博報堂コネクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時は、明確な評価基準がなく、残業して頑張ってるなという漠然とした印象で評価されていました。

なので、定...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどかった。業務が立て込んでおり、毎日残業、土日出勤が続いた時がありました。連日の勤務で疲弊してい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
コールセンターのアウトソーサーなのでいろいろな業界の経験を積むことが出来ると言うところはメリットだと思います。エンドユーザーに満足してもらいそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職理由によい点などないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と同僚からのパワハラにより鬱になりかけ退職しました。それが直接的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界的に精通している人がいる
親会社が広告代理店なので、マーケティングに精通している人と関わる機会があるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実績に応じて給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事なので、合わない人にはすぐに辞めたくなると思います。特に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事が営業をやらなくても安定してる案件が入ってくるためのんびり仕事したい人には向いてる。出張や転勤は少なく良い意味で、都内で転勤なく仕事をまっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コールセンターの仕事になじめるかどうかがポイントのような気がします。そもそも向いてない人は、かなりストレスなので、クレームの対応などが普通にで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
高齢者をターゲットにした通販型のコールセンタービジネスが柱担っている。高齢化社会になることを鑑みればマーケットシェアは決して低くなく、事業成長...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がないところ、シフト制なので基本的シフト通りに勤務できる。ただし電話が終わった後の後処理が終わるまでは帰れない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自身のスキルアップのため上流工程に携われることが目的だった｡
案件も上流工程メインとはいかずとも｡上流工程に携わることができたのでスキルアップ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
新入社員、若手社員、中間管理職などそれぞれの階級に合わせた研修や、定期的に自分が興味のある研修を受けることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育はしっかり行われます。
初めは新人教育で教育グループから教育されますが、配属後は歳の近いリーダーが教えてくれることもあるので緊張せず教育を...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人によって態度が冷たかったり、人によって態度が良かったりなど、
後は連携が取れていないのか言っていることがバ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
書籍購入代補助制度があり、仕事や自己啓発関連の本を買う場合は補助される。1年で2万円分程度だった気がする。
そのほかにe-Learningがあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
指導できる立場の人が少ないため、一部の人にかなり負荷がかかっている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて、研修期間の3か月...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒からビジネス的な基礎スキルやコンサルスキルを身に着けるうえでは役に立つ。
pwcなどのbig4に転職は可能ですので、コンサルタントとしてキ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修の制度も充実しており、未経験の方も安心して業務を行うことができる環境だと思います。
定期的な面談もあるため、なにか不安や相談があった際にも...続きを読む(全93文字)