東計電算の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
産休、育休はもちろん、住宅手当があった。部署によってはお菓子もあったようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した際、住宅手...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上場していたため、安定しているイメージがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さと定時で帰ろうと思っても帰りにくさが...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて、日付超えるまで
または、休日出勤などもあり体調崩してしまったため。
一旦休職し、復職したが結局残業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業続きで土日も疲れて寝たきりとかになってしまい、正直なところワークライフバランスどころではなかった。
有給も雰...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業が定時以降全部ついた。なので、周りの中小企業よりちょっと多いくらいには貰っていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大きい案件に関われためになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの案件にアサインする人数が少ないイメージがあり、どの案件も緊...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くもギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも残業させられ、仕事とプライベートはメリハリをつけて欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
元々専門卒などで出来る人や、自分から勉強の意欲がある人なら伸び、上流過程もまかされるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上場企業なので将来的な安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業だらけなのでプライベートは犠牲になる。仕事のために生きられ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、自分が勤務していた時は定時があってないようなものでした。平日は勤務後にプライ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
俗にいう女性が多数活躍する職場。男性スタッフより女性スタッフの活躍が目立ってました。できる女性もたくさんいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産育休から復職する人が多い、また女性管理職が多いため子育て等に理解のある人が多くいると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性だからといって仕事量の差はない。
産休・育休を取るべきという風潮で、推進されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比率でいうと男性が多いですが女性も沢山います。時代が時代なのでパワハラや過度なセクハラなどの話は聞きませんしコンプライアンスは人一倍気を遣う...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広いフロアに女性ばかりが200名以上。

本人確認書類のコピーを扱うので、現場はピリピリした状態の職場。
一つで...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性というだけであらゆる優遇があるのでおすすめです。夜勤ないというだけで大きなアドバンテージがあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女比率は女性社員や管理者の方が多く、女性も働きやすい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が難しく、情報の入れ替わりが激し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的にハードワーク寄りではあると思うが、それでもワークライフバランスをなんとか保ちながら働いている女性社員が多い印象で、社内にそこまで悲壮...続きを読む(全243文字)

【良い点】
妊娠・出産を考えている人は、配属先にもよるとは思いますが検診などで休みも取りやすくて良いと思います。
また、育休後に復職されている社員もいら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
子育て世代は働きやすそうだった。男性も育休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、課長クラスになってくると、女性は子持...続きを読む(全91文字)