この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に対して給与は高いが最近の不景気の影響でほとんど残業をさせてもらえない。また、以前は出張でひと儲けできたが最近制度が変わり赤字出張になるケースが多...続きを読む(全151文字)
株式会社アルバック 報酬UP
株式会社アルバックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同業他社に対して給与は高いが最近の不景気の影響でほとんど残業をさせてもらえない。また、以前は出張でひと儲けできたが最近制度が変わり赤字出張になるケースが多...続きを読む(全151文字)
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どの企業も同様だが、国内製造業をやっているので、円高の影響をもろに受け、生産地を海外にシフトしていく等の改革が必要である。事業を手広くしていたが、選択する...続きを読む(全150文字)
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昇進昇格が実際の仕事のスキルとマッチしていない部分あり、改善の必要がある。
出張が上司部下ともにあるので、お互い一緒に仕事をしていることが少なく、そんな...続きを読む(全171文字)
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部署にもよるが、事業部所属で装置インストール先での対応となると長期出張対応となり、ほぼ社内に出社しない状況。。。休みはあるが、希望通り取れず、振り替え休日...続きを読む(全154文字)
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以前は個人の仕事を自由にさせてくれていました。上場してからでしょうか?売り上げ重視に傾いて、利益も将来性も考えない方針になってきていました。せっかく売れる...続きを読む(全157文字)
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自由で闊達な会社でした。ただ残念なのは今の経営陣がいけいけどんどんの経営方針を取ってしまったことです。売れる商品があったのに目先の売り上げばかり重視して、...続きを読む(全155文字)
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昇格は人事考課の際の点数が累積して満たされれば試験が受けられる制度になっている。
年に1度実施され、例年同じような問題が出題される。
過去問を入手し復...続きを読む(全157文字)
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研究開発に重きを置いているため、研究職にとっては働きやすい職場であると思う。
また研究が失敗に終わっても決して責めない風土が根付いているため若手であって...続きを読む(全159文字)
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ゴールデンウイークの休暇設定が長く、通常で9連休。有休休暇は、比較的取得しやすいが、周りがあまり取得しないため、気を使う。管理職の有休取得もまれ。技術部門...続きを読む(全153文字)
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人に業務の負荷にかなりの違いがある。定時で帰れる人もいれば、夜中まで残業している人もいる。大型装置でなければ1装置に1社員が普通なので、まわりの人がフォロ...続きを読む(全170文字)
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どの職種に就いている人でも総合職採用となりますので、男性,女性の扱いにほとんど差はありません。メーカーですのでどうしても男性の管理職が多いですが、女性で管...続きを読む(全158文字)
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係長,課長,部長など上司に抜擢されて就く役職以外に、筆記試験で資格が与えられていました。主任,主事補,主事,主管でそれぞれの試験を受けるためにはポイントが...続きを読む(全158文字)
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新入社員であってもすぐに装置の責任者として抜擢されます。お客さんと打ち合わせをして装置仕様を決定していきますが、コスト高や工数オーバーなどが生じなければ、...続きを読む(全151文字)
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一般職社員も管理職も特に気を使うことなく業務に関して相談することができ、休日にも一緒に遊びにいけるほど関係がよかったです。管理職と関係を良くするにはコミュ...続きを読む(全158文字)
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新卒入社後、半年間研修期間をもうけている。ビジネスマナーに始まり、自社技術や製品知識の座学、製造部門や管理部門でのOJTをこなした後に、本配属先へ移る。
...続きを読む(全179文字)
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社内食堂があるが、食券を利用すれば、昼食を一食160円程度で食べられる。メニューも当時は5種類あり、肉類メインの定食、魚メインの昼食、カレー、麺類、スナッ...続きを読む(全156文字)
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休暇制度・労働時間
勤続20周年や長期休暇制度はあるものの部署によってはその負荷からあまり活用できていないと思われる。
住宅補助、食事補助、出産育児支...続きを読む(全257文字)
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研修
全体の研修は新入社員時半年と2年目および昇格時に設定されている。
新入社員の研修は業界柄で真空を使った技術の紹介を裾野工場の研修所で古い装置を使...続きを読む(全345文字)
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ほぼ年功序列なので管理職はできる人できない人玉石混合です。
できない管理職の人は今回の早期退職に全然応募せずたくさん残りそうです(笑)
そりゃそうです...続きを読む(全166文字)
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速報です。夏のボーナス、0.5カ月だってさ(苦笑)昨年比8割減。
この調子でいくと冬のボーナスもその程度でしょうかね。だとするとざっと年収2割減といった...続きを読む(全191文字)
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会社の業績不振に伴い、希望退職を募集していたため退職することにしました。
社風 :能力のある人間はいると思うのですが、会社としての方向性がはっきりしていな...続きを読む(全197文字)
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*給与
基本的に「年功序列」となっています。
ベース給与はそれほど高くありませんが、残業・出張が多い部署に所属すると40歳以下であれば、一流企業以上の...続きを読む(全162文字)
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厳しいです。
パナソニックやシャープがあれだけ損失出してるのに、そこに装置売ってるアルバックが業績良いわけないですよね。
スマートフォン向けのタッチパ...続きを読む(全209文字)
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正直キャリア評価は望めないと思います。
経理・財務・IRなど極少数だけは東証一部企業の・・・ということでキャリアになるでしょうが。あと、専門の技術職の人...続きを読む(全233文字)
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4/27リリースの通り現在早期退職募集中です。
全然募集が集まっていないようです。初めての早期募集(たぶん)でみなさんどうしたもんだか測りかねているので...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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