この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は日本の平均以上ではあるものの、昇給や昇進のスピードは遅め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、目標達成が必...続きを読む(全93文字)
東洋電装株式会社 報酬UP
東洋電装株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年収は日本の平均以上ではあるものの、昇給や昇進のスピードは遅め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、目標達成が必...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、多少なりとも昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、業績不振もあり徐々に賞与が少なくなってきています。
さらに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人材流出防止と物価高影響などの理由もあるが、最近の昇給は実感できるような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当、特に住宅手当...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業界平均以下。業績も上がらないため賞与が上がることも期待できない。
人事評価に関しては相対評価であるが、...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比較して高くはないと思う。役職は基本年功序列。その中で給与を上げていくには業務でのアウトプットの量...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年齢と共に給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理というシステムはあるが、上司の裁量の部分が多い気もします。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定してる、職級で給料が決まるので昇格しなければ毎年同じような年収であるが、全く上がらないわけではないのでのんびりと年収上げてい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
あんまり高いことでもないし、そんなに低いことでもないですが、前職より下がる人が結構多かったです。賞与が有るので月給が低いでした。
会社内で労...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては普通で、多くもなく少なくもなくという感じです。
評価制度に関しては建前としてはしっかりした制度がありますが、ほとんど機能してお...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が何度も変更となり、評価制度の見直しを行っているが、最終的には各拠点ごとに評価基準ごとの割合を整合する会...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与は多めであり、年間を通して5か月分強はあったと記憶している。これに関しては大変満足していた。
反面、基本給は月額22万円程度であった。当...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は世間一般の平均よりは貰えていると思う。車載部品メーカーに比べると若干物足りないかなと思う程度。賞与も基本5ヶ月以上貰えている。安定して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応評価制度というものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度の為、期初に昇格者が決まっており、その人を昇格させる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代は基本残業しただけ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は基本低く、残業代によって業界平均となる。
賞与について...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスはまあまあもらえる。ただし30代中盤くらいまではあまり伸びない。40代になって管理職になるとどんと跳ね上がるが、50代になっても非管...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
提案すれば、比較的やりたいことをやらせてもらえるのでチャレンジャーにとってはやりがいを見いだしやすい。
自ら方針を定め、企画し管理出来る人間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナス頼み、月の給料はたいしたことない。
残業しないとキツいレベル。転職で入社した人は特にキツと思う、交渉は必須。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転職してわかったことですが、こなす量は多いが、失敗しても、左遷がない為、体育会系であれば、なんとかなるし、金もいい。業務スキルは、スピード重...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は全くよくなく、残業しなければ生活していけないレベル
残業代で稼ぐイメージ
家族持ちの人だと結構きついと思います。
昇給率もよくないし、...続きを読む(全237文字)
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派遣でしたので、直接関係はありませんでしたが、比較的多めにボーナスは出てたようです。ただし、他の方の評価にもあったように古い会社、典型的な縦社会なので、...続きを読む(全166文字)
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給与は業界の平均程度、賞与も業界平均程度あると思う。昇給、昇進は、正直上司の好き嫌いによるところもあると思うが、普通に仕事していれば、年齢に応じた役職、...続きを読む(全151文字)
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・給与、賞与に関しては同業他社をやや下回っていると感じるが、社内での仕事内容に関する
責任の追及等が甘く安閑としていられる。非正規雇用労働の方々に対...続きを読む(全253文字)
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評価制度については今年度から変更され、年度初めに設定した目標についての達成度で評価する絶対評価制に移行された。
これまでは相対評価であったがより実力主...続きを読む(全352文字)
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自動車業界の給与としては、特に良くも悪くもなく一般的と感じている。
賞与についても、まだ勤続年数がおおくはないが、リーマンショック時以外は平均4.5ヶ...続きを読む(全309文字)
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昇給は毎年4月に行われており、2%程度です。
査定が良ければ良い額ですが、期待はできません。
一般企業がどれくらい昇給するのかわかりませんが、
普...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自動車部品の需要は安定しており、事業の成長性は一定の見込みがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しい技術に対する積...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合う文化が根付いています。特に、直属の上司は親切で、業務上のサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社理由は、自動車業界における安定性と製品の高い品質に惹かれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、技術的なチャレンジ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的な内容ですが、特別な魅力があるわけではありません。住宅補助はありますが、他の同業他社と比較して目立つ特徴はありません。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自動車部品における高い信頼性と品質が求められる仕事に携わることは、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なチャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新しい技術に触れる機会が限られており、スキルを磨く環境としては不十分だと感じています。また、テレワーク制度がなく、柔軟な働き方が難しい点も検...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
TOEICの受験料補助(年1回まで最大5000円ほど)、家賃補助(世帯主のみ月15000円ほど)がある。
副業についても申請して承認がおりれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては前職よりアップしているのである程度満足しています。
私は残業することはさほど苦ではなく、残業代が確実に支給されるという点がむし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナス、残業、夜勤手当はいい
名が売れれば上げてもらえたりもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない
部署異動等で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トヨタの恩恵を受けていることもあり、名古屋エリアにしては比較的良い給料をいただける。
管理制度なども一通り揃っているので、制度がない、担当者...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常に安定して働けて、1ヶ月のスケジュールが発表されるので予定が組みやすい。
有給も積極的に取らされる事が多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度はキチンとしていると思われる。家族手当もボーナスのかけ数に加算されるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
広島は想像以上に物価が高い上に明らかに業界最低水準の給与体系のためある程度の職位にならなければ生活自体苦しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アイシングループなのでそれなりには貰えるが、夜勤と残業ありきの給料なので昼勤の部署に配属された場合は覚悟しておいたほうが良い。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同世代の中で相対的な評価の差はあれど年功序列で昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルなく仕事をした者より、マッチポ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一応大手企業なので福利厚生などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので能が無い人が給与が高い。いくら頑張...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は高い。福岡の田舎では高級とりの部類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準はよくわからない。
古い企業体質なので実...続きを読む(全93文字)
会社名 | 東洋電装株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 369億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小出潔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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