東洋電装の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比較して高くはないと思う。役職は基本年功序列。その中で給与を上げていくには業務でのアウトプットの量、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢と共に給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理というシステムはあるが、上司の裁量の部分が多い気もします。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも安定してる、職級で給料が決まるので昇格しなければ毎年同じような年収であるが、全く上がらないわけではないのでのんびりと年収上げていく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
あんまり高いことでもないし、そんなに低いことでもないですが、前職より下がる人が結構多かったです。賞与が有るので月給が低いでした。
会社内で労金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収に関しては普通で、多くもなく少なくもなくという感じです。
評価制度に関しては建前としてはしっかりした制度がありますが、ほとんど機能しておら...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が何度も変更となり、評価制度の見直しを行っているが、最終的には各拠点ごとに評価基準ごとの割合を整合する会議...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与は多めであり、年間を通して5か月分強はあったと記憶している。これに関しては大変満足していた。
反面、基本給は月額22万円程度であった。当時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は世間一般の平均よりは貰えていると思う。車載部品メーカーに比べると若干物足りないかなと思う程度。賞与も基本5ヶ月以上貰えている。安定してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応評価制度というものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度の為、期初に昇格者が決まっており、その人を昇格させるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は基本残業しただけ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は基本低く、残業代によって業界平均となる。
賞与については...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスはまあまあもらえる。ただし30代中盤くらいまではあまり伸びない。40代になって管理職になるとどんと跳ね上がるが、50代になっても非管理...続きを読む(全174文字)

【良い点】
提案すれば、比較的やりたいことをやらせてもらえるのでチャレンジャーにとってはやりがいを見いだしやすい。
自ら方針を定め、企画し管理出来る人間は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナス頼み、月の給料はたいしたことない。
残業しないとキツいレベル。転職で入社した人は特にキツと思う、交渉は必須。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転職してわかったことですが、こなす量は多いが、失敗しても、左遷がない為、体育会系であれば、なんとかなるし、金もいい。業務スキルは、スピード重視...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は全くよくなく、残業しなければ生活していけないレベル
残業代で稼ぐイメージ
家族持ちの人だと結構きついと思います。
昇給率もよくないし、査...続きを読む(全237文字)

派遣でしたので、直接関係はありませんでしたが、比較的多めにボーナスは出てたようです。ただし、他の方の評価にもあったように古い会社、典型的な縦社会なので、評...続きを読む(全166文字)

給与は業界の平均程度、賞与も業界平均程度あると思う。昇給、昇進は、正直上司の好き嫌いによるところもあると思うが、普通に仕事していれば、年齢に応じた役職、待...続きを読む(全151文字)

・給与、賞与に関しては同業他社をやや下回っていると感じるが、社内での仕事内容に関する
責任の追及等が甘く安閑としていられる。非正規雇用労働の方々に対し...続きを読む(全253文字)

評価制度については今年度から変更され、年度初めに設定した目標についての達成度で評価する絶対評価制に移行された。
これまでは相対評価であったがより実力主義...続きを読む(全352文字)

自動車業界の給与としては、特に良くも悪くもなく一般的と感じている。
賞与についても、まだ勤続年数がおおくはないが、リーマンショック時以外は平均4.5ヶ月...続きを読む(全309文字)

昇給は毎年4月に行われており、2%程度です。
査定が良ければ良い額ですが、期待はできません。
一般企業がどれくらい昇給するのかわかりませんが、
普通...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は他の製造業と同等レベルではないかと思います。
部署に関わらず、新入社員の給与は同一金額でスタートしますが、キャリア採用になると新卒者の同年齢...続きを読む(全331文字)

年収は残業代次第。
忙しいプロジェクトにアサインされた人・トラブル対応などに追われる人はそれなりに満足できる?給与をもらえるが、一方で残業ゼロの人も多数...続きを読む(全155文字)

目標管理システムを導入し、評価制度を見直している。
どこの会社もそうかもしれませんが、上司の印象で評価がされてしまう。
どうしてもイエスマンが評価され...続きを読む(全156文字)