アルバックの評判・口コミ一覧（全666件） 22ページ目

管理職はとりあえず話は聞いてくれるが
それが本当に聞いているのか聞いていないかが微妙。
でも、みんな仲良く仕事しており助けてくれる事が多いので
あま...続きを読む(全159文字)

残業時間は真のもので、みなしではない。
福利厚生もしっかりと充実しており、他の企業に比べて手厚いものになっている。
しかし、業績の悪化で福利厚生の適用...続きを読む(全162文字)

自由闊達で、上下関係は厳しくない。
学歴や専門知識よりも、人間としていかにバランスが取れているかが
ポイントになると思います。
客先での対応の機会が...続きを読む(全153文字)

今までは女性の産休は取りやすかった。1年間育児休業した後、元の職場復帰も比較的寛大であった。ただし大幅なリストラを実施後の2012年7月以降こうした傾向が...続きを読む(全156文字)

面接は結構話やすかったです。
入社してからは海外出張が多く日本にいる時間がほとんどありませんでした。
帰国しても一週間したらすぐに出張して休みはその時...続きを読む(全156文字)

給与に関しては満足している
会社の成長が無いため、昇給が困難
評価の基準が曖昧なため、バリバリやりたい人にとっては不満になるかもしれません。
町工場...続きを読む(全159文字)

女性にとっては働きやすい環境にあると思う。
私の部署にいた人は残業管理やその他データ整理等してくれたが
みんな手伝ってくれる人も多く非常に働きやすかっ...続きを読む(全151文字)

派遣社員でしたので契約満了でやめました。今回希望退職募集人数を聞いてびっくりしました。2,3年前は社員の方は残業は規制もなくすべてついていましたね。社風は...続きを読む(全174文字)

管理職と話しをし、装置のコンセプトや仕様などを決めてゆく。
その中で、管理職の能力の有無が分かり、能力がない管理職のもとで仕事をするのは非常にやりずらい...続きを読む(全229文字)

きちんと育児休暇を取れる会社環境にある。
妊娠していても、本人が望む限り社内で仕事を続けることも出来るし、1年間の休職を経ても戻ってこられる環境が整って...続きを読む(全156文字)

企業は技術職以外の社員のモチベーションにあまり興味がない印象。
改善提案などを奨励しているが、それらの施策はすべて技術職向けであり、
事務職にはあんま...続きを読む(全155文字)

仕事が忙しすぎる→週末は休息、という生活を4年近く続けている。
ワークライフバランスが良いとは言えない。会社は有給休暇を奨励しているが、
個人プレーの...続きを読む(全165文字)

昇進昇級に実力は必要ありません。そもそも評価する管理職自身が実力もなく管理職になっているので、社員を客観的に評価する能力やメンタルを持ち合わせていない。
...続きを読む(全162文字)

技術系の部署では出張、残業が多くプライベートとのバランスは保ちにくい。また、全体的に収入が高いためか世間にくらべ若い男性も既婚者の奥さんはほとんど専業主婦...続きを読む(全220文字)

男性が多く、体育会系のノリの部署が多いがさっぱりしており風通しは悪くない。管理職に明らかな人格的欠陥のある人は少なく、いじめや嫌がらせなどもほぼないと言え...続きを読む(全167文字)

あからさまな女性差別はないが、業界自体が男性優位のためばりばり仕事をしたいタイプの女性はにとってはハンデを感じる面が多い。。管理職や重要なポストにつく女性...続きを読む(全162文字)

年収は低い。さらに最近人事評価成果制度を設けて、成果(人事評価)によって給料を変動させるということを考えている。また査定を相対評価ではなく絶対評価にするら...続きを読む(全180文字)

男性目線から同期で産休から戻った人を見たことがあるので書かせてもらいます。
制度としては産休や育児のための時短勤務制度があり使用することも可能です。
...続きを読む(全266文字)

給与体系はいわいる大卒の平均給与といったところ。普通にやっていれば
30歳で500万以上になりました。ただし、2012年7月以降は人員削減もあり
給与...続きを読む(全281文字)

希望退職を実施しましたが、辞めてもらっては困る人たちが結構辞めてしまい残された人たちが困っているようです。
ある部署では残された数少ない担当業務経験者が...続きを読む(全180文字)

給与については、経営難を迎える前は世間並であったと思います。経営難を迎えてからは、社内規定の改定により諸手当が大幅にカットされたとおもいます。ですから手取...続きを読む(全175文字)

入社2年目から海外出張も経験させてもらえるなど、若手の時から外に出してもらえた。ある程度、語学に自信があり、色んな世界を見たい人にとってはやりがいのある会...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスが取れているかどうかは、所属する部署や自分が担当する仕事内容に依存すると思います。
企業側としては、労働環境の改善・維持に努めている...続きを読む(全156文字)

賞与が赤字でない限りは5ヶ月でます。営業利益の割合で最大6ヶ月になります。評価制度は古い形で、あって無きがごとし、どんな職種でも変わりなく、年功序列です。...続きを読む(全168文字)

やりがい:
当たり前の話ですが、部署の雰囲気や上司の性格もマチマチなので、配属先によって変わってきます。部下を細部まで管理するマネージャーもいれば、放任...続きを読む(全193文字)