博報堂コネクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時は、明確な評価基準がなく、残業して頑張ってるなという漠然とした印象で評価されていました。

なので、定...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどかった。業務が立て込んでおり、毎日残業、土日出勤が続いた時がありました。連日の勤務で疲弊してい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
コールセンターのアウトソーサーなのでいろいろな業界の経験を積むことが出来ると言うところはメリットだと思います。エンドユーザーに満足してもらいそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職理由によい点などないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と同僚からのパワハラにより鬱になりかけ退職しました。それが直接的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績に応じて給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事なので、合わない人にはすぐに辞めたくなると思います。特に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事が営業をやらなくても安定してる案件が入ってくるためのんびり仕事したい人には向いてる。出張や転勤は少なく良い意味で、都内で転勤なく仕事をまっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コールセンターの仕事になじめるかどうかがポイントのような気がします。そもそも向いてない人は、かなりストレスなので、クレームの対応などが普通にで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
高齢者をターゲットにした通販型のコールセンタービジネスが柱担っている。高齢化社会になることを鑑みればマーケットシェアは決して低くなく、事業成長...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がないところ、シフト制なので基本的シフト通りに勤務できる。ただし電話が終わった後の後処理が終わるまでは帰れない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆるコールセンターなので、敬語だったり、基本的な言葉遣いを学べるところは、非常に良いと思います。あと丁寧な研修制度があるので、事前知識がな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初期教育で自分の向いている部署に配属してもらえます。体調不良やこちらの都合など考慮はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも距離感が近い気がします。営業上がりの方が多いので年下にはため口の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的上司ともフランクに接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長が数年置きに天下りで他社からやってくる。その都度ルールが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若手のリーダーの下だと働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年配の社員が多いが昭和の風潮なのか気合いで何とかなると...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特徴ある、独特な雰囲気の管理職が多く人生勉強にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員を中心に当時はタバコを吸う社員も多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ITオタクが多いのでなんでも答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会話して自分の価値観でのみ行動するのはやめてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるところが大きいとは感じているが、自分の知る限りはマネージャー層であっても優しく親身になってくれる人が多い。皆がほどよい距離感を保って...続きを読む(全104文字)

【良い点】
場所にもよるが、基本的には穏やかでいわゆるいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だけでなく、全体的に優秀な人は少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
落ち着いた人が多く、部門内の風通しもよかったです。管理職とも距離が近く、割とフランクに接する雰囲気でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
裁量権が多い。経営状況が見えやすく、経営陣と話す機会も多いの勉強になる。大企業ではなかなかない機会だった。続きを読む(全59文字)