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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことを明確に伝えれば、それを実際に行動に移す機会を与えてもらえる環境でした。そのため、受け身ではなく自ら考え、提案し、挑戦する...続きを読む(全502文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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浜松ホトニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことを明確に伝えれば、それを実際に行動に移す機会を与えてもらえる環境でした。そのため、受け身ではなく自ら考え、提案し、挑戦する...続きを読む(全502文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の期間は長いが、長いだけで特に身にはならない印象。どんな製品をやってるかを長い期間で学ぶため即戦力スキル...続きを読む(全102文字)
初期研修から会社についてしっかりと一から学べるためしっかりと教育してくれる制度がある。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
光に関する専門的な知識は得られる。興味があれば非常に魅力的だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルに対す...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から教育やセミナーの受講を望めば、職務内容に沿っていれば受けることができる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体系がなく、直属の中堅社員の背中を見て学ぶスタイルであるため、若手は直属の先輩の資質によって成長スピー...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からは半年研修があるが、研修と名付けて人事が各部門に人員を送り、適当に教育してくれと投げているだけ。部門側は...続きを読む(全116文字)
研修は約半年あると聞いたので、教育体制は優れていると思います続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内教育として、勤務後にそれぞれの勤務地から先輩社員が講師の授業を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
近年英語の教育に力を入れており、英会話の講習を安く受けることができる。その他技術的な講習も数多く開催されており、自ら学びたい人にとっては良い...続きを読む(全86文字)
キャリアアップを補助するために、教育プログラムを拡充していた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社内教育が定期的に実施されており、それぞれの部署の技術者が交流を通して知識を深めている印象にある。また、英会話や中国語教育も希望者は受けるこ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はスキルは身につくがそれ以上を目指すとなると難しいかもしれません。
そのため更なるキャリアアップが難しいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れようとしている雰囲気はあるが、しっかりとした指針なくそういった活動を行っているので、成果が出ている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内教育制度が整っており、学ぶ意思があればいろいろなことが学べる環境ではあった。あまり活用しなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の教育等はあり、手を上げれば学ぶ機会がないが受け身になると知識はつかず自分の考え方次第でどうにでもなる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司や先輩社員は基本的にはみんな面倒見が良いので、聞けばしっかり教育は受けられる。ただし、教育制度は整っていたいため、自分から動かなければ何...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新入社員教育は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職の方々がやりがいを持って仕事をしていると部下に示すことからな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているかどうかは部署によるところが大きい。工程や製品の担当者に全て任せられているため、体制が整って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが、ほとんどの社員は大なり小なり自発的にやりたいことができる文化があるように思う。その文化をうまく使える人は良く伸びる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内講座が充実している。語学や技術についてやる気次第で豊富に教育を受けることが出来る。また部署内でも後輩の教育は非常に熱心で、どんな質問にも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な社風のため、自己研鑽の内容は各自に任されている。自分の興味がある分野を自分のペースで学べば良いという雰囲気。他社と異なり、資格の取得を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を育てる文化はあります。やる気があれば、様々な仕事を任せてもらえます。また、毎年各人が1年間で取り組む目標を好きなように決め、その活動に対...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ニッチな分野の社内センサを扱ったりすることが多く、転職に有利なスキルを身につけることは難しいかもしれない。シェアがほぼ100%の某製品に関わ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制共に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動など環境の変化が非常に少な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みがかなり多いのでバランスはよい。
残業は個人の裁量によるので、早い人なら定時でも帰れるので困らない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
つねに需要がある業界なので感謝された時にはやりがいを感じる事が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日繰り返しのように感じ...続きを読む(全87文字)
多分野展開をしており、一つの事業が倒れても他のところでカバーできるため安定性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
社宅があるため一人暮らしをする人にとてもありがたい。サークル活動が盛んであり、そこで部署外の友人を作ることができると話していた。遠方から来た人でも安心である。続きを読む(全79文字)
残業時間も10時間以下と短く、有給も取得しやすいと話していた。部署によってはリモート業務もあり、働きやすい環境が整っていると思う。プライベートを大切にした...続きを読む(全89文字)
少し肩に当てはまったような社風を感じた。説明会や選考を通して、自由闊達というよりは、キチキチとした堅実な社風を感じた。ルールを厳格に守るような固い印象があった。続きを読む(全80文字)
育休産休をえても働きやすい環境が整っている。「浜松市子育て応援宣言事業所」の認定を取得していることは大きな強みだと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与体系が年功序列であり、基本的に定年まで安定して努められる企業である点。また、工場は静岡県西部にのみ存在することから、別地域への転勤等は基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2120億5100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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