システムプラネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、お客先が分かれていることもあり、売上の差が顕著な点。続きを読む(全53文字)

【良い点】
穏やかな人柄の方が多く、非常に風土が良いと感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事がない時があるようである。一方別の部署では、仕事量が多く、その点で不公平であると感じる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別に差は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は生理休暇が有給としてあったようだが、今は無給となってしまっている点。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、資格取得金が5分の1ほどになった点。新しく入社してきた人にとっては分からないので良いかもしれないが、既に在...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年に2回、面談がある。この点については、他の企業と変わらないように思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だと感じる。参画しているプロジェクトにもよるが、残業している人はほとんどいないイメージ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・親会社が麻生なので潰れる心配はなさそう

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員を１０年弱採用していないため、組織として数年後...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内での業務従属者は全体の２~３割程度。
社外で働く事ができない（客先にはつらい）人たちのみ
社外で働く社員は、基本社内とのコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女差別はありません。携わるプロジェクトによって、作業の多さは異なります。遠方の企業への常駐業務も男性と変わらずあります。産休・育休について...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
学習支援としてサブスクのeラーニングを無料で受けることができたり、副業も申請を行えばできる。
住宅補助も4年目までは支給されるため、若手社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が居たときは住宅補助が月37000円もらえていた。また、退職金制度があるため、通常の年収に加え、毎年30～50万円自動的に貯蓄されている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員の場合は、「住宅手当」「退職金」は無かった。
交通費は全額支給だが、バスを利用して場合は最寄りのバス停から２キロ以上の場合支給される...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅手当、（住宅購入時の）利子補給制度、401K退職金、etc... NTTグループならではの福利厚生が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
AWSなどの資格補助があり、試験費用を負担してもらえます。私が在籍していた時はモックテストを受けて合格率が80%以上になってから、バウチャー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は通勤手当や退職金制度をはじめ、住宅・宿泊に関する制度などもあり、安心して働ける制度が整っています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
同好会制度があり、多くの同好会が活動しています。
会社が費用を負担してくれるので、ありがたい制度だなと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅手当がついており、名義人でなくてもある程度もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分基本給が削られ、ボーナス額が減っている...続きを読む(全87文字)

【良い点】
独身寮が用意されており、月1万円ほどで住むことができる。
寮といっても普通のマンションであり、寮によって環境や設備はかなり異なっているようだ...続きを読む(全126文字)