回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業はなく、休みも多い方なので満足。登用試験に合格しなければ給料は上がらないが、最近は新店がないのでポストが残っておらず登用試験合格率も低下気味...続きを読む(全163文字)
イオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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サービス残業はなく、休みも多い方なので満足。登用試験に合格しなければ給料は上がらないが、最近は新店がないのでポストが残っておらず登用試験合格率も低下気味...続きを読む(全163文字)
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基本的に試験に合格しないと給料は上がりません。テストの点数がいくら良くても普段の業務の点数があり、テストでいい点数をとっても、次の面接試験に望めません。...続きを読む(全155文字)
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給与はテストに合格すれば上がる仕組みなので、仕事ができなくてもテストが出来る人間が有利に感じました。
勤務時間もテストに通らなければ、希望の勤務時間で...続きを読む(全176文字)
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非正社員の場合、昇給賞与は無くチャンスはほとんどありませんでした。年収は非正規で150万正社員で300~400万といったところです。また非正規ではありま...続きを読む(全150文字)
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この年収は時給でのものでボーナスも無かったですが、J職という役職であればボーナス+残業代分しか変わらないでしょう。
昇格しなければ給料が一切上がらないた...続きを読む(全150文字)
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定期昇給は無し。試験による能力給で試験は年に1度あります。必ず受けなくてはいけません。役職手当は無しです。
私の在籍する部署では残業は無いので給与には...続きを読む(全159文字)
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賞与には満足しています。春・夏・冬の3回で、春は業績により変動します。(貰える額自体微々たる物ですが・・)
給与は、基本昇進しないと上がりません。年に...続きを読む(全163文字)
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残業代は、きっちりつきます。ただし基本残業をさせないようにしているかんじでした。ボーナスの評価は自分で目標をきめ、それに対してどこまでできたかを評価され...続きを読む(全160文字)
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一年に一度、自己評価表に記入し、上司に提出します。
上司は自己評価に基づき評価をします。
常にスキルアップの為の昇給試験もあり、スキルアップチャンス...続きを読む(全151文字)
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昇給は業務とは無関係の筆記試験のみ。
日々の実績などは特に影響せずに合否がでます。
がんばっていても、不合格。仕事をしてなくても合格。はもちろんあり...続きを読む(全207文字)
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不況の中、ちゃんとボーナスは出る。(給与水準は決して高くはありませんが…)
仕事はほどほどにして、勉強して試験をクリアすれば昇給できる。反面、一生懸命...続きを読む(全199文字)
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給与は完全に資格と連動しており、年齢は基本的には関係ない。順調に昇格すれば、30代前半で年収1000万も可能。
資格を上げるためには、上司による人事考...続きを読む(全170文字)
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年に1度の登用試験に合格して、登用されていけば若いうちにも出世のチャンスがあります。3年目の20代の主任や30代半ばの課長など、本人のやる気と努力が結果...続きを読む(全154文字)
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・年に1度の昇給(筆記試験+面接試験⇒合格率約10%)で確実に上がっていけば、若年時でも責任ある立場・給与がもらえるようになる。
・中途採用者も多く、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されているが、基本的に男の方が多く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいろんな性格の人がおり場所によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は色々とあるけど楽な場所につけると最高だと思われる。ただ忙しいところだと終わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売場は人の判断で成果が変わる仕事だと感じてきた。
イオンリテールは標準化された仕組みを持ちながらも、店舗ごとの裁量で改善を積み重ねられる点に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
毎週新しい商品に触れることができ、お客さまと関わる第一線で活躍できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務はマルチタスクをこなし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく女性重視。声の大きな女性はやりたい放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理など、むちゃくちゃな人もいるのでキチンとし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にみんな上層部の顔色しか見ていない。とにかくマネジャークラスはまったく仕事をしていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の企画する商品を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品をよく知らない上司たちが掻き乱すことが多く、そのくせ売れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
魅力はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺わない自分のような人間はこき使われるが、出世はしない。管理職はもっと自分...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務内容に見合った水準で、年次や役割に応じて着実に昇給が見込める点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の仕組...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低賃金だったけど、安定していたマネージャーさんの給料は高いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金をもっと上げたほうがい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職は年俸制、非管理職は自給制、賞与はあるが、そこまで多い額は出ることはない。また、勤務年数による条件あり。続きを読む(全61文字)
30代で600〜800万円程度。平均年収含め高水準である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賞与は、年に2回支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の方が優遇がある為、
働いてる自分と同じくらいの給料。
賞与が...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売業で考えるならそこそこ貰えている方だと思う。交通費や住宅手当(一人暮らし手当)、関東関西中部ごとにもエリア手当がつく。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかり評価されてボーナスに反映される。
売り場の中で売上の取り合いもあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
貢献度で評価をしてもらえる。頑張って実績が出れば昇給も早い。店長、部長など上司がいつも気にかけてくれて声掛けをしてくれる。上司に対しての信頼...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
正社員だと平均的な年収で、販売〜売場責任者で年収が上がる実感があります。賞与も年2回あり、頑張ればそれなりに稼げると思います。評価は役職や成...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。