システムプラネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、お客先が分かれていることもあり、売上の差が顕著な点。続きを読む(全53文字)

【良い点】
穏やかな人柄の方が多く、非常に風土が良いと感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事がない時があるようである。一方別の部署では、仕事量が多く、その点で不公平であると感じる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別に差は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は生理休暇が有給としてあったようだが、今は無給となってしまっている点。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、資格取得金が5分の1ほどになった点。新しく入社してきた人にとっては分からないので良いかもしれないが、既に在...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度が充実しているとは言えない。中途入社の人材を、出社可能な人限定で探している点。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だと感じる。参画しているプロジェクトにもよるが、残業している人はほとんどいないイメージ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・親会社が麻生なので潰れる心配はなさそう

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員を１０年弱採用していないため、組織として数年後...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内での業務従属者は全体の２~３割程度。
社外で働く事ができない（客先にはつらい）人たちのみ
社外で働く社員は、基本社内とのコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女差別はありません。携わるプロジェクトによって、作業の多さは異なります。遠方の企業への常駐業務も男性と変わらずあります。産休・育休について...続きを読む(全152文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)