この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発部の話ではあるが、それぞれ異なる分野の専門家同士が互いに支え合いながら製品を作り上げている。入社当時の何も分からないときから周りがサポート...続きを読む(全231文字)
東洋電装株式会社 報酬UP
社員・元社員による東洋電装株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
開発部の話ではあるが、それぞれ異なる分野の専門家同士が互いに支え合いながら製品を作り上げている。入社当時の何も分からないときから周りがサポート...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業がほとんどないことは良い事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるようになった1番の理由は将来性のなさです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職手続きは非常にスムーズであった。
上長からひきとめられることもなく、むしろやりたいことができるならと応援してもらえる形であった。
総務との...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自動車が好きでこの業界にいることは幸せなことなのではと思います。自分は違う世界をもっと見てみたいという気持ちが強かったので退職という決断を致し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
工場製造現場での 仕事以外の Q C サークル活動 がなかったので在籍時は本当にしあわせな環境でした。 3交代勤務でしたが、時間が短いので 疲...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本人に実力が無くても、上司に気に入れるか、うまい立ち振る舞いができれば出世できる。
業務職でなければ残業代も支払われ、比較的楽に勤務することが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事の面白みには満足しています。色々な事を経験出来、大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な縦社会で一番苦労す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の担当した製品が目に見える状態で完成車に組み付けられることもあるので、新製品立ち上げに携わったときなどはやりがいを感じました。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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オーナーの世代交代があり、幹部55才定年制により、多くの優秀な幹部社員が転職を検討するようになった。56歳以降も会社に残るなら、仕事は同じで、給与は2割~...続きを読む(全158文字)
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既存の業務をこなすのは出来るが、新しい業務を始めようとすると、知らない、めんどくさい等の理由で奥手になり易い環境にあったと思う。部門によっても差が多少ある...続きを読む(全197文字)
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前職の給与が基準であるため、入社後の昇給は最初が肝心である。
実力があれば転職者であれ昇格も可能だが、やりたい内容となるかは別問題。
出来る人、出来な...続きを読む(全208文字)
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一般的な質問が多かったトップが根っからの技術屋で、いろいろと教わることができるので、積極的に技術を習得していきたいと考え、その為の覚悟と努力をしている人に...続きを読む(全170文字)
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人間関係に疲れてきました。
以前は某メーカーから有能な方達が派遣されて会社を献身的に盛り上げてきてくれましたが、今ではそれもなくなり、完全な親族会社とな...続きを読む(全331文字)
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HONDAが売上の90%程度を占めており、依存度が高すぎて不安である。開発は自分の作りたいモノというよりも「HONDA担当者を喜ばせる」ことが必須であり、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
意欲があれば多くの裁量を割り振られたと感じる。当然それに伴う責任も生じるが、上からガチガチに縛られ息苦しい……ということはなく、自身の意見には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上司...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に開発業務は部署単位のチームで業務を推進するため、同部署の人達と成果を争う等で人間関係がギスギスしているような雰囲気も無く、程よい関係で...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業界平均以下。業績も上がらないため賞与が上がることも期待できない。
人事評価に関しては相対評価であるが、年...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーとの取引があり、直接やり取りする機会も少なくないため、自動車に興味のある方はとても良い経験になる。また、自分やりたいことにつ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比較して高くはないと思う。役職は基本年功序列。その中で給与を上げていくには業務でのアウトプットの量、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
車室内電装品の開発になるが、意外と多様な製品を扱っており、姿勢次第では多くの技術に触れる機会が得られる。
そして開発製品は人が実際に触れるもの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
もともと有休取得はしやすい。
コロナ禍をきっかけにフレックスタイムも導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上下関係は良好だと思う。役職者の方も気さくに話しかけてくれ、業務の相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなりハー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
半年満了で退職しました。
すんなりと、退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約途中で退職すると、協力金など、特典が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
近年は退職者が多いので、気負いなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを奪われたり年々売上高も減少していま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は充分過ぎるほど充実してると思う。食堂のご飯はおいしいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えがころころ変わる。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が中堅層以上の昇給を年々少なくしている為、中堅層は会社としてはいらないと評価されている為。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供が成長したため正社員で新しいことを始めてみたいと思ったためです。特に不満が大きくあったわけではなく、好奇心や今後を考えて、といった感じです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料だけはいいが、上位者次第って所もあってハラスメントも横行しているケースもある。運しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高校卒業後入社し、4年間働いたが、退職金は150万円ほどいただける。
大きい会者ということもあり、やめるときは止められはするが、やめられないと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に面倒な仕事はなく鐘がなったら、即帰宅できるのはありがたい。ライン段取り者はすぐには帰れず、管理業務のアシストなどを行わねばならない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ライン作業ではなく手作業なので、やりがいがあり、充実しています。また、航空機というあまりない職種なので全国から入社しているイメージがあります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職時はあまりひきとめられるなかったので、円満退社することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価上昇分の賃上げがされず...続きを読む(全95文字)
会社名 | 東洋電装株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 345億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小出潔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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