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フレックスタイムを導入しており、自分の好きな時間に出社できる。しかし、実際は業務量が多いため、多くの同僚がよる9時から10時まで働くのが常習化しており、...続きを読む(全173文字)
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ユニリーバ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
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基本的には労働時間は長く、とりわけマーケティングについては残業時間も長い傾向にある。背景としては人数が比較的少なく業務の担当範囲も広いため、一人あたりの...続きを読む(全210文字)
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ワークライフバランスに関しては十分に満たされていると考えます。また、女性社員も多く子育てをしながら働いている社員も多くいました。業務もある程度は個人の裁...続きを読む(全154文字)
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基本 忙しい会社ですが在宅勤務などもフレキシブルに認められることもあり、時間の調整はききやすいとおもいます。taただ、これは所属する部署によりバラツキが...続きを読む(全164文字)
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出産・育児などの休業はとりやすい。また、有給休暇などもとりやすい。フレックスが適用されている部署も多いので、そういった部署であれば、自分のプライベートに...続きを読む(全225文字)
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駅から近い綺麗なオフィスです。世界中の拠点と連携をしながら仕事をしているので、英語ができれば楽しい職場だと思います。仕事の担当割り振りがきっちりしている...続きを読む(全217文字)
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もちろん人や部署によってまちまちではあるが、基本的に忙しい会社であると思う。更にポジションも少なくなりグローバル化が進んでいることもあり、一人の責任範囲...続きを読む(全150文字)
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自分の仕事に支障がなければ早く退社する日も作れ、休みを取りづらいという事もなく、またフレックスなので時間に融通も効いたので、自分の時間を持つには充分な環...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは部署と時期によります。ただタクシー帰りが年中続くという部署はあまりないので、一般的な企業よりはハードワークかもしれませんが、ブラッ...続きを読む(全155文字)
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毎週水曜日はノー残業デーでリフレッシュできます。有給休暇の取得を会社全体として促進しているので、休暇が取りづらい雰囲気などは一切ありません、むしろ、休暇...続きを読む(全154文字)
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業務上定時勤務が必要な一部の部署を除き、フレックスタイム制があり、出社時間と退社時間を1分単位で決めることが出来る。有給休暇を連続で取ることも、業務の調...続きを読む(全183文字)
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有給休暇を自由にとることができ、仕事さえこなしていれば、1週間くらいまとめて海外旅行へ行くことも可能。特に年末は外国人の社員がクリスマス前に故郷に帰国す...続きを読む(全194文字)
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働きやすい環境でマチネーな人が多かった。日本のみ粧業品が多い歪な売上だった事を覚えている。マーケティングで有名な会社ですが、情報システム部も魅力的な部署...続きを読む(全197文字)
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・ワークライフバランスは比較的とりやすい。
・女性または男性にもバランスがとりやすい企業といえる。
・育休、産休をとっている女性も多い。
・会社全...続きを読む(全164文字)
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個人が能力を発揮しやすい環境を整えるよう、会社として最大限の配慮もあります。また、個人の人生に対し、周囲の理解もありますので、日常の仕事でもワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署によると思うが間接部門は、有休は取りやすい。フレックス制度も活用でき、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はかなり少なく、有給も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい環境です。一方で、残業時間の抑制には力を入れており、業務状況によっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給が比較的取りやすいほうでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりしたことがありませんが残業する場合は申請が必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みたい日を予め申し出ていれば、休むことはできる。半日休みなど柔軟に対応してもらえる。
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フレックス等...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署により差はあるかもしれないが、有給は申請すれば難なく取得できる。日勤者については問題なく取得できるはず。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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私の部署は定時が17時で、会議も日中に集約されやすく、予定が立てやすかったです。
繁忙期は業務量が増えることもありますが、残業はそんなにあり...続きを読む(全103文字)
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ワークライフバランスは、全体的にかなり良いと感じました。
有給休暇は取りやすく、周囲も積極的に取得しているため、休みに対する心理的なハードル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によってはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては悪い。上司による。残業が常態化しており定時で帰る雰囲気でない部署...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が居た当時はシフト制で三交代制でした。
残業時間もかなりあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理が難しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝、お盆や年末年始等休みが取れる点。
有給は、責任者になると責任感あるのかと突き返されたことがあったが、今は私用を理由に有給が取れる等改...続きを読む(全150文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
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