この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育として、勤務後にそれぞれの勤務地から先輩社員が講師の授業を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほと...続きを読む(全204文字)
浜松ホトニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育として、勤務後にそれぞれの勤務地から先輩社員が講師の授業を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほと...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年英語の教育に力を入れており、英会話の講習を安く受けることができる。その他技術的な講習も数多く開催されており、自ら学びたい人にとっては良い環...続きを読む(全86文字)
キャリアアップを補助するために、教育プログラムを拡充していた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社内教育が定期的に実施されており、それぞれの部署の技術者が交流を通して知識を深めている印象にある。また、英会話や中国語教育も希望者は受けること...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はスキルは身につくがそれ以上を目指すとなると難しいかもしれません。
そのため更なるキャリアアップが難しいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れようとしている雰囲気はあるが、しっかりとした指針なくそういった活動を行っているので、成果が出ている感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内教育制度が整っており、学ぶ意思があればいろいろなことが学べる環境ではあった。あまり活用しなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の教育等はあり、手を上げれば学ぶ機会がないが受け身になると知識はつかず自分の考え方次第でどうにでもなる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司や先輩社員は基本的にはみんな面倒見が良いので、聞けばしっかり教育は受けられる。ただし、教育制度は整っていたいため、自分から動かなければ何も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新入社員教育は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職の方々がやりがいを持って仕事をしていると部下に示すことからなの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているかどうかは部署によるところが大きい。工程や製品の担当者に全て任せられているため、体制が整ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが、ほとんどの社員は大なり小なり自発的にやりたいことができる文化があるように思う。その文化をうまく使える人は良く伸びる。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内講座が充実している。語学や技術についてやる気次第で豊富に教育を受けることが出来る。また部署内でも後輩の教育は非常に熱心で、どんな質問にも懇...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な社風のため、自己研鑽の内容は各自に任されている。自分の興味がある分野を自分のペースで学べば良いという雰囲気。他社と異なり、資格の取得を推...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を育てる文化はあります。やる気があれば、様々な仕事を任せてもらえます。また、毎年各人が1年間で取り組む目標を好きなように決め、その活動に対し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ニッチな分野の社内センサを扱ったりすることが多く、転職に有利なスキルを身につけることは難しいかもしれない。シェアがほぼ100%の某製品に関わる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制共に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動など環境の変化が非常に少ない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年間、浜松の各工場を回る長期的な研修があった。これは楽だし、会社を知ることはできる。そんだけ聞いたら覚えるわ程度なので、特に意味はないが。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員の研修は半年の事業部巡りがあり、かなり長期間な印象。研修中は残業もほぼないので楽ではあるが稼げない。新入社員以外も社員が講師を務める社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが好きなことができる風習なので、やりたいことができる。自発的
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができるというのは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合がしっかりしている。
労使協議もある。労使結果に不満を言う人も中にはいるが、少数で、浜松地区では会社の待遇はいいほうだと思う。有給休暇取得...続きを読む(全217文字)
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電子関連に在籍し、電子関連の研究を行っています。
基本的には専門職ですので他の業界でのつぶしはききません。
スキルアップは自分で行うことであり、会社か...続きを読む(全181文字)
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仕事内容がマニアックなことが多いので、基本はOJTです。
マニアックすぎて隣の部署がどんなことをしているのかよくわからないことも。。
ただし、自主的に勉...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は地域内の企業と比較して高い水準であり、安定した収入が期待できる。たとえば、平均年収は約772万円とされており、特に管理職に昇進するとさら...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
給与はなかなかよいし、子育ての手当がそこそこい大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署内ではほほ年功序列、覆るのは35歳...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
従来の強みだけでは伸びないところにきているように感じる。
そのためか新たな社長は積極的な買収も行っており、社外からの技術とコラボして、成長を進...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
浜松市で働きたくて、基本的に転勤が無かったこと。当時の浜北市〔現在の浜松市浜北区〕にある「中央研究所」の敷地内の事業所に通うことになった。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は優しい人で東京在住だった私の父親の葬儀にも浜松から来てくれた。ご自身もご家族の介護で仕事を抜けられることがあって大変だったことと思うが、...続きを読む(全246文字)
社員全員がやる気を持っていて、研究に力を入れているので成長しやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全47文字)
営業利益率は高いが、売上高が課題に挙げられると思います。続きを読む(全28文字)
理系職は浜松の事業所のみになると思います。他の会社から転勤された方にお話を伺うことができましたが、以前の会社と比べるとかなり福利厚生が優れているようです。続きを読む(全77文字)
年間休日は121日あるので、土日はしっかり休むことができるそうです。続きを読む(全34文字)
上昇志向が強い社風だと思います。今は研究に注力されているようですが、最近は顧客にも目を向け始めているようです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何?という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
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フリガナ | ハママツホトニクス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 349億2800万円 |
従業員数 | 6,414人 |
売上高 | 2214億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 丸野正 |
本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 053-452-2141 |
URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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