【未来を支える強さ】【23卒】日本精工株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2278>(非公開/非公開)
日本精工株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年2月20日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】 産業の米と呼ばれるほど高い世界シェアを誇るベアリングを扱っている会社である. これは現在身の回りにあるほとんど全ての機械で用いられる部品である事から, 影響力の大きさにやりがいを感じる事はできるとの事である.
多くの分野の専門知識が必要とされている様であり, 大学で学んだ知識を多く用いる事ができる. 今までの勉強が無駄にならないのも嬉しい点であるとの事.
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】 基本は完全週休2日である様だが, そのほかにも夏季休暇, GW, 年末年始などには長期休暇を取ることができる様である. また社員の健康にも気を使っており, 健康経営優良法人ホワイト500の称号を得ている. また, 再雇用制度や育児・介護との両立ができる制度が充実しており, 女性が働きやすい環境である様にかんじれる.
成長・将来性
【本・サイトで調べた】現在はベアリングの世界シェアが高く, しばらくは経営が破綻したり倒産をする事はないと思う. しかしベアリングに特化し過ぎており, 現在進んでいる自動車の自動化や電気化に伴う打撃は避けられないと思う.
【イベントや選考を通して感じた】日本でのベアリングのシェアは少なくなるかもしれないが, それでも生活を支える多くの機械で用いられる部品のため, これ自体は永久不滅である様に感じる. ベアリングの応用力の広さは確実に強みである.
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
NOKIZAL ID: 1130928