この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にしっかりしている方が多いと思います。
暴言やいじめは基本的にないと思っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全122文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にしっかりしている方が多いと思います。
暴言やいじめは基本的にないと思っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によるが、温厚な方々が多い。近年はセクハラパワハラ問題が多く取り上げられているためか、一層気を遣っているような雰囲気を感じる。女性としては...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢を重ねれば昇進ができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期からキャリアアップしていくには年功序列の社風なこともあり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で変化スピードが遅い。
それは会社規模の大きさによるものだけでなく、事なかれ主義のサラリーマン経営陣によるも...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔からの日本企業の働き方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的なキャリアパスを描きづらい。受動的にならざるを得ない。続きを読む(全76文字)
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基本的に人間味に溢れていて、口が悪くても優しいといった人が多いと思う。管理職の人は現在は会社的にハラスメントにかなり厳しいので多くの人が話しやすいイメージ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにない。おそらく、課長クラスでようやく1千万いくくらいでは。
社員はガラが悪い人が多いので、粗野な人間には過ごしやすのでは。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
課長職以上になれば、1千万プレーヤーになるので給与面では恵まれていると思う。また早い人では40手前から課長職になるが、総じて仕事が出来る人が早...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
能力のある上司が多く、社員を大切にしながらしっかりと育ててくれます。個人の能力と協調性の双方を重視します。以前は大学閥がありましたが、現在は全...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合う、という風潮はあまりなく、個々が淡々と仕事をこなしている。一部の人に負担が集中しやす...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン的な判断ラインが主である。そのため従業員にやる気がわきにくい状況である。
上からの指示と、やる気のない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
穏やか。上司は人格も良い方が多いです。少なくとも技術部門ではマネージャーは。ただ、一部間接技術部門では問題もあるようで、あくまで全体的に、です...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全く仕事をしない方でもあまり給料が下がらないことは良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来が良い社員は仕事が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に皆真面目な人が多く、堅実な社風であることからあまり毒を吐くような人はいない。なので人間関係は比較的平穏で過ごしやすい。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した会社だからなのか、とにかく波風を立てることを嫌う人が多く、問題点に気づいていても上の意向であれば、意見する...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司はあまり関わりもなく、叱咤されることもありませんでした。
技術者なので席にもほとんどいらっしゃいません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
プレイングマネージャーが多いが非常に優秀で魅力的な上司もいる。極一部の出来る人間が会社を引っ張っている印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
羽目をあまり外さない堅実な社員が多いと思います。会社の指示に上手く順応できて管理職になれれば、普通の安定した生活・給料は保証されているのではな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人はよいし、給与も満足できる。有給休暇もきちんと取得できるので、とても働きやすい。福利厚生も充実しているのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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①社員と管理職の関係で満足している点:
なんといっても、アットホームなところです。休日にも家族ぐるみでの付き合いをすることもあります。
地元が湘南とい...続きを読む(全490文字)
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部署によってかなり差はあると思いますが、頼りにならない上司が結構多いかも…。
社員も年配になればなるほどやる気のない人が多い。
仕事中仕事してない人も...続きを読む(全181文字)
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社員は(入社前に調査しているのか?!)裕福そうなボンボンが多く、和気藹々仲がいいと思います。上司も偉そうにする人が少なく、このご時世に高級車で通勤、ゴルフ...続きを読む(全176文字)
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管理職には優秀で魅力的な人もいれば、どうしようもない人もいます。それもそのはずで、きわめて強い年功序列を維持しておるからです。それゆえ、出来の悪い管理職の...続きを読む(全162文字)
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管理職としてはやることはべらぼうに多い 部下をうまくつかえないとその分の仕事がそのまま自分にはねかえってきてオーバーワークになり気持ちにも仕事にもよゆうが...続きを読む(全159文字)
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管理職だからと言って偉そうにしない態度は尊敬できます。
どのクライアントに対しても親身になって相手先のことを考えていく姿勢もまた会社としての暖かさを感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部品メーカーなので完成品メーカーやユニットメーカーが商売の相手になる。そのためそのメーカーや業界の技術的な動向がよく分かる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。取得後、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性社員がかなり少ないため、昇進している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度シェアもあり、ベアリングというおそらく必要なくなることはない部品を作っているので、今後も長く続いていく会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はほぼ自由に使える。急用での当日の休みでも問題ない。休出等のない部署であればプライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署にはよるが、比較的温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昭和気質で、パワハラを行う役員がいるため、なかなか改善は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事業に着手しているが、事業の柱となるにはまだ細々としており、半導体業界に依存する形となっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本は穏やかで優しい人が多いが、人のせいにする人も同じ数発生している。
大企業だからこそ不要な仕事をしている人が多く、人のせいにして何もしなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、相談はしやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分が強いため、優れた新製品の開発が行われていない...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が少なくない。発覚すれば社内でそれ相応の処罰が下されるが、それでもなおハラスメント行為をする人がい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力をつければ上に上がれる会社なので意欲的に業務に取り組むことができます。
先輩上司にも気楽にコミュニケーションをとることができるので、何か困...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の中はあまり良くない。(特に部署間)部署毎の裁量が大きいため、部署間で揉める事も多い。仲良く仕事をしていき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・社員の皆さんは優しい方が多く、職場環境は良い。
・フレックス制度や有給は活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業時...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事をしないが部下が仕事でミスをすると叩く。仕事の失敗は全て部下の責任。現場やお客様ではなく会社の上層部を見...続きを読む(全111文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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