図研の評判・口コミ一覧（全278件） 7ページ目

良くも悪くも現場主義で戦略を組んで組織的に予算を達成するという文化がありませんでした。また社長が全く会社に来ず、本当に働いているのかどうかわからない、社長...続きを読む(全179文字)

・事業ターゲットを「大手製造トップ企業群」に絞っており、そこに向けての回路基板設計CADとしては、ほぼ寡占にあると認識しています。低価格品とは別のドメイン...続きを読む(全182文字)

新規事業としてXVLを用いた3Dでのシステムを開発しています。
この事業を将来的な柱として育てたいとのことですが、すぐに他の企業に追いつかれそうな気がし...続きを読む(全184文字)

福利厚生はほぼ皆無で中研勤めのひとのみ社員食堂があるくらい。
基本的に村社会となっていてうわさで人事も昇給も決まる風潮があります。
残業がざるなので残...続きを読む(全266文字)

TOEICのスコアで報奨金が貰えたので、それを励みに英語の勉強をした記憶があります。社宅は地方出身者だけが利用できるマンションがありましたが、新人が最初の...続きを読む(全178文字)

プライベートが充実している社員とそうでない社員の差は非常に激しいです。
早く帰る社員は非常に早く会社を後にし、異常な残業でプライベートのない社員は午前様...続きを読む(全166文字)

社員を大事にしない社風に嫌気がさし、退職を決意しました。
経営層は業績不振の責任をとりません。
経費減らしのために社員を簡単に切る会社です。
今春に...続きを読む(全292文字)

基本給がほぼ上がりません。年に0～2000円で、2000円はほぼでません。残業は多いです。残業時間は、慢性的に月100時間以上の部署が多いです。もっとケタ...続きを読む(全270文字)

残業代は、労働基準法の範囲内で業務していればある程度支払われます。ただし、基本給はほぼ上がりません。もはや全く上がってないに等しいです。ある程度評価が高く...続きを読む(全177文字)

電気系設計CADの日本のシェアがトップであるので、単純に技術力があると思い入社しましたが、単純にそうでもない感じがしました。もちろん技術力を持った人もいる...続きを読む(全218文字)

基本的に、年収は高いと思います。ただし、基本給は安いです。入社して、4,5年はほぼ変わりません。ただ、残業はかなり多いため、残業代で年収が高くなります。ま...続きを読む(全154文字)

新入社員向けに、社員マンションがあります。
一般的な社員寮に比べると、立派な住まいなので、利用経験のある社員は皆満足してます。家賃も安いです。
また、...続きを読む(全173文字)

若いうちから、大手企業から受託した大きな案件を任されることも多かったです。
そういった重要な案件を通じて、様々なことを学べることがやりがいの1つです。
...続きを読む(全158文字)

業績が一定の基準を超えた場合は、
昇給額の上乗せや、通常賞与以外に決算賞与のようなものが支給される点が魅力的です。
業績が悪い場合も大幅にカットされる...続きを読む(全160文字)

電気設計のCADは、日本の大手電機メーカーや自動車メーカーなどの知っているメーカーのほとんどで使用されているため、大手企業を相手に仕事をしていることをモチ...続きを読む(全170文字)

主製品の電気設計CADは、かなりのシェア率を持っている。逆に言えば、今後国内の顧客のシェア率を上げることは容易ではない。海外は、まだシェア率は低いので、海...続きを読む(全160文字)

特に福利厚生の制度は、ほぼありません。それが取締役の方々もわかっているようで、
それが理由で夏季冬季賞与がある程度出た年もありました。
労働時間につい...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスは、とりにくい会社だと思います。開発部署は、仕事中心の生活になってしまいます。最近残業について規制はある程度できましたが、残業時間...続きを読む(全167文字)

開発では、上流工程～下流工程までの全工程を任せられるので、プログラムのスキルだけでなく、お客様の要求をどのような機能にするかなどの問題解決の能力もつきます...続きを読む(全174文字)

経営層に中長期の成長戦略がなく衰退しつつあるプリント基板CADビジネスに依存した経営思考。一部オリジナリティーのある新ビジネスにトライしている分野もあるが...続きを読む(全158文字)

男性中心の職場で女性社員の割合は少ないので、色々と気は使ってもらえると思うが、キャリアパスとしては男性に比べて不利な印象。女性で管理職についている人は今だ...続きを読む(全175文字)

基本給は非常に低いが残業代は青天井で出るため、開発などで深夜まで働いたり休日出勤しているような人は毎月それなりの額を貰っていることも。たくさん残業している...続きを読む(全154文字)

半期ごとに自分の担当業務での実績内容と自己評価を記入するシートを提出する。その内容に対して上長からの評価が行われ、ボーナスの支給額が決められる。ボーナス支...続きを読む(全172文字)

残業必須だが主任以上になれば7～800以上貰え、それ以下でも世間一般より給料は貰えるので結婚して子供がいて、奥さんは専業主婦。などという家庭を持っている人...続きを読む(全182文字)

現在管理職に就いている方々が、いわゆる昔から居たという理由によるもので、とにかく現場や開発者と話が合わない。あげくにユーザのニーズから離れたビジネスばかり...続きを読む(全179文字)