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勤務地が関東にあるという点はすごく魅力的に感じた。社宅や独身寮制度も整っており魅力的に感じた。続きを読む(全47文字)
日本精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
勤務地が関東にあるという点はすごく魅力的に感じた。社宅や独身寮制度も整っており魅力的に感じた。続きを読む(全47文字)
藤沢工場は老朽化が進んでいたが,新しめの工場は非常に綺麗だった.続きを読む(全32文字)
完全週休2日制や長期休暇、住宅関連の制度、育児・介護支援など、福利厚生がかなり整っていると説明されました。社宅や各種手当で生活面をサポートしている点が印象...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に優れている。条件に合致すれば利用できる社宅制度に関しては、他にある住宅補助制度以上に良い。金額の限度はあるものの、部屋の広さ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助が用意されており、一定のサポートを受けられる点は評価できます。会社によっては全く住宅に関する支援がない場合も多いため、多少であっても...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
家族手当も多めにもらえますし、福利厚生は手厚いです。
保養所も各地にあり、使いやすかったです。住宅補助ももらえます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
契約保養所を安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がとにかく低い。単身は6000円、世帯主で10800円。カフェテリ...続きを読む(全97文字)
就職活動で関わった社員のほぼ全員が口をそろえてドがつくホワイトだとおっしゃっており、インターンシップで実際に現地に赴いて、私自身もそう感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている印象があります。寮制度もありました。産休育休を男性も積極的に取れる環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休業、介護休業などでセミナーを行うなど、積極的に対応している。
年休も取得し易い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそ...続きを読む(全97文字)
有給はしっかり取れるらしいが住宅補助が渋いときいた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の...続きを読む(全132文字)
きれいな社宅も用意されているので、福利厚生は整っており、就労環境は全国各地にある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社宅がかなり安く借りられた点。給料から天引きだったが、相場の半額以下で住めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で物件を借りよう...続きを読む(全119文字)
大崎にある本社は綺麗。入社して最初は工場勤務で、現場を見てから配属されることが基本らしい。業務に見合った給料・福利厚生があった印象。続きを読む(全66文字)
寮に月額約1万円で暮らせるとのことで非常に恵まれている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
借上の社宅がとても安く2万円程度で駅近物件に住むことができます。また、保養所やなども各地にあり、安い値段で泊まることができます
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
定期健診やストレスチェックなどを実施するなど、従業員の健康管理に力を入れている。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社負担で受講できる通信教育などがあるため自己学習に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の住宅補助が少ない。副業は原...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助あり、社宅もある。
副業は不可である。
学習支援はあり、自分で受けたい項目を選択し自己研鑽できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしています。
団体保険が安いのも大企業ならではの良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給を取りやすい環境。いつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が低く、生理休暇などについては申し込みづらい環境がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
交通費
→基本全額支給。1.5キロ以内の場合は交通費でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助
自分で物件を探して補助をもら...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】技術界の場合、勤務地は東京本社への機会はほとんどないが、配属される分野によって勤務地が分かれるため、十分な説明と面談を通じて進めると言わ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業部署は月2、30時間残業があったが、しっかり有休消化もさせてくれてオンオフを切り替えた働き方ができた。またトヨタカレンダーに合わせて年間...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業界水準と比較して一定の競争力があり、福利厚生も含めると安定した待遇であると感じています。特に若手のうちから責任ある業務を任せてもらえる環境...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
優秀な社員が非常に多いです。知識豊富で、各自の専門性が高いのが印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いが悪い人が一部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一定の成果を出していればやりたいことができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、当たり前ですが成果を出せていない社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内大学があり、一般の大学では習得することが難しい、企業の業務に特化した専門性を学ぶ環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
インターンで体感したワークのように世界で活躍する機会がある企業だと感じたから。続きを読む(全39文字)
平均給与で見ると他の大手メーカーに比べると低いように感じたから。続きを読む(全32文字)
残業時間はあまり多くなく働きやすいと感じたから。続きを読む(全24文字)
一人一人が責任思って働いていてまずはやってみようという挑戦の社風があると感じた。続きを読む(全40文字)
さまざまな製品に使用される部品を設計することができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有給申請をだせば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の説明があまりないので知らないと損をする。
育児休暇等はしっかりとれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
契約保養所など、会社保有の保養所も利用できる。社宅や借上げ寮の費用はかなり安いので出費を抑えることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当も出る。副業はできない。通勤手当は、実費では無く、公共交通機関を使った場合の金額。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する資格を取得すると、1資格につき月額5,000円の資格手当が支給されます。ただし、以前は永続的に支給...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年1回、TOEICの受験料を補助してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については他社に比べ、補助額が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外国人には難しいアパートの契約などは社長が前面にたって手続きをしてくれたが他にできる人へ任せた方がよいであろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署による、という事割は必要だが、基本的に休みは取りやすく、育休、看護休暇も十分に活用できる。フレックスタイムも制度以上に実態はフレキシブル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内での抽選に当たれば、広島カープやサンフレッチェの観戦チケットがもらえます。プロ野球やプロサッカーが好きな人にとっては良いかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各自が希望したタイミングに連休を設定する制度があったり、IHIグループ独自のお盆以外の夏休みがあったりします。一般的な会社と比べても休暇制度...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや企業型DC、遠方から出社される方は家賃補助で月一万円ほどで住めるなど、地方で働くには十分すぎる福利厚生である。
【気にな...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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