住商アーバン開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
商業施設を通じて地域や来館者の生活に直接関われる点に働きがいがあります。テナント対応だけでなく、契約更新、条件交渉、リーシング、施設改善、リ...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じような感じだと思いますが、場所によります。いいところは働きやすいと思いますが、そのようなところは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員や若手だけでなく、経験年数や役職に応じて用意されています。PM基礎・応用、階層別、キャリア形成、コンプライアンス、WEB...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事業者や部により全く異なるが、楽な事業所に配属されればほぼ定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型施設や本社の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業界の平均か平均より少し多い程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、5段階であるが実質的に2段階評価であり、良...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業界柄女性が多く、これといって男女差別を感じることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どものいる管理職女性が少なく、子供が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界最高水準の家賃補助額である。中小企業としては、有り得ないレベルであるため実質的に収入は業界内ではトップレベルになる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業所であればシフト制のため、休みたい日に休める。有休消化も今までできなかったことはなかった。本社の場合は、部署による気がする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が8年間適用されるため、若手のうちは暮らしやすい。金額もかなり大きな額を負担してくれる所は魅力である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ホテルを見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でパートでホテル責任者紛いのことをさせられます。
人手が足りなすぎて、他のホ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に勤務を継続するのが辛くなり退社しました。
先輩社員でも体調不良で入院されていた方も見受けられました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針がかなり変わってしまうと説明され、本来求めていたことと外れた道に行ってしまったため退職。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現職で培った採用業務の経験を活かしながら、より中長期的な視点で人材の成長や組織づくりに貢献したいと考え、転職を決意しました。これまでの経験を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
期間が限られていたので、初めからそのつもりで理不尽なことや辛いことがあっても頑張れた。そのため退職理由もなし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人間関係が良く、職場の雰囲気や周囲のサポート体制自体には大きな不満はありませんでした。特に産休・育休の取得や子育てに対する理解が深く、働きや...続きを読む(全252文字)

【良い点】
円満に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人の入れ替わりの激しさ、人間関係のジメッとした感じ（悪口が多い）...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になった理由は、仕事量と給与が見合わない。
必ず何年かは出向しないといけなく、その間は基本的に放置。もちろ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与形態の変化はあくまでも理由の一つでメインとしては自身の結婚などで土日祝に休みを変えたいだけなのでそこまで不満はない続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職が決まった後の手続きは比較的スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い様に感じました。
不動産業界特有なのか...続きを読む(全112文字)