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現場と経営層のコミュニケーションの活性化に向けて役員を各事業所に招いて行う「みらくる座 」、新規事業創出を目的とした社内提案制度「Mirai Creati...続きを読む(全191文字)
リコーリース株式会社
リコーリース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
現場と経営層のコミュニケーションの活性化に向けて役員を各事業所に招いて行う「みらくる座 」、新規事業創出を目的とした社内提案制度「Mirai Creati...続きを読む(全191文字)
現在リース業界の上位ではリース業以外を多くの収入源としているが、リコーリースはややリースに頼りすぎている。続きを読む(全53文字)
プラチナくるみんやホワイト500など、ワークライフバランスがしっかりと調査をもとに担保されている。続きを読む(全49文字)
経営層との距離が近く、若年層でもやりたい仕事に挑戦できる環境にある。続きを読む(全34文字)
リース自体が先細りなのでいろいろな事業に展開している。続きを読む(全27文字)
部署によって業務量は異なるが徹底的に働き、しっかりと休むというメリハリがしっかりしている。続きを読む(全45文字)
女性の管理職も一定数おり、育休産休制度も整っている。続きを読む(全26文字)
リコーグループに所属しており、その金融商品を取り扱う会社で、ベンダーリースが主軸になっている。続きを読む(全47文字)
座談会などでお話ししたかたはやりがいをもって仕事をされていた。続きを読む(全31文字)
福利厚生いい企業だと思う。皆さんそうおっしゃていた。続きを読む(全26文字)
リース企業はやることが同じなのでどこまで差別化できるかが大切だろう。続きを読む(全34文字)
いいと感じる。長期休暇を取って旅行に行かれる社員さんも多いらしい。続きを読む(全33文字)
プラチナくるみんの取得をしているので働きやすいと感じる。続きを読む(全28文字)
ベンダーリースを強みを持ち、中小企業に対してスピード感を持って価値提供できる。続きを読む(全39文字)
30歳前後で昇進できる可能性があると聞いた。また成果次第で30歳中盤で課長になれるとも聞いた。続きを読む(全47文字)
全国転勤があるため、家賃補助が約3分の2出ると座談会で聞いた続きを読む(全30文字)
日本国内のリース市場は飽和状態にあり、国内においては将来性は悪いと感じる。続きを読む(全37文字)
子供ができた際育休は取れる。子供が2人目以降の際でも可能であると聞いた。続きを読む(全36文字)
リース提案と付加価値提供であるため、コンサルティングが好きな人はやりがいがあると感じる。続きを読む(全44文字)
同業他社と比べるとやや低い。営業にはインセンティブがある。続きを読む(全29文字)
転勤の場合は社宅制度があるため、可処分所得は増える。続きを読む(全26文字)
初期投資の軽減、予算管理が容易になる、陳腐化リスク回避と顧客にとってはメリットばかりのサービスなので将来性に不安はない。続きを読む(全60文字)
コミュニケーションを大事にしている会社。他にも好奇心や多角的視点を求められる社風である。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融業界の中では普通か気持ち下くらいの水準だと思うが、世間一般で見れば高めな方だと思う。
年収に対して賞与の比率が大きいので、業績や評価次第...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のない企画部門が組み立てた教育施策。各人にどうなって欲しいのか、どういう人材を求...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコーリース |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9686万円 |
| 従業員数 | 1,671人 |
| 売上高 | 3121億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 徳晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6204-0700 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
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