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日本精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本精工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年1月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

先輩の話を聞く限りはそんなにギャップはないらしい。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    メーカー=ホワイト企業というイメージで入社するも、実際には部署や職種によっては厳しい労働環境に直面することがあるようです。 続きを読む(全62文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外事業に関われそうだったため、海外売上比率が高く、駐在機会も多そうだったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は現地化が進み...続きを読む(全101文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすさ、ワークライフバランスは申し分ないと感じている。
    また、やりがいを持って仕事ができ、若いうちからいろいろな経験を積むことができる。続きを読む(全76文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    藤沢の技術部に配属された場合、技術部内での異動がある。工場配属の場合は、基本的に工場内を転々とする。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温厚な社員の方が多く、雰囲気は良い。ただし、場所には夜と思う。比較的、入社前のイメージと変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 情報セキュリティ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めた理由:
    扱う製品柄、世の中を支え、社会に影響を与えられると感じた。
    加えて、企業規模が大きく、グローバルにビジネス展開をしている...続きを読む(全305文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【本・サイトで調べた】縁の下の力持ち的な役割が好きな方はおすすめ。続きを読む(全33文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことをやってる感は出しているが、どこまで行っても結局、軸受&トライボロジーからははみ出せない。
    だからこそ...続きを読む(全95文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時から感じていたことではあるが、性格が優しい人が多い。入社してからも印象は変わっていない。また、役職に就いておられる方も鼻もちが高い人は...続きを読む(全186文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップとしてはすごくいい方ばかりです。話しやすく気さくで年齢差があっても互いに尊重し合う風土があります。入社前は人間関係で不安でしたが、理...続きを読む(全191文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世の中に必要とされているモノを作っており、安定した業績を残している。
    国内に留まらず、全世界に拠点を持っておりグローバルなキャリアが築けると...続きを読む(全232文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していたよりも自分の裁量で仕事が進められ、規模の大きい仕事もまかされるため、やりとげたとにに達成感を得られる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由:事業が安定しており、世界シャアが高いため、グローバルな業務経験が積めそうだと思ったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギ...続きを読む(全188文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内の知名度が高いため、製品や技術に良い印象を持ってもらっていることが多い。
    給料、福利厚生は非常に恵まれていると思う。
    【気になること・...続きを読む(全226文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後も豊田工業大学などに編入出来る制度があったり、社内で開催される講習会を開いたりしてるので、自分のスキルアップになるツールはたくさんあり...続きを読む(全212文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 通訳・翻訳 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性の多い職場でしたが、人間関係がとても良く、働きやすいです。
    ハラスメントなどは一切ありませんでした。
    社員の為の催しものなども充実してい...続きを読む(全199文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても有給はとりやすい状況なので上長の許可を得れば比較的
    仕事の都合を合わせて長期休暇をとるかたも多い職場のように感じました
    計画休暇は会社...続きを読む(全199文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    基本的に面接時での印象と変わらず。
    温厚で真面目な方が多い。企業風土も真面目でコンプライアンスに厳しく、しっかりしている。声を上げればやらし...続きを読む(全194文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業界のコメと言われるベアリングを作る設備を設計したいというのが入社理由でしたが、最初の配属部署は工場製造課でした。先ずは”メーカなので製造...続きを読む(全235文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    面接で受けた印象と入社後に受けた印象にあまりギャップは在りません。良くも悪くも古き良き大きな会社です。安定性は抜群ですがその分車内の風通しは悪く新しい案...続きを読む(全166文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

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    社長や幹部役員は将来に危機感をおぼえ改善や改革を望んではいるが、現場に危機感が全くなし。また中間管理職も現場かおらの年功序列で就いたものが多く、管理能力...続きを読む(全230文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはありませんでした。
    入社を決める際に、魅力を感じた点。業務内容と取り扱っている製品。地味ではあるが産業...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 営業アシスタント 正社員

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    就活時に魅力を感じたのは、社内全体から感じる優しい雰囲気です。
    実際入社後もそんなにギャップはなく、優しい人が多いです。
    その分、全体的にゆるくて活...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本精工の 他のカテゴリの口コミ

    日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが同世代の平均以上は稼げる(交代手当がかなり大きいため)
    あとは賞与が高く設定されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門はさまざまな業務に携われるのでスキルアップはしやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に自分以外の業務には我関せず...続きを読む(全101文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直に言うと配属ガチャである。
    上層部に気に入られるかで昇進が決まりがち。
    また、業務の指示が曖昧な傾向がある。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業はないためプライベートの時間は確保しやすい。
    また、育休制度も整ってるので子育て世帯は働きやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベアリングがなくなることはないため会社そのものが潰れることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ最近は業績が低迷してい...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    会社説明会では、自動車や産業機械向けのベアリング・ボールねじなどが、完成品メーカーの性能や信頼性を支える「縁の下の力持ち」として紹介されていました。目立ち...続きを読む(全171文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    電動車や自動運転向けのユニット軸受、高速・高精度な工作機械向けの製品など、新しい分野への展開が繰り返し強調されていました。モビリティや省エネ需要の高まりを...続きを読む(全103文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    企業研究で公開情報を確認したところ、メーカーとしては標準〜やや高めの水準の年収だと感じました。説明会では、年功だけでなく担当業務の難易度や成果、専門性が評...続きを読む(全96文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    完全週休2日制や長期休暇、住宅関連の制度、育児・介護支援など、福利厚生がかなり整っていると説明されました。社宅や各種手当で生活面をサポートしている点が印象...続きを読む(全141文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    「派手さよりも品質と信頼性を徹底的に追求する技術志向の会社」という印象を受けました。現場の改善活動や地道な試験評価を大事にする文化が強く、黙々とものづくり...続きを読む(全100文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リケンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オペレーターであれば、単純作業で仕事が比較的楽である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が楽であるが故にあまりスキルが身につかな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社川本製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、国内トップシェアを誇るポンプメーカーとして、盤石な経営基盤と高い技術力を持っている点に強く惹かれていました。

    入社後も事業の安定...続きを読む(全185文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    造船業に憧れを持っていたから
    川崎重工業という会社のブランドにも憧れがあったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の作業員は古風...続きを読む(全86文字)

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    株式会社工進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 経理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも業務に携わる事ができる。自身のスキルアップにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験職種であるからこそ、引継ぎに...続きを読む(全93文字)

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    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やめる人が多いため引き止めるため、懇親会やフォローの体制は充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望場所への配属やラ...続きを読む(全140文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)

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    新立電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年寄りしかいない若い社員が少ない
    入ってもすぐ辞める
    入る前はすごい良い対応だが入ってみ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社多加良製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い段階で、通っていた学校に求人が出ていた。給料もそれなりだったし、休日もちゃんと休めた。会社の飲み会は、温泉に一泊してだったり、社員旅行も...続きを読む(全257文字)

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    住友重機械工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    BtoB事業で社会インフラを支える仕事に興味があり志望。選考を通じて、想像以上にグローバル展開が進んでおり、若手でも海外出張の機会があることを知った。最終...続きを読む(全101文字)

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    菅原精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士は皆さんそれなりにコミュニケーションがとれているようにかんじられました。
    一方で上層部と一般社員との間になんとなく1枚壁のようなもの...続きを読む(全219文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本精工株式会社
    フリガナ ニッポンセイコウ
    設立日 1916年11月
    資本金 671億7600万円
    従業員数 23,876人
    売上高 7966億6700万円
    決算月 3月
    代表者 市井 明俊
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
    平均年齢 41.9歳
    平均給与 764万円
    電話番号 03-3779-7111
    URL https://www.nsk.com/
    NOKIZAL ID: 1130928

    日本精工の 選考対策

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