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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性だからといって仕事量の差はない。
産休・育休を取るべきという風潮で、推進されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電子計算株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性だからといって仕事量の差はない。
産休・育休を取るべきという風潮で、推進されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全社で女性の構成割合が半分程度。また、複数組織で女性管理職が活躍しており、性別面で不自由や不公平を感じる事は少ない。産前産後休暇や育児休暇も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず昇格しているイメージ。女性の部長はあまりいなかったと思うが課長は複数名いた。差別的なものはない。続きを読む(全59文字)
産休などでも女性もちゃんと取れると言っていたので心配ないと思う。続きを読む(全32文字)
女性復職率100%で、出社とテレワークが選択可能な為働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が当たり前のため、ワークライフバランスはとりずらいと思われる。実際、30代〜の女性社員は少なかった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
20年以上前から、女性でもマネージャーはいたので、働きやすさの点において男女による差はないと思われます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別に囚われず活躍してる人はいるのでその点は問題ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の人が少ないこと。増え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在の担当には育児中の男性、女性社員が計3人いるが、時短勤務や急な看護休などを挟みつつも、安定した仕事をしている。また、それを汲んだ案件スケ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
お母さん世代もフレックスや時短勤務を有効に活用し、活躍している。
女性でもチームのリーダーを務めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務が充実しており、産休明けや、子供の送り迎えが必要な場合などにはとても働きやすい環境だといえる。産休明けで、会社を辞めずに...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、拘束時間が長いので体力・気力勝負な部分があると思います。拘束時間の長さや、不規則な勤務...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全体的に見ると男性が多いイメージだが、女性も働きやすい環境であるとはおもいます。事業部によって、その雰囲気や規則は大きくことなってくるようで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
IT系企業だが、女性は多い。出産後に復帰して働いている方ももちろんいる。(社内恋愛で結婚している人がなんとなく多い気がする)
女性管理職の方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界的に女性社員の総数は少ないが、働きやすさは確保されている
育休は取得できる上、時短勤務を選択することも可能
育休から戻って復帰して仕事を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
NTTデータグループということもあり、制度やしっかりとしている。看護休暇制度や在宅勤務など、様々な制度が用意されており、若手社員からベテラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
開発担当でなければ、比較的早く帰れる。
お子さんがいる人は時短勤務にしている。
産休、育休の制度は整っているので、安心。男性で育休を取る人も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は比較的多いのではないかと思います。
結婚してからも働いている人は多いです。
子供が生まれたらやめるのではなく育休を取得して、復帰される...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の、働きやすい制度、登用に力を入れられており、利用実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる特定の人に仕事が集ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休からの復帰は普通にいる。その点において働きやすい環境といえると思う。あとはその部署次第というところが大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にも男性にも事務部門は働きやすい環境だとおもう。 労働時間もきびしくない。仕事量は多くない。仕事のわりに給料も悪くない。人間関係もあまり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は極めて働きやすい環境にあると思います。産休も問題なくとれるようでしたし復帰した場合でも、不利益を受けることなく希望が通るような環境で周...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
近年ダイバーシティ推進に力を入れており、女性のキャリアアップに特に力を入れています。
能力があれば、男女平等に管理職にキャリアアップが可能だ...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんと取らせていただきました。
子育て中は早く帰る事もでき女性には働きやすい職場ではないかと思います。
人にもよると思いますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。
時短の人も仕事ができる人は活躍している。
去年から女性が昇格しやすくなったように見えます。社内結婚が非常に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員はかなり優しい人が多い。
人にもよるが上司のマネジメントスタイルも特に不満はなく、フォローサポートの上的確な指示をもらえる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年5回は有給を取らないといけない制度。
週4回ほどテレワーク出来るので、ワークライフバランスが維持できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新人は開発を担当し、慣れてきたタイミングで上流工程に参加できる。
やりたいと言った仕事は上司のフォローのもとで大体担当させてもらえる。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
レガシーシステムを提供しているので、古くからの付き合いのお客さまが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIの普及により、お客...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人の住宅補助はマックス6万円貰えるので、他社より充実している。
自己成長のための資格取得費用は会社に負担してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社時の決め手が人の雰囲気だったが、その時の直感通りかなり優しい人が多い。
先輩に質問しやすい雰囲気で、同期もかなり仲がよい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昨今のベースアップもあり、新卒で500万円ほど貰えるようになったと思われる。
評価は年に2回で1年間の評価と上期下期それぞれの評価が分けられ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社員に優しい人が多い。かなり質問などしやすい環境。
案件のフェーズにも夜が週に4回ほどテレワークできることがあり、ワークライフバランスが確保...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
グループ会社全体の研修費用や資格取得費用は会社に負担してもらえる。
昇格条件に資格取得や研修が入っているので、嫌でも研修を受けられる。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色々な分野の業界に携われた。社員同士仲も良く、人間関係はギスギスしていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や人事異動...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ライフ環境に応じた支援制度や有給が扱いやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや介護の事ばかりピックアップされているので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
どの現場も残業はほとんどないため働きやすい
また、有給も取得できるためかなり働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私自身はまだ産休・育休を取得した経験はありませんが、実際に制度を利用されている方もいらっしゃるため、働きやすい環境は整っていると感じています...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業なしのため働きやすいと思います。基本出稿元はテレワークなのでターゲットにならなければ人間関係も楽そう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい会社だと思います。
残業をよしとする風潮がなく、定時を過ぎればスムーズに退社できる雰囲気があるため、夕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に男女差別を感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性しかいないチームでしたので、同性の方と仕事をした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女比は半々ほど。年齢層は割と若い社員が多い印象で、落ち着いた雰囲気の中にも活気が感じられる職場でした。男女関係なく、それぞれが熱意を持って...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすいとは思う。現場によりけりだが早退や休暇の融通も利きやすいため、育児をしている人でも比較的業務とのバランスが取りやすい部類にはある。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く在籍しており、性別により何か不利になるようなことはないと思います。
育休は男性でも取れたのでやはり取りにくいということはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず相談しやすい雰囲気があり、安心して働ける環境づくりが意識されておりサポートも受けやすそうでした。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシケイサン |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 24億6000万円 |
| 従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 山田 英司 |
| 本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 電話番号 | 03-5210-0135 |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
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