この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外事業に関われそうだったため、海外売上比率が高く、駐在機会も多そうだったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は現地化が進み、...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさ、ワークライフバランスは申し分ないと感じている。
また、やりがいを持って仕事ができ、若いうちからいろいろな経験を積むことができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
藤沢の技術部に配属された場合、技術部内での異動がある。工場配属の場合は、基本的に工場内を転々とする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
温厚な社員の方が多く、雰囲気は良い。ただし、場所には夜と思う。比較的、入社前のイメージと変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
扱う製品柄、世の中を支え、社会に影響を与えられると感じた。
加えて、企業規模が大きく、グローバルにビジネス展開をしている点...続きを読む(全305文字)
【本・サイトで調べた】縁の下の力持ち的な役割が好きな方はおすすめ。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやってる感は出しているが、どこまで行っても結局、軸受&トライボロジーからははみ出せない。
だからこそ、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
面接時から感じていたことではあるが、性格が優しい人が多い。入社してからも印象は変わっていない。また、役職に就いておられる方も鼻もちが高い人は見...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ギャップとしてはすごくいい方ばかりです。話しやすく気さくで年齢差があっても互いに尊重し合う風土があります。入社前は人間関係で不安でしたが、理不...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世の中に必要とされているモノを作っており、安定した業績を残している。
国内に留まらず、全世界に拠点を持っておりグローバルなキャリアが築けると感...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
想像していたよりも自分の裁量で仕事が進められ、規模の大きい仕事もまかされるため、やりとげたとにに達成感を得られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由:事業が安定しており、世界シャアが高いため、グローバルな業務経験が積めそうだと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界内の知名度が高いため、製品や技術に良い印象を持ってもらっていることが多い。
給料、福利厚生は非常に恵まれていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後も豊田工業大学などに編入出来る制度があったり、社内で開催される講習会を開いたりしてるので、自分のスキルアップになるツールはたくさんありま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男性の多い職場でしたが、人間関係がとても良く、働きやすいです。
ハラスメントなどは一切ありませんでした。
社員の為の催しものなども充実していて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても有給はとりやすい状況なので上長の許可を得れば比較的
仕事の都合を合わせて長期休暇をとるかたも多い職場のように感じました
計画休暇は会社で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に面接時での印象と変わらず。
温厚で真面目な方が多い。企業風土も真面目でコンプライアンスに厳しく、しっかりしている。声を上げればやらして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産業界のコメと言われるベアリングを作る設備を設計したいというのが入社理由でしたが、最初の配属部署は工場製造課でした。先ずは”メーカなので製造現...続きを読む(全235文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にあまりギャップは在りません。良くも悪くも古き良き大きな会社です。安定性は抜群ですがその分車内の風通しは悪く新しい案件...続きを読む(全166文字)
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社長や幹部役員は将来に危機感をおぼえ改善や改革を望んではいるが、現場に危機感が全くなし。また中間管理職も現場かおらの年功序列で就いたものが多く、管理能力が...続きを読む(全230文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点。業務内容と取り扱っている製品。地味ではあるが産業を...続きを読む(全182文字)
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就活時に魅力を感じたのは、社内全体から感じる優しい雰囲気です。
実際入社後もそんなにギャップはなく、優しい人が多いです。
その分、全体的にゆるくて活気...続きを読む(全165文字)
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日本精工は世界三位のベアリング会社ということに魅力を感じていて入社しました。仕事はなれるまでとても大変な思いをしました。しかし、慣れてからは楽だと感じるよ...続きを読む(全190文字)
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入社理由はベアリングはなくならないだろうと考えたから。
配属される職場の人間関係や、風土(俗にいう無賃労働はあるのか?)などはとても不安であった。
職場...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年に20日のペースで取得していくので、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人々の暮らしを支えている水を扱う企業なので、やりがいと期待を感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が必要な時もあり、人手...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3つある部署すべて研修で回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に配属部署が決定されているような節がある。
自分の時は「どうせ、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。古い体制である。若手が少なく、キャリアアップをサポートする部署もない。成長し続...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、その恩恵を受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際電気という名前の割に非常にドメスティックな会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とても歓迎するような雰囲気がない
新しい取り組みへの意欲がない
パワハラが蔓延していてあちこちで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
風通しは良い。別部署とのコミュニケーションもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機業界が想像以上に斜陽であったこと。会社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料はそこそこ良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を所持していたが、活かせたことは1度もなく関係ない作業が主であった。
所...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがない。
社員は毎日残業3時間は覚悟する必要がある。
酸で配管を洗う部...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良い意味で大企業らしくない雰囲気があり、ざっくばらんに部署間でやり取りができる。(人間関係さえ問題なければ)
子どもがいても働きやすい環境であ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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