住商アーバン開発の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 飲食店でホールのアルバイトを2年経験した後、現在はアパレル店でのアルバイトを約半年継続している。大学3年生の後半からアパレル店でのアルバイトを始めることになったが、きっかけは商業デベロッパーの職に興味をもったことだ。元々、商業施設自体に興味はもっていたため、職を知ったことで仕事を始めるまでの大学生活の間に何かできることはないかと考えた。そこで私は商業施設内にあるアパレル店でのアルバイトを始めることにした。当時私はアパレルに関する知識に疎かったが、施設運営をするにあたり、アパレル店との関わりを避けることはできないからこそ、知識を身につけたいと考えたためだ。アパレル店員の苦労や、施設内テナントだからこその商業デベロッパーとの関わり方を短い期間の中で学び、貴社で働く際には存分に蓄えた知識を活かしたいと考えている。

A. 私はAO入試専門の塾で、主に志望理由書作成のサポートをしている。生徒の合格のために主に二つのことに注力した。一つ目に志望理由書作成にあたって生徒の夢を引き出すことである。「大学はゴールではなく、夢を叶えるための手段」であることを伝えると同時に、生徒が大学生活を通してどのような夢を実現したいのかを引き出すことに取り組んだ。やりたいことが明確ではない生徒も多いため、会話ベースで過去の経験の深堀などを行い、生徒の潜在的な価値観を引き出せるようにした。二つ目に限られたコマ数を有効に使うために、計画を立てることである。初回に最終的な目標を生徒と共有し、いつまでにどの状態にする必要があるのかを明確にした。また最終的な目標から逆算をして、各回の計画を立てるようにしていた。その中で生徒の状況に応じて臨機応変に対応し、その都度計画を修正するようにしていた。その結果、担当していた生徒を合格に導くことができた。