この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は少ないが、持ち家を購入した後も支払われるので長い目で見ると充実しているかもしれない。家族手当も他社に引けを取らないほど支給される。車通勤の人は公...続きを読む(全151文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は少ないが、持ち家を購入した後も支払われるので長い目で見ると充実しているかもしれない。家族手当も他社に引けを取らないほど支給される。車通勤の人は公...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の業務については分業化がされており整然とその業務をこなす雰囲気がある。一方、仕事は成果評価主義で年1回の上司との面接がありその際に仕事への取り組み姿勢...続きを読む(全156文字)
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・福利厚生は比較的充実していると言われている。
・ただし、若い人は薄給のため生活が苦しい。
・労働時間に関しては毎日定時で帰る人と、仕事に追われている...続きを読む(全155文字)
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配属部署によるところが大きいが、社内にて仕事をこなす予定であれば、その日の朝でも比較的休みがとりやすい。
ただ忙しいときは、GW、お盆や年末年始も仕事(...続きを読む(全172文字)
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残業規制がしっかり管理されていて、サービス残業になってしまうような事がなく、また、上司からは「残業したらちゃんと時間つけろよ」と言ってくれる為、思い切り仕...続きを読む(全170文字)
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残業が多くとても自分の時間は持てない。
海外出張が多く、日本にいる時間は全然ないので
結婚することもできない場合がある。
会社の食堂はまぁまぁだけど...続きを読む(全157文字)
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毎週水曜日はノー残業デーあり、海外営業はフレックス制度あり。他業種によってシフト製勤務あり。社員は150円で食堂利用が出来ます。6種類で毎日日替わりのメニ...続きを読む(全153文字)
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夏季休暇や振替休日等は、社内的にも消化するように指示が出され取得率はある程度と思われるが、海外長期出張の現場職は、ハマると帰ってこれないことも多い。それに...続きを読む(全163文字)
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数年前は保養施設を保有していたが景気のあおりを受け現在はなし。
毎週水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい。
最寄駅から...続きを読む(全151文字)
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夏休みは一週間(7月〜9月)とれる。有給も取りにくい環境ではないが、取った分仕事が溜まる。住宅補助、家族補助などがあるが、たいして高額の補助ではない。ジョ...続きを読む(全161文字)
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トラブル対応や仕事の負荷などで土日は休めないことも多い。残業も同様の理由で多いが、手当はとてもきちんと出るので個人的に不満はなかった。
住宅補助は独身寮...続きを読む(全156文字)
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部署によりますが、比較的有給も取りやすく、夏休みは3日与えられますが、皆有給をくっつけて1週間休んでいました。
また、女性は生理休暇が月2回認められてい...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はソコソコの水準で良くも悪くもない。今まで利用したことはないがライフサポートプランみたいなのにも加入していて、宿泊施設に安く泊まれたりもする。また...続きを読む(全151文字)
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なんといっても正社員の食事補助が魅力的でした。
昼食は¥160なのでお昼代は気にせずに食べる事ができると思います。
また、住宅手当もありこちらは独身者...続きを読む(全171文字)
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休暇については積極的に消化するよう、全社的なムードが有り消化しやすい環境にありました。 毎年恒例になりました夏休みは、それぞれ個別に3日強制的に選択し、労...続きを読む(全156文字)
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年休取得率があまりよくないという話があって 1年に一度 年休を5日間連続でとれるという制度があります。時期も自分で決められるため取得できると旅行等有意義で...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は基本的な手当(家族・住宅・通勤)などは大体出ますが、有休を取れるかどうかは上司次第なので良い上司の下に付くことが大事です。育休・産休は女性の方で...続きを読む(全279文字)
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・住宅補助は少ないです。ただし転勤すれば借り上げのアパートを安く利用可能です。
・独身寮は設備は古く、共同風呂、共同トイレであること等が苦にならなければ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生全般は悪くはないが、特に充実もしていない。ただ年収が下がっている今、
住宅手当、家族手当は頼みの綱。。他部署や現地法人への異動を希望する場合は年...続きを読む(全155文字)
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引越し代割引、通信教育受講料割引、ホテル代金割引など様々な福利厚生がありました。引越し代割引は引越し業者がよくやっている割引キャンペーンをいつでも受けられ...続きを読む(全155文字)
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労働時間について・・・
装置が相手になるので、うまくいくときはまったく残業なし。
うまくいかなければ、直ってきちんと動くまでかえれない。
社内の実験...続きを読む(全320文字)
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技術系職種の方は残業がとても多いです。36協定はありますが、あまり守られていません。100時間を超えることもありました。そのため、自分自身で業務をうまくコ...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、選択式夏季休暇(強制有給消化3日)が少し…ではあるが、概ね会社規模どおりの制度が整っている。
休暇を取れるか、労働時間が長いか(残業...続きを読む(全162文字)
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残業時間は真のもので、みなしではない。
福利厚生もしっかりと充実しており、他の企業に比べて手厚いものになっている。
しかし、業績の悪化で福利厚生の適用...続きを読む(全162文字)
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ゴールデンウイークの休暇設定が長く、通常で9連休。有休休暇は、比較的取得しやすいが、周りがあまり取得しないため、気を使う。管理職の有休取得もまれ。技術部門...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線ではなく利益優先の経営にシフトしているのでクレームや問題が山積みになっている。問題を組織で改善しようとする...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
半導体の前工程に強い。長年の実績と技術力がある。半導体は今後さらにグローバルで需要見込めるため、非常に将来性はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
非常に技術力があるという人事の説明どおりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の商談には技術者がフォローしてくれる(というより...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
これといった教育は無く、何があろうと放任されていた。そのおかげもあって自分でなんとかする姿勢とスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
温厚な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2005年頃は社員の80%が理系かつ関東出身者が多かったのが特徴的だった。(技術...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にこれといって揉めることもなく辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どボーナスが出ず、人身削減も行ったあとだったので激務だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TRIP5旅行ホテル代年間3万円会社支給頂くのは非常にありがたいです。
保養所も3か所有、社員はいつでも申請利用できることはいいところ。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
健康診断、インフルエンザ予防接種など最低限の福利厚生しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の数が多く何かを切られると生活レベ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足で有給が取りにくい
一斉有給取得日というよくわからない制度があり
勝手に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独身寮が富山にある。大企業としての最低限の福利厚生は揃っている点。新卒は2ヶ月の海外研修に行ける点。選考がザルな点。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
目立ったものは何も無いですが最低限の福利厚生は用意されています。
工場勤務の人は工場から近いマンションを安い値段で住めたと思います
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
5年以上勤務するとカフェテリアプランというものが使える。娯楽や宿泊費等が返金される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務5年は長い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独身寮、社宅が完備されているため住宅補助はなし。どちらも10年住むことができる。
関西地区の独身寮は比較的新しめの建物で綺麗だが、社宅について...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社食もあり景色もよい。メニューは、多くはないが困ることはない。価格がもう少し安ければよい。部署毎に時間がズレて昼休...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄などはなく、最低限しかない。退職金も低い。役員になれば退職金は好きに決められるとの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長期休み前には直接雇用の方だけ受け取れるギフトがあったりしました。派遣だったので詳しい福利厚生はわかりません。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,208人 |
売上高 | 2275億2800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 813万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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