この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全週休2日制にはなっているが、やはり現場の社員、営業社員などはまともに休んでいる印象はなかった。ただ閑散期に入るとそれなりにまとまった連休が取れるので海...続きを読む(全158文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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完全週休2日制にはなっているが、やはり現場の社員、営業社員などはまともに休んでいる印象はなかった。ただ閑散期に入るとそれなりにまとまった連休が取れるので海...続きを読む(全158文字)
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大手の会社にも関わらず、社員の皆は上司も含め皆アットホームな環境で働きやすく感じた。
話しかければ丁寧に教えてもらえたし、たまに開催される飲み会も楽しか...続きを読む(全153文字)
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営業職は残業を月に20時間までとされているが、全く終わる業務量ではなく、私がいる支店で、多い人で100時間、少ない人で40時間程度は行っている。(営業職)...続きを読む(全150文字)
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支店、営業担当としてエリアを担当する。
担当エリアにより、お金の動きが良いエリア、悪いエリアがあり、どこを担当するかで半ば売上が決まる傾向もある。営業と...続きを読む(全178文字)
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少し前までは三菱電機製エレベーターの納入後はほぼ100%当社でメンテナンスを
しており、殿様商売のような面もあったようですが、近年は独立系保守会社の参入...続きを読む(全233文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いです、休みは週一、下手をすればない月もありました。
現場の管理なので想定外のトラブルも多発するので、メインの仕事が進まな...続きを読む(全197文字)
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とにかく安定していて、よほどの事がない限り潰れない事が入社理由でした。
入社後は、思っていたよりも残業や休日出勤が多いと感じました。
特に東京組は日頃...続きを読む(全155文字)
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賞与もきちんと支給される点は安心でした。一般事務の給与は総合職とは異なり昇給率も悪かったように感じました。女性の昇進はほとんどなく、女性は係長でも大変話題...続きを読む(全158文字)
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古い体質の会社で、男尊女卑の傾向が強かったです。結婚、出産後も働きやすい職場環境や社内の雰囲気というのは有りませんでした。また、女性の中でもお局体質の方が...続きを読む(全167文字)
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子会社だが保養所を数か所もっている。
生活に必要な福利厚生は揃っている。
子会社にしては充実している。
支店では課長以下の人は忙しく働いているが、支...続きを読む(全166文字)
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すべては事業所によって異なる。全社で8000人も社員がいることもあって、場所によっては、頭のおかしい人もいる。すべての人がいい人というわけでは、ないが温厚...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスをとるのは、非常に難しいです。
拘束時間が長く、昼も夜も関係なく電話がかかってくる(当番制はあるが小場所によってははきちんと制度化し...続きを読む(全185文字)
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〇休暇制度あり、労働時間も年間1900時間台と、非常に労働環境は恵まれています。
〇社宅制度あり、食事補助あり、福利厚生は充実しています。
〇ただ、学...続きを読む(全152文字)
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入社して3か月間は東京の研修センターにかんづめ状態でみっちり研修を受ける。
4~5人で1つの部屋に入れられ、プライベートな時間はほとんどない。
その後...続きを読む(全179文字)
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私は、冷熱部門のサービスエンジニアであったが、拘束時間が非常に長く、帰宅するのが早くても21~22時。
休日出勤や夜間対応も頻繁であり、ワークライフバラ...続きを読む(全199文字)
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入社の決めてとなったのは、フィールドエンジニアという職種はもちろん、福利厚生の充実や、会社の社会的な安定性があるからである。入社を決める際、転勤があること...続きを読む(全150文字)
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女性の人数はかなり少ない。
全体の1割もいない。
そのため雑用やコピー取り、お茶くみのような仕事は一般事務の女性が担当する。
一般事務は結婚・出産を...続きを読む(全162文字)
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社員一同安全対策、安全管理に力を入れています。
このおかげか、以前に爆発事故現場の調査に赴いた際に
上から鉄板が落ちてきましたが落下地点が1m足らず前...続きを読む(全189文字)
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(略)「人当たりがいい」などの個性は社会人として役に立ちますが、制度化はされていません。組織を円滑に運営するにはこういった制度化されていないスキルが必要で...続きを読む(全993文字)
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人事の意向で働く環境が変わるので参考になるかわかりませんが、
高所での作業が多いので、高い所や運動の得意な人に向いている仕事です。部署のよっては火も使う...続きを読む(全326文字)
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スキルアップはどんな企業でもそうですが自分自身のやる気にかかっています。
上司がどんなにいいアドバイスをあげても聞かない社員は何年たっても全く成長が見ら...続きを読む(全153文字)
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男性社員がほとんどです。出産育児休暇は取得している社員も多くいました。支社によって多少違いはあると思いますが、直属の上司の性格によって残業を美徳と考えるか...続きを読む(全156文字)
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たくさんの三菱グループの中のトップ企業に働いている人は、生涯に渡って生活設計をしやすいと思います。子育ての時間も十分あり、福利厚生も充実しているので、会社...続きを読む(全152文字)
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はっきり言ってワークライフバランスは調整しづらいです。客先で作業を行うため、条件によっては早出や残業があり、また現場から帰ってきてからの事務所理も多いため...続きを読む(全207文字)
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研修は4月から6月まで東京の教育センターにて保守作業の研修をしっかりと受けることができます。しかし、そこにきてくれる講師によって緩かったり厳しかったりと全...続きを読む(全288文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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