ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 25ページ目

数年の間に上司がコロコロ変わったり、所属する組織を変更されること翻弄されキャリアが形成しにくいことが最大の理由ですね。あとは最近異動になった営業所の所長と...続きを読む(全155文字)

国策として後発品が推進される中、製薬業界は後発品市場にシフトするのか、新規医薬品市場にシフトするのか、両方にポートフォリオしてゆくのか分かれています。新規...続きを読む(全152文字)

本社は部署にもよりますが、裁量労働制なので、育児のために勤務時間を短縮してもフルで給料がでます。小さい子のいるお母さんにはとても働きやすい環境です。子ども...続きを読む(全152文字)

研修については豊富に準備されており,ビジネススキルとして一般的に想像しうるすべての研修が用意されている。仕事を通じて医薬品開発全体の流れについて理解でき,...続きを読む(全161文字)

J&Jの医薬品の会社ということで入社したが,いわゆる外資系になってきたのは最近。そのため削られるコストは徹底的に削っている。J&Jというと入社前は顧客重視...続きを読む(全162文字)

評価制度は年々変わっており、安定的ではないが、基本的に数字が全てと行ってもよい、
行動面の評価はあるが、どう会社にアピールできるかで大きく差がでるのはもち...続きを読む(全150文字)

新薬パイプラインは充実している、今後も適応拡大や新薬が出てくるのでやりがいはある
ただしいつでるのかまで正確な情報はなかなか降りてこない
最近は新薬が多...続きを読む(全160文字)

女性に対しての労働環境は充実しており、出産休暇やその後の復帰などはしやすいかと思われる、現場レベルでの問題や人間関係は他者とそこまで変わらないかもしれない...続きを読む(全159文字)

比較的たかい部類にはいる、住宅手当は他社とくらべるとおおいほうであると考えられる、ただ今後の会社のほうしんによって大きく変わる可能性も考えられるので安定し...続きを読む(全153文字)

外資系と内資系の良いところを合わせた、開かれた社風と言われている様ですが、実際は良くも悪くもアピール合戦が激しく、上司への気遣いも最大限必要な勤務先も多い...続きを読む(全165文字)

昔はCNS、感染症、痛みに特化した製品ラインナップ、パイプラインであったためその領域でのプレゼンスを発揮しやすかった。しかしながら血液がん領域、免疫と、会...続きを読む(全199文字)

入社した時点では日本人の社長であったため経営は海外とは分離し、日本は日本独自のやり方をしていると言っていました。しかし、社長がドイツ人に変わり海外のやり方...続きを読む(全150文字)

その時の上司の考え方や新薬の発売時期などの状況にもよりますが、有給などは使いやすい方だと思います。土日休みと祝日の間の平日などは休みをとる方も多くいらっし...続きを読む(全166文字)

家賃手当やその他の待遇に関しては他社と比較しても劣らず問題ありません。労働環境も色々な融通が聞くため問題ないと思います。しかし、SFAという日報は細かく入...続きを読む(全152文字)

社員は新卒と中途が半々といった割合でした。
自由な雰囲気で、成果を出せばちゃんと評価してもらえる環境でした。
他製薬会社から来ている社員さんが多いため...続きを読む(全165文字)

福利厚生はベネフィットステーションの利用、年間6万円ほどのカフェテリアポイントが利用できました。カフェテリアポイントは旅行、日用品、健康用品などに交換可能...続きを読む(全158文字)

新薬が豊富なため、先生へのプロモーションはやりがいがある、福利厚生が豊富、待遇は前職によって左右されるためなんともいえないが、転職先としてはチャンスがある...続きを読む(全180文字)

研修は他社より少ないように感じる。毎月の継続研修はもちろんあるが、その他の研修は新任大学担当者研修くらいしか聞かない。コミュニケーションスキル研修やリーダ...続きを読む(全151文字)

福利厚生は今は充実していると思う。住宅手当は家族持ちは自己負担15%。上限は地域によって異なるが、十分だと思う。しかし、住宅購入後は手当が無くなる。私有車...続きを読む(全177文字)

女性が多く、育児休暇や出産による休暇を取る人は多い。また、土日はほぼ休みが取れるし、有給休暇も取りやすいと思う。ただ、外資系企業なので、お盆やGWの概念は...続きを読む(全155文字)

ラインナップや福利厚生に魅かれ入社。実際にラインナップは良いが、社内の競合品への対策が確立されておらず、新製品は伸びていない。もともと競合品の少ない会社だ...続きを読む(全462文字)

年収は他者と比べて比較的高いほうだと思う。年俸制÷16で月給、ボーナスは2カ月分。
昇進昇級については半年に一度上長との面談によって決定する。
評価制...続きを読む(全158文字)

新製品が続々と出てくるのでやりがいは多大に感じると思う。また、既存製品もあまり競合がないので営業するのはしやすいほうだと思う。数字の詰めに関しては詰めるこ...続きを読む(全185文字)

給与、賞与について満足している点は、ほぼほぼ自分のパフォーマンスが評価に反映されていると思われることだ。課長クラスのマネージャーになると、それまでついてい...続きを読む(全172文字)

日系企業と異なり、グローバル企業であることからもわかるように、多くの人種の人が会社の中にいて、性差に関わりなく業務が振り返られていた。キャリアを志向する女...続きを読む(全288文字)