ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 27ページ目

ヤンセンの魅力は、製品力の強さだと思います。どの薬剤もその領域には欠かせない存在。
これからはますます扱う領域も増えて、製品ラインナップも充実してくると...続きを読む(全151文字)

人間関係でストレスを感じる事は稀です。上司によるのでなんとも言えませんが体育会系でとにかく売ってこいという感じはしません。人柄は穏やかな人も多いですがやは...続きを読む(全164文字)

中途入社のため年収は高いが新卒入社の人は低めのため中途で入社するにはいい環境。
昇進に関しては明確なコンセプトはないように感じられます。特に管理職への登...続きを読む(全157文字)

導入品も導出品も多いためグローバルのジョンソン&ジョンソンの製品がそのまま日本でも販売されるかは不透明。今後会社として売り上げは大きく成長するだろうと考え...続きを読む(全171文字)

仕事とプライベートは自己管理に任せられますが、担当エリアによっては無意味な残業であったり、おつきあいなど未だに古い体質が残っているところもあります。報告事...続きを読む(全150文字)

実績・成果が賞与・インセンティブに反映し、行動が昇級に反映される傾向です。営業部門に関しては以前に比べて、正確に実績が評価に反映されるシステムが構築されて...続きを読む(全171文字)

領域制に移行しましたが、領域によって製品の力が異なり、どの領域の担当になるかでライバル企業との力関係や、担当施設での知名度が変わるので、売りやすさに差があ...続きを読む(全198文字)

中途社員の給与水準は高い。前職の給与がベースではあるが・・・。
生え抜き社員の給与は冷遇されてるかもです。
評価制度は、成果とプロセスのダブルで。
...続きを読む(全152文字)

中途社員が多く、前職でのキャリアを発揮できるケースはある。
ただ、システマチックな営業手法にて、キャリアをスポイルされるケースも多い。
パイプラインは...続きを読む(全158文字)

女性MRは非常に多く、働きやすい職場ではないかと思います。
今は女性管理職もいると聞いてます
セクハラの相談窓口がある
女性社員だけの社員会が定期的...続きを読む(全167文字)

すごく激務で辞めていく人も多いが根性なしだと思う。確かに激務で大変だけど、やればやっただけ自分に見返りがある。説明会で成功して新規に処方してもらったりDr...続きを読む(全158文字)

毎月継続研修がある。研修内容はインプット、アウトプットの繰り返し。これが出来ないと現場で通用しないからである。自社製品を売るのは当然だが、製品を使って頂く...続きを読む(全150文字)

現在コントラクトだが社員になれば給料プラス150万は硬い。営業所の先輩、所長から早く正社員になって欲しいと言われている。だがそのためには実績を出さなければ...続きを読む(全157文字)

新製品上市が続き活気があり忙しいがやりがいがある。製品上市が連続するが人材の育成が追い付いておらず、積極的に外部からの人材を登用している。一般的な日本企業...続きを読む(全153文字)

良い人材を採用するためには積極的に投資する。業界内での給与のランキング的には中位より上だと思うが、優秀な人材を採用するためには社内バランスを脇においてでも...続きを読む(全150文字)

新製品上市が連続し、忙しいが活気がある。パイプラインがPoorな会社から見るとうらやましがられるほどに新製品上市が続く。特に免疫、中枢神経では大型の新製品...続きを読む(全157文字)

賞与は成績によってかなり差が出るようになった。
管理職への昇進は、現時点では明確な選考基準が無く非常に曖昧である。それだけにアピール次第では誰にでも管理...続きを読む(全166文字)

いろいろ新しい薬剤が発売されるようだが、既存品も含めて本社のサポートが弱く、しかも会社は製品の寿命を延ばそうとする努力を全く実施しないので製品のポテンシャ...続きを読む(全151文字)