、志望度が上がりました。

インターンシップでは終始穏やかな感じで優しく接してくれる社員さんばかりでした。まったく勉強をしてこなかったでデータベースに関してもそこそこ理解できるように教えてくれましたし、実際に働く場合の働き方や福利厚生もしっかりイメージでき、それなりに満足いくものであると当時は感じたからです。

インターンシップ自体の参加によってコーソルの志望度に特に変化はなかった。ＩＴ業界には以前と興味を持つ事ができた。しかし、データベースへの理解がまだまだ薄く、それだけ扱う会社に入社することへの不安は残った。社員への印象はよかったため、採用面接もとりあえず受けてみようと思った。

企業説明だけでなく、求める人物像、今後の展望、職種ごとの仕事内容について詳しくお話をしていただきました。よりリアルな志望動機をお話しできるようになり、本選考で有利になると感じました。

インターンシップに参加することで最後のアンケートに本選考に進むことを希望するかという項目があるため、間違いなく本選考に有利になると思われます。実際私は1月にインターンシップに参加し2月には本選考に進むことができました。

インターンシップに参加する事によって他の学生よりも早く選考に進む事ができるから。まずは早期に会社の説明会兼次回選考の説明会(選考フロー)に予約できた気がする。そのため、少しでも気になる場合はインターンシップに参加しておくべきだと感じた。

グループワークを社員の方にリード、サポートしていただきました。エンジニアには、ITの知識だけでなく周辺知識や課題解決能力も必要になるというフィードバックが印象的でした。

代表の方が、どの会社に入っても通用するようなビジネスパーソンを目指しなさいといっていたことが、とても印象的でした。クイズ形式のワークの中では、採用担当の方が、クイズの進行を務めてくださいました。

1つのグループに1人の社員さんがずっとついてみてくれていたので、会社のことを聞ける感じではなかったですが、コミュニケーションを取る機会は多くありました。雰囲気は終始穏やかな雰囲気でやりやすかったです。