図研の評判・口コミ一覧（全278件） 6ページ目

新卒入社の開発職でした。退職理由は大まかにいえば3点。個人的に事業内容に興味が持てなくなったこと。会社の将来性及び開発体制に不安があること。将来の収入増加...続きを読む(全161文字)

現社長=創業者、オーナー社長。70年代にPCB設計CADの開発販売を事業として立ち上げた。その後、家電を始め、様々な製品の電装化の流れに上手くのり、90年...続きを読む(全208文字)

社長にお会いする機会は少なく、全社会議などでお見かけする程度でした。
一度会話した際は記念パーティだったため、仕事の話は一切しませんでしたが、とても柔ら...続きを読む(全152文字)

残業が多い月もありましたが、早く帰りたい日は自分で調整しやすいような環境だったと思います。
たとえば、定時外に打ち合わせを入れられるようなことは当然あり...続きを読む(全175文字)

外部のさまざまな研修を受けることができます。
しかし、もっとも重要なことは先輩方の良い所を見て、盗むことだと思いました。
社会人としてレベルアップして...続きを読む(全155文字)

顧客の要求にこたえ、感謝されるということが最大の喜びだと思います。
顧客優先となるため、メール対応、不具合対応などによりなにかと振り回されることも多くな...続きを読む(全154文字)

ギャップは特にありませんでした。
入社を決めた理由は人事の担当者がとても好感を持てる方だったということです。
また、本社での人事研修もとても有益で社会...続きを読む(全177文字)

一年に一回更新され、基本的に年俸制です。管理職扱いのため、残業代はつきません。自己申告表記表を作成し、それに対する達成度を記入することにより、上司より評価...続きを読む(全152文字)

・自分の評価が正当になされていないと感じたこと(自分でそう思っただけで、客観的には正当だったかもしれないが、納得がいかなかった。
・自分より、レベルの高い...続きを読む(全159文字)

残業代は支給されますが、昇進昇格のペースはここ数年大変鈍いと思います。所属部署によって様々ですが、かなり残業の多い部署もあり36協定も形骸化しつつあります...続きを読む(全269文字)

当時の社長はまだ現場の事をある程度理解されていたので目指す方向性にも一定の説得力があった。当時の全体朝礼などでよく「木を見て森を見ない」話をされていたこと...続きを読む(全167文字)

正直女性には厳しい環境だと思います。
当時は労働時間もながく、家庭との両立ができている女性社員はほぼ皆無だったような印象です。
基本的にライバルとなる...続きを読む(全153文字)

特に利用はしませんでしたが、契約社員でも、福利厚生は正社員同等だったと思います。
唯一、自分の中で待遇が異なっていると感じたのは、正社員の方は自動車通勤...続きを読む(全178文字)

市場としてはニッチで、国内のビジネスは飽和しているため、海外市場を掘り起こしていく必要に迫られているようです。今後の成長性はここに掛かっているという認識に...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスが良いとは決して言えない環境でした。
36協定により残業の抑制を図っていましたが形骸化しており、残業100時間を超える従業員はザラで...続きを読む(全156文字)

創業者にしてカリスマ経営者と言えよう。知る人ぞ知る人物です。だけど、会社にはあまり口出ししない。年に一回の方針発表くらいしか姿を表さないので、社員としては...続きを読む(全155文字)

半導体設計に関わる仕事を一貫して担当してきたのですが、
受託設計ばかりでは自分のスキルに偏りが出てしまうので、
もっといろいろなことができるような技術...続きを読む(全157文字)

電気系CADの分野では、国内トップ。世界でもトップ3を維持し続けていて、既存事業は今後も安定度は高い。
難点なのは、なかなか新規事業に着手しようとしない...続きを読む(全183文字)

市場シェアは高いが、パイ自体が小さいため成長性という点では厳しい。
CADが入っている企業がほとんどであるため、単純にCAD導入という案件は
あまりな...続きを読む(全184文字)

給与水準は、そこそこよいと思います。
営業が中心の会社で、インセンティブを含めると、よいと思います。
ただし、どの会社を担当するか次第で、大きく変わり...続きを読む(全167文字)

社風は事前に受けていた印象と同じ。風通しがよい。しかし本業はシェアはあるものの業界がシュリンクしている、かつ電機メーカーの衰退とともに業績は急激に悪化して...続きを読む(全156文字)

給与面で昇給がなかった事が一番大きい。特に若手の場合、窓際族のバブル世代よりも仕事ができるにも関わらず何年も低賃金で働いているのが現状である。評価制度が中...続きを読む(全150文字)

主な顧客が電機メーカーから自動車メーカー、産業機器メーカーにシフトしつつあったが、CRシリーズなど収益の柱となるソフトを生み出せぬ状況が続きジリ貧の状態で...続きを読む(全212文字)

戦略を作る実力がある上司はいなかったが1件の商談を取るために何をすべきかという点を徹底的に鍛えてもらう機会が多く、営業スキルを磨く上で有益な指導がもらえる...続きを読む(全159文字)

PCBのCADは既に国内市場が飽和しており、それ以外の新規事業をいろいろ手がけようとはしていたが高利益率で市場シェアを獲得できるような次の柱になる事業は今...続きを読む(全189文字)