東洋電装の評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業界平均以下。業績も上がらないため賞与が上がることも期待できない。
人事評価に関しては相対評価であるが、年...続きを読む(全130文字)

【良い点】
意欲があれば多くの裁量を割り振られたと感じる。当然それに伴う責任も生じるが、上からガチガチに縛られ息苦しい……ということはなく、自身の意見には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に開発業務は部署単位のチームで業務を推進するため、同部署の人達と成果を争う等で人間関係がギスギスしているような雰囲気も無く、程よい関係で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上司...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
選べる倶楽部？ベネフィットステーション？のような福利厚生サービスの利用ができた。
映画の補助券でさらに500円引きで映画が観れるのは皆よく使っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によると思うが、在籍した部署では家庭の事情を考慮し、定時で帰宅することができた。
有休も取りやすい環境にあった。
フレックスタイム制も導入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
学習支援については、TOEICの団体受験制度が存在し、それに向けての学習会も行われていた。なお、定時時間後に自己啓発として行うため、残業代は出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
メーカー故に男性社員が多く、女性比率は10％にも満たなかったと記憶している。ただし、技術部門にも女性は居り、業務面では同じ成果は求められていた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
賞与は多めであり、年間を通して5か月分強はあったと記憶している。これに関しては大変満足していた。
反面、基本給は月額22万円程度であった。当時...続きを読む(全160文字)

一般的な質問が多かったトップが根っからの技術屋で、いろいろと教わることができるので、積極的に技術を習得していきたいと考え、その為の覚悟と努力をしている人に...続きを読む(全170文字)

仕事があると云う事は良い事だが、ひっきれ無に次から次へと業務が入り込み、一息つく暇
もない。少し時間を掛けて考える余裕もない。そういうのが理由で、社員が...続きを読む(全262文字)

最近、自動車用スイッチメーカー業界のみならず、大手電器メーカーの自動車部門からも参
入している為、コストや品質等で自動車用スイッチ業界は、かなりシビアな...続きを読む(全153文字)

スキルアップするための研修は数年に一度しかやりません。また、業務の即戦力になる様な
専門的な研修もやりません。業務を通して身に着けるしか方法は有りません...続きを読む(全282文字)

入社後のギャップは有りました。私は中途採用で入社し、開発関連に配属しましたが、入社
後、3週間は放置プレイの状態でした。それ以降徐々に仕事が入ってきまし...続きを読む(全228文字)