三菱電機ビルソリューションズの評判・口コミ一覧（全870件） 31ページ目

退職の要因は3点あります。まず仕事内容は主にビルエレベーターのメンテナンスで、仕事においてのやりがいがまったく感じることができなかったのがひとつ。また飲み...続きを読む(全172文字)

仲間がフォローしてくれるので、比較的長期の休み(最長9連休)が取りやすかったです。残業は自分次第でコントロールできますので能力が高ければ、そんなになかった...続きを読む(全164文字)

給与は残業なしなら普通。通常残業がどこまでられるかによると思います。
私はフィールドエンジニアですが、
営業所による違いがあるようで、残業が月40時間...続きを読む(全156文字)

育児休暇を2年取り、帰ってきても仕事はあるし、中には勤務時間を1.5時間減らして働いている人もいる。女性は仕事と家庭を両立できると思う。ただ男が中心の会社...続きを読む(全163文字)

中途入社でしたが退職しました。新卒入社の人が圧倒的に多く、中途だと「業歴の人」と呼ばれ外人部隊のような存在です。全体的には、とてもあまい社風でダラダラして...続きを読む(全202文字)

入社して何年間かは、独身寮や、借り上げ社宅が用意されており、月に1万年くらいで、住まいを確保する事が出来る、保養所も各観光地(軽井沢、箱根、湯沢など)にあ...続きを読む(全150文字)

キャリアパス。
高卒と大卒にキャリアパスに違いはなく、20年30年、現場で空調を管理する。大学を出た意味はおろか、大学の必要性を疑ってしまう。逆に言えば...続きを読む(全155文字)

まずこの会社に入社すると新人として
教育センターに配属されます。四人一組で三ヶ月間泊まり込みみっちり技術を叩きこまれます。
また各支店に配属されるとわ...続きを読む(全197文字)

上司との人間関係に疲れました。人によると思いますが、誤った体育会系のノリをそのまま持ち込む人が上司になってしまい、人格や人生を否定される事が多々ありました...続きを読む(全151文字)

ダルビッシュのピッチングはすばらしかったです。あと一人というところまで完全試合でしたから、歴史的瞬間を目撃したかったです。メジャーの100年の歴史の中でも...続きを読む(全172文字)

今の保守料金は明らかにぼったくり、高すぎる。利益率90%の保守工事のケースもあるらしい。保守部品が親メーカーから独占的に仕入れているから出来ることかもしれ...続きを読む(全162文字)

・1 残業代などの付与給与はきちんとでる。ただ、基本給と、職能技術給という物があり、これが、給与の半数近 くを占めている。そのため、基本給は他の業界、他社...続きを読む(全209文字)

私が退職した理由は1日の仕事量が多く、残業も普通にあるためです。また、入社時に行われる3か月間の合同研修では豚箱同様の施設に叩き込まれ、そこでの人間関係が...続きを読む(全156文字)

私はフィールドエンジニアとして働いていました。実際に機械と向き合って仕事ができる事が面白みです。 特に昇降機業界は景気に左右されず安定しているのでいいと思...続きを読む(全170文字)

業界に関係なく「長期的に人の役に立つインフラ」を支える企業がよいと思っていて
主に電気系、素材系の会社を受けていたのですが、内定を頂けたのが今の会社だけ...続きを読む(全234文字)

入ってから強烈なミスマッチを感じました。
会社の体質上、自己変革する力に乏しく現状維持の為の活動に終止していました。
新しい活動にシフトすることより、...続きを読む(全190文字)

・夜間勤務がある職場だったが上司の職場管理ができておらず3日間会社に拘束され睡眠もとれずに業務をさせられたため。
・危険作業がある職種だが連日連夜夜間作...続きを読む(全214文字)

同業他社と比べると、という観点ならば給与面は良いかもしれないが、そもそもビルメンテ業界自体の平均年収低すぎて、比較の対象にしないほうがよい。
また、転職...続きを読む(全159文字)

営業所の立地条件、環境などはとてもよかった。
福利厚生などもとても充実しており、給与面でも満足だった。
数字合わせの会議が多く、あまり利用価値のない資...続きを読む(全157文字)

大手企業だけあって給与面、福利厚生では、地元働く同級生と比べるとかなりの開きがあった。
昇進試験では、パワーポイント用いたプレゼンがあったと記憶している...続きを読む(全161文字)

給与てん、賞与については大満足です。前職の年収から1.5倍以上年収が増えました。
昇進昇級も大企業ですので、しっかりと規定がありますが頑張れば上に上がれ...続きを読む(全161文字)

年収に関しては本社採用の場合は役職が上がりやすいですね。地方配属になった場合は、どれだけ先輩の仕事を理解して上長に理解してもらうかが重要です。残念ながらこ...続きを読む(全178文字)

出産育児に関しては、圧倒的に多数を占める同僚男性や上司の理解は十分に得られるはずですが、会社としての制度は、最低限に整えているだけで、
労働環境向上のた...続きを読む(全177文字)

お互いに仕事の動向に関する情報を確認し合う社風が根付いており、個々の社員の能力や意識の向上に役立っている。つまり、社員同士が管理し合い、管理職がその1グル...続きを読む(全184文字)

入社を決めた際に魅力を感じた点
高層ビルに必要不可欠なエレベーター、エスカレーターを取り扱う数少ない企業であり、
今後は業容拡張のため、営業系の人材開...続きを読む(全262文字)