回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては製薬メーカーの中では真ん中くらいであるが、住友化学グループであることから福利厚生が充実しており、総合して待遇は良いかと思う。特...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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日本メジフィジックス株式会社
日本メジフィジックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜960万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メジフィジックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本メジフィジックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与に関しては製薬メーカーの中では真ん中くらいであるが、住友化学グループであることから福利厚生が充実しており、総合して待遇は良いかと思う。特...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇給する年齢給とグレード制度。グレードが上がると10000万から15000円ほど上がる。毎月の手当が住宅手当13000円ほどと通勤手当の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
どんなひとでも、必ず、昇給はある。
事情により身体を壊してしまい、出社をすることができず、比較的長期間にわたって休職扱いとなっており、心配を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
他業界も含めると、給与水準は一般的な会社より高めではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が住友化学と化学メーカ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは、他の企業に比べ多めとなっている。サービス残業はなく、しっかり残業代が支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で上がっていく。また毎年定期昇給がある。ボーナスも5ヶ月くらい出る。給料意外にも福利厚生でお金や電子マネーが支給される。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大卒or大学院卒と高卒で評価制度が違います。大卒等の昇給額は、高卒より2-3倍あります。また、管理職は9割以上、大卒等で、大卒等は管理職を基...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収としてみると一般的には中の上〜程度と思われるが、製薬企業としてはニッチな産業ということもあり少し低め
ただこれは入社時の職種(専門職or...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全ての製剤がPR対象で、担当施設は一人で回る。それにより放射性医薬品における病院の状況は情報収集次第で全ての事象を把握できる。
福利厚生が充...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ニッチな製薬会社であるため、年収も待遇もいいと思います。親会社が大企業なのでリスク面でも恵まれています。給与以外にも福利厚生面が充実している...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
純和風な年功序列型だが、上司も比較的平等に社員を扱い、仕事上もチャンスを与えてくれる。
部署や仕事内容にもよるが、社会人博士の取得や海外派遣...続きを読む(全244文字)
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給与はもちろん成果主義ですが、親会社が内資の住友化学(GE社も親会社ですが運営は住友化学が実験を持っており、会社内のシステムは住友化学に準じます)なので...続きを読む(全162文字)
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まず年収についてになりますが、製薬業界では中上ぐらいにあたると思います。
福利厚生が良いので手取りもそれなりになるとおもいます。
ただ部門によってだ...続きを読む(全155文字)
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業界水準から考えると中の下の給料水準だが、仕事の責任、プレッシャー、激務度を勘案したコストパホーマンスは高いほうだと思う。
評価制度は不明。一応評価は...続きを読む(全153文字)
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治療薬製薬メーカと比較すると決して高額ではないが一般企業から考えると昇進も早く、満足な年収が得られる。昇進に関しても上司・部下との年数回面談を行って相互...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては他を知りませんが、同様の製薬企業と比較すると平均的かやや低いと聞きました。ただ、福利厚生(社宅等)の制度がしっかりしており、結論として手元...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。地域によるが単身者は9割近く、複身者でも8割前後の補助が受けられる。給料から差額を天引きされる仕組みなので、課税所得が少な...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
業務自体は一部を除き残業はなく、定時で帰れます。
月の残業時間は、0~5時間程度の社員がほとんどかと思います。
一部の社員は、25時間は軽く...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
女性の離職率は低く、働きやすい環境だと思います。
産休、育休はもちろん時短を活用している方も多くいて、周囲もそれに理解ある環境だと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役員面接のときに言われたとおりでした。単調作業の繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒、院卒でも薬剤師でも関係なく、高...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいかと思います。(担当エリアにもよるところが大きいかと思います)
自分で仕事を調整できれば有給休暇も自...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非常にニッチな分野の経験を積むことが出来る。特に放射線関係に従事したい方は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で医薬品製造...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容によっては、休日出社もある。その際、休日出勤扱い等により代休、も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助は充実。ある条件を満たせば、寮にも入寮可能。寮内は6畳ぐらいで狭いが、ベッドやエアコン、ミニ冷蔵庫等一式それっているため、特に家具を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パワハラ等で辞職する際に、次の転職時の面接アドバイス等を親身に考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にコミュニケーショ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
製薬会社という期待があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動は希望しても中々できない。現場上がりの管理職は現場色が抜け切ってい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年4回の賞与支給がある
(4分割)
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)
年収は国内企業においてトップレベルである。マネージャークラスになると億単位の年収である。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価は年に2回(前期、後期)あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
企業規模に対して給料はいい方だと思います。賞与も最低4ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクを上げないと昇給ペース...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績が良い年は期末賞与がかなり大きい
夏冬は固定 期末賞与の金額で年収が大きく左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
業績スライ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私は若くして役職を得ましたので、そういった点では実力主 義と言っても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり良...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりの評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップが2%程度と、なかなか一気に給与が上がることが難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国産企業大手くらいの年収レベルです。
業界で見ると少ない気もします。
評価制度に関しては、成績が良くても悪くてもそこまで変わらない印象です続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 日本メジフィジックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメジフィジックス |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 31億4600万円 |
| 従業員数 | 852人 |
| 売上高 | 288億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ケビン・オニール |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂3丁目4番10号 |
| 電話番号 | 03-5634-7006 |
| URL | https://www.nmp.co.jp/ |
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