この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は少ないが、持ち家を購入した後も支払われるので長い目で見ると充実しているかもしれない。家族手当も他社に引けを取らないほど支給される。車通勤の人は公...続きを読む(全151文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は少ないが、持ち家を購入した後も支払われるので長い目で見ると充実しているかもしれない。家族手当も他社に引けを取らないほど支給される。車通勤の人は公...続きを読む(全151文字)
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社内の業務については分業化がされており整然とその業務をこなす雰囲気がある。一方、仕事は成果評価主義で年1回の上司との面接がありその際に仕事への取り組み姿勢...続きを読む(全156文字)
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・福利厚生は比較的充実していると言われている。
・ただし、若い人は薄給のため生活が苦しい。
・労働時間に関しては毎日定時で帰る人と、仕事に追われている...続きを読む(全155文字)
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配属部署によるところが大きいが、社内にて仕事をこなす予定であれば、その日の朝でも比較的休みがとりやすい。
ただ忙しいときは、GW、お盆や年末年始も仕事(...続きを読む(全172文字)
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残業規制がしっかり管理されていて、サービス残業になってしまうような事がなく、また、上司からは「残業したらちゃんと時間つけろよ」と言ってくれる為、思い切り仕...続きを読む(全170文字)
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残業が多くとても自分の時間は持てない。
海外出張が多く、日本にいる時間は全然ないので
結婚することもできない場合がある。
会社の食堂はまぁまぁだけど...続きを読む(全157文字)
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毎週水曜日はノー残業デーあり、海外営業はフレックス制度あり。他業種によってシフト製勤務あり。社員は150円で食堂利用が出来ます。6種類で毎日日替わりのメニ...続きを読む(全153文字)
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夏季休暇や振替休日等は、社内的にも消化するように指示が出され取得率はある程度と思われるが、海外長期出張の現場職は、ハマると帰ってこれないことも多い。それに...続きを読む(全163文字)
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数年前は保養施設を保有していたが景気のあおりを受け現在はなし。
毎週水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい。
最寄駅から...続きを読む(全151文字)
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夏休みは一週間(7月〜9月)とれる。有給も取りにくい環境ではないが、取った分仕事が溜まる。住宅補助、家族補助などがあるが、たいして高額の補助ではない。ジョ...続きを読む(全161文字)
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トラブル対応や仕事の負荷などで土日は休めないことも多い。残業も同様の理由で多いが、手当はとてもきちんと出るので個人的に不満はなかった。
住宅補助は独身寮...続きを読む(全156文字)
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部署によりますが、比較的有給も取りやすく、夏休みは3日与えられますが、皆有給をくっつけて1週間休んでいました。
また、女性は生理休暇が月2回認められてい...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はソコソコの水準で良くも悪くもない。今まで利用したことはないがライフサポートプランみたいなのにも加入していて、宿泊施設に安く泊まれたりもする。また...続きを読む(全151文字)
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なんといっても正社員の食事補助が魅力的でした。
昼食は¥160なのでお昼代は気にせずに食べる事ができると思います。
また、住宅手当もありこちらは独身者...続きを読む(全171文字)
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休暇については積極的に消化するよう、全社的なムードが有り消化しやすい環境にありました。 毎年恒例になりました夏休みは、それぞれ個別に3日強制的に選択し、労...続きを読む(全156文字)
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年休取得率があまりよくないという話があって 1年に一度 年休を5日間連続でとれるという制度があります。時期も自分で決められるため取得できると旅行等有意義で...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は基本的な手当(家族・住宅・通勤)などは大体出ますが、有休を取れるかどうかは上司次第なので良い上司の下に付くことが大事です。育休・産休は女性の方で...続きを読む(全279文字)
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・住宅補助は少ないです。ただし転勤すれば借り上げのアパートを安く利用可能です。
・独身寮は設備は古く、共同風呂、共同トイレであること等が苦にならなければ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生全般は悪くはないが、特に充実もしていない。ただ年収が下がっている今、
住宅手当、家族手当は頼みの綱。。他部署や現地法人への異動を希望する場合は年...続きを読む(全155文字)
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引越し代割引、通信教育受講料割引、ホテル代金割引など様々な福利厚生がありました。引越し代割引は引越し業者がよくやっている割引キャンペーンをいつでも受けられ...続きを読む(全155文字)
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労働時間について・・・
装置が相手になるので、うまくいくときはまったく残業なし。
うまくいかなければ、直ってきちんと動くまでかえれない。
社内の実験...続きを読む(全320文字)
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技術系職種の方は残業がとても多いです。36協定はありますが、あまり守られていません。100時間を超えることもありました。そのため、自分自身で業務をうまくコ...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、選択式夏季休暇(強制有給消化3日)が少し…ではあるが、概ね会社規模どおりの制度が整っている。
休暇を取れるか、労働時間が長いか(残業...続きを読む(全162文字)
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残業時間は真のもので、みなしではない。
福利厚生もしっかりと充実しており、他の企業に比べて手厚いものになっている。
しかし、業績の悪化で福利厚生の適用...続きを読む(全162文字)
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ゴールデンウイークの休暇設定が長く、通常で9連休。有休休暇は、比較的取得しやすいが、周りがあまり取得しないため、気を使う。管理職の有休取得もまれ。技術部門...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線ではなく利益優先の経営にシフトしているのでクレームや問題が山積みになっている。問題を組織で改善しようとする...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て有る
有給もすんなりとらせて貰える
3年目以降はカフェテリアプランってので毎年5万円分の旅行とか本とか買えるポイントが貰える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時としては珍しく、全面禁煙を導入。
私は喫煙者で、つらい部部も有ったが、後々禁煙出来るきっかけになった様に感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昼食補助があって格安でお昼が食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼以外には何もない
以前は会社持ちで忘年会があったようだが,...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特になかったと認識しています。福利厚生という福利厚生を知らぬまま退職しています。営業所勤務だったせいか社内制度もどんなものがあるのかも...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を体験する前に退職しました。また、退職したのが随分と前のことなのでいまは変わっている可能性があります。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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