回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当も、食事手当もあり食堂からは富士山ものぞめ、年二回宿泊補助がでたりとても良い会社です。勿論育休は必ず許可され働く女性にはとても良い環境です。
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株式会社アルバック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住宅手当も、食事手当もあり食堂からは富士山ものぞめ、年二回宿泊補助がでたりとても良い会社です。勿論育休は必ず許可され働く女性にはとても良い環境です。
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休暇は部署による。たとえば製造などは業界上突然仕事が入ったりして出張にいっているようである。研究所はあまり出張等もなく、予定した休暇をとることも可能。
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住宅補助・食事補助等手厚い補助が多かったです。保養施設などもあります。保養施設は実際に利用している社員は私の周りにはほとんどいませんでしたが有効活用でき...続きを読む(全151文字)
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社食が実質負担1食160円程度で格安です。しかし住宅補助も独身者で1.3万円、妻帯者で2万円(?)と格安です。 新入社員時には入社2~5年程度の社員寮制...続きを読む(全166文字)
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住宅手当は少ないが、持ち家を購入した後も支払われるので長い目で見ると充実しているかもしれない。家族手当も他社に引けを取らないほど支給される。車通勤の人は...続きを読む(全151文字)
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社内の業務については分業化がされており整然とその業務をこなす雰囲気がある。一方、仕事は成果評価主義で年1回の上司との面接がありその際に仕事への取り組み姿...続きを読む(全156文字)
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・福利厚生は比較的充実していると言われている。
・ただし、若い人は薄給のため生活が苦しい。
・労働時間に関しては毎日定時で帰る人と、仕事に追われてい...続きを読む(全155文字)
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配属部署によるところが大きいが、社内にて仕事をこなす予定であれば、その日の朝でも比較的休みがとりやすい。
ただ忙しいときは、GW、お盆や年末年始も仕事...続きを読む(全172文字)
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残業規制がしっかり管理されていて、サービス残業になってしまうような事がなく、また、上司からは「残業したらちゃんと時間つけろよ」と言ってくれる為、思い切り...続きを読む(全170文字)
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残業が多くとても自分の時間は持てない。
海外出張が多く、日本にいる時間は全然ないので
結婚することもできない場合がある。
会社の食堂はまぁまぁだけ...続きを読む(全157文字)
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毎週水曜日はノー残業デーあり、海外営業はフレックス制度あり。他業種によってシフト製勤務あり。社員は150円で食堂利用が出来ます。6種類で毎日日替わりのメ...続きを読む(全153文字)
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夏季休暇や振替休日等は、社内的にも消化するように指示が出され取得率はある程度と思われるが、海外長期出張の現場職は、ハマると帰ってこれないことも多い。それ...続きを読む(全163文字)
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数年前は保養施設を保有していたが景気のあおりを受け現在はなし。
毎週水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい。
最寄駅か...続きを読む(全151文字)
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夏休みは一週間(7月〜9月)とれる。有給も取りにくい環境ではないが、取った分仕事が溜まる。住宅補助、家族補助などがあるが、たいして高額の補助ではない。ジ...続きを読む(全161文字)
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トラブル対応や仕事の負荷などで土日は休めないことも多い。残業も同様の理由で多いが、手当はとてもきちんと出るので個人的に不満はなかった。
住宅補助は独身...続きを読む(全156文字)
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部署によりますが、比較的有給も取りやすく、夏休みは3日与えられますが、皆有給をくっつけて1週間休んでいました。
また、女性は生理休暇が月2回認められて...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はソコソコの水準で良くも悪くもない。今まで利用したことはないがライフサポートプランみたいなのにも加入していて、宿泊施設に安く泊まれたりもする。ま...続きを読む(全151文字)
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なんといっても正社員の食事補助が魅力的でした。
昼食は¥160なのでお昼代は気にせずに食べる事ができると思います。
また、住宅手当もありこちらは独身...続きを読む(全171文字)
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休暇については積極的に消化するよう、全社的なムードが有り消化しやすい環境にありました。 毎年恒例になりました夏休みは、それぞれ個別に3日強制的に選択し、...続きを読む(全156文字)
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年休取得率があまりよくないという話があって 1年に一度 年休を5日間連続でとれるという制度があります。時期も自分で決められるため取得できると旅行等有意義...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は基本的な手当(家族・住宅・通勤)などは大体出ますが、有休を取れるかどうかは上司次第なので良い上司の下に付くことが大事です。育休・産休は女性の方...続きを読む(全279文字)
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・住宅補助は少ないです。ただし転勤すれば借り上げのアパートを安く利用可能です。
・独身寮は設備は古く、共同風呂、共同トイレであること等が苦にならなけれ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生全般は悪くはないが、特に充実もしていない。ただ年収が下がっている今、
住宅手当、家族手当は頼みの綱。。他部署や現地法人への異動を希望する場合は...続きを読む(全155文字)
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引越し代割引、通信教育受講料割引、ホテル代金割引など様々な福利厚生がありました。引越し代割引は引越し業者がよくやっている割引キャンペーンをいつでも受けら...続きを読む(全155文字)
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労働時間について・・・
装置が相手になるので、うまくいくときはまったく残業なし。
うまくいかなければ、直ってきちんと動くまでかえれない。
社内の実...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
管理職の方達は能力があると思います。人によってはですが
正社員の方たちは学歴が高い人たちも多いです。学歴重視かもしれません。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいと感じました。部署によってはパートの人が多く子育てに理解があると感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートでは働きやすいと思います。休みもしっかり取れ時短勤務も可能です。ほぼ残業はありません。子育てしてる人にはいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
電子機器が普及している今現在需要はあると思います。企業はこれからも発展していくと思います。千歳市にも同じような工場ができてしまったので競合で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
理系の電子系の人はおもしろいと思います。部品を作る機械の部品を作っているのでそういうことが好きな人には向いてると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月給と賞与の額は一般的な水準だったと思います。残業手当、出張手当で稼ぐ人が多いです。例えば、海外の客先工場まで出張し、長期滞在し機械を据え付...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
2012年当時の営業です。半導体景気に合わせて忙しい時はとにかく忙しいうえ、当時の営業比は個人商店な働き方であったので、ワークライフバランス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の頃から装置の主担当を任されるので、エンジニアとして成長できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力以上の仕事を、引...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社として部署や課といった組織体制はしっかりあるし、福利厚生等、一部上場企業として必要なものを揃えている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場で働く女性も増え始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート含め、全員ではないが女性社員の雑談時間が多く、仕事をしていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当の柔軟性は低いが、決まったところに住めば安く住める、毎年65000円分の買い物ができるフィットプラン制度がある
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カフェテリアプランもしっかりしてて食費やらりょこう、つみたてにもつかえてべんり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助あればなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的良いと思う。旧日立系の会社のため、日立の福利厚生をそのまま引用されている感じ。会う人には合うと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休の取得はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業の禁止
・作業着の自費購入(半額補助)
・学会のへの強制加入(会費...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
物価高調整手当などが支給されることもあります。賞与も安定して高い水準で支給されるのが魅力的な点です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業に見られるような独自のユニークな制度や、リフレッシュ施設などは特にありません。制度自体は存在していても、部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家賃補助は一部の人にしか出ないため、不公平であると感じることもあるが、それ以外に福利厚生は並以上に揃っていると思う。不満は無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アパートを社宅として低額で住ませてもらえるのはとてもいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤なのでその点が大丈夫かは...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社アルバック |
|---|---|
| フリガナ | アルバック |
| 設立日 | 1952年8月 |
| 資本金 | 208億7300万円 |
| 従業員数 | 5,882人 |
| 売上高 | 2511億8400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 岩下 節生 |
| 本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 0467-89-2033 |
| URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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