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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術系職種の方は残業がとても多いです。36協定はありますが、あまり守られていません。100時間を超えることもありました。そのため、自分自身で業務をうまく...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルバック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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技術系職種の方は残業がとても多いです。36協定はありますが、あまり守られていません。100時間を超えることもありました。そのため、自分自身で業務をうまく...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、選択式夏季休暇(強制有給消化3日)が少し…ではあるが、概ね会社規模どおりの制度が整っている。
休暇を取れるか、労働時間が長いか(残...続きを読む(全162文字)
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残業時間は真のもので、みなしではない。
福利厚生もしっかりと充実しており、他の企業に比べて手厚いものになっている。
しかし、業績の悪化で福利厚生の適...続きを読む(全162文字)
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ゴールデンウイークの休暇設定が長く、通常で9連休。有休休暇は、比較的取得しやすいが、周りがあまり取得しないため、気を使う。管理職の有休取得もまれ。技術部...続きを読む(全153文字)
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係長,課長,部長など上司に抜擢されて就く役職以外に、筆記試験で資格が与えられていました。主任,主事補,主事,主管でそれぞれの試験を受けるためにはポイント...続きを読む(全158文字)
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社内食堂があるが、食券を利用すれば、昼食を一食160円程度で食べられる。メニューも当時は5種類あり、肉類メインの定食、魚メインの昼食、カレー、麺類、スナ...続きを読む(全156文字)
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休暇制度・労働時間
勤続20周年や長期休暇制度はあるものの部署によってはその負荷からあまり活用できていないと思われる。
住宅補助、食事補助、出産育児...続きを読む(全257文字)
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社内制度としては、独自の資格制度があります。主任、主事補、主事、主管というもので、持っているポイントによって社内試験を受けることが出来ます。だいたい1年...続きを読む(全151文字)
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住宅補助は同規模会社と比べると少なめ、食事補助は同等レベル、出産育児支援(女性)も同等レベル。過去に福利厚生として外部業者と保養地などの契約を結んでいた...続きを読む(全170文字)
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労働時間は長いが、残業代が給与の多くを占めるため、残業が多い月などは結構な月収がある。社内制度は募集人数は少ないものの海外研修制度などがあり、米国や欧州...続きを読む(全165文字)
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住宅補助補助については14000円~20000円が支給されます。転勤の場合には加算されます。また新入社員については3年から7年の間、独身寮や借上社宅に住...続きを読む(全156文字)
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夏季休暇は7月~9月の選択制なので希望する範囲で取得できるのは良い。有給休暇の消化率は所属部署にも寄るがかなり低い。何年か前まで夏季休暇は所定の休日日数...続きを読む(全439文字)
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労働時間は、1日7.75hです。休暇は、年に有給休暇が20日与えられ、繰越がmax40日まで可能です。年に5日間の有給連続取得が奨励されています。
住...続きを読む(全151文字)
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食事補助は160円で定食が食べれるため、かなりお得感がある。ただし、値段は同じではあるが勤務地によって味が大きく異なると感じる。
また、休暇は忙しい部...続きを読む(全161文字)
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夏期休暇が選択性のため、7月から9月の好きなタイミングで取得できる事が便利。海外旅行など、旅行へピークを避けて行くことが出来る。食事補助は実質1食200...続きを読む(全150文字)
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社員は社内食堂での昼食が1食160円と格安で食べられる。
5種類の日替りメニューから選べる。
夏休みは7月から9月の3ヶ月間の間で3日間を取得するフ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職の方達は能力があると思います。人によってはですが
正社員の方たちは学歴が高い人たちも多いです。学歴重視かもしれません。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいと感じました。部署によってはパートの人が多く子育てに理解があると感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートでは働きやすいと思います。休みもしっかり取れ時短勤務も可能です。ほぼ残業はありません。子育てしてる人にはいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
電子機器が普及している今現在需要はあると思います。企業はこれからも発展していくと思います。千歳市にも同じような工場ができてしまったので競合で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
理系の電子系の人はおもしろいと思います。部品を作る機械の部品を作っているのでそういうことが好きな人には向いてると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月給と賞与の額は一般的な水準だったと思います。残業手当、出張手当で稼ぐ人が多いです。例えば、海外の客先工場まで出張し、長期滞在し機械を据え付...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
2012年当時の営業です。半導体景気に合わせて忙しい時はとにかく忙しいうえ、当時の営業比は個人商店な働き方であったので、ワークライフバランス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の頃から装置の主担当を任されるので、エンジニアとして成長できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力以上の仕事を、引...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社として部署や課といった組織体制はしっかりあるし、福利厚生等、一部上場企業として必要なものを揃えている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場で働く女性も増え始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート含め、全員ではないが女性社員の雑談時間が多く、仕事をしていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当の柔軟性は低いが、決まったところに住めば安く住める、毎年65000円分の買い物ができるフィットプラン制度がある
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カフェテリアプランもしっかりしてて食費やらりょこう、つみたてにもつかえてべんり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助あればなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的良いと思う。旧日立系の会社のため、日立の福利厚生をそのまま引用されている感じ。会う人には合うと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休の取得はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業の禁止
・作業着の自費購入(半額補助)
・学会のへの強制加入(会費...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
物価高調整手当などが支給されることもあります。賞与も安定して高い水準で支給されるのが魅力的な点です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業に見られるような独自のユニークな制度や、リフレッシュ施設などは特にありません。制度自体は存在していても、部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家賃補助は一部の人にしか出ないため、不公平であると感じることもあるが、それ以外に福利厚生は並以上に揃っていると思う。不満は無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アパートを社宅として低額で住ませてもらえるのはとてもいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤なのでその点が大丈夫かは...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社アルバック |
|---|---|
| フリガナ | アルバック |
| 設立日 | 1952年8月 |
| 資本金 | 208億7300万円 |
| 従業員数 | 5,882人 |
| 売上高 | 2511億8400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 岩下 節生 |
| 本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 0467-89-2033 |
| URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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