システムプラネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、お客先が分かれていることもあり、売上の差が顕著な点。続きを読む(全53文字)

【良い点】
穏やかな人柄の方が多く、非常に風土が良いと感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事がない時があるようである。一方別の部署では、仕事量が多く、その点で不公平であると感じる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別に差は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は生理休暇が有給としてあったようだが、今は無給となってしまっている点。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、資格取得金が5分の1ほどになった点。新しく入社してきた人にとっては分からないので良いかもしれないが、既に在...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度が充実しているとは言えない。中途入社の人材を、出社可能な人限定で探している点。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だと感じる。参画しているプロジェクトにもよるが、残業している人はほとんどいないイメージ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・親会社が麻生なので潰れる心配はなさそう

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員を１０年弱採用していないため、組織として数年後...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内での業務従属者は全体の２~３割程度。
社外で働く事ができない（客先にはつらい）人たちのみ
社外で働く社員は、基本社内とのコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女差別はありません。携わるプロジェクトによって、作業の多さは異なります。遠方の企業への常駐業務も男性と変わらずあります。産休・育休について...続きを読む(全152文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)