大正製薬のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

【良い点】
東京支店配属で区内の担当でした。
20年以上前なので、現在とは状況は違っているかもしれません。
営業職でしたので、数字がすべてでした。
目標額...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は減らしていこうというスタンスであり、休日は仕事をすることがない。家族サービスが推奨されていてとても働きやすい企業である。今後も頑張りたい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても働きやすいです。また、女性に対して優しい会社でもあります。評価もしっかりしているのでモチベーションも保ちやすいと思います。お給料も比較的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、月の平均残業時間は30時間前後です。有給も比較的に取りやすい環境ですが、部署や部署長によっては多少の違いがあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある特定の部署を除いてはワークライフバランスをとる所は比較的容易と思われる。事業企画系の部署やマーケティングの部署では上に行けばいくほど意味の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
1年に1度リフレッシュ休暇として5日連続の有給休暇を取得する制度もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
しっかり休みが取れること。ワークライフバランスはとてもよかったです。残業があったとしても数時間程度。上司もいい人が多く、飲み会もよくありました...続きを読む(全181文字)

残業はわりと多く、手当つかない労働時間もかなり長くあります。
給料は豊富ですが、新薬開発に対してあまりやる気が全体的に見られないかもしれません。
のん...続きを読む(全192文字)

有給は取りやすいですし、部署にもよりますが基本的に定時で上がることが出来、仕事の環境としてはとても働きやすい環境であると思います。そのためプライベートの時...続きを読む(全153文字)

すでに他の人も書いていることと重複する可能性もありますが、ここの会社は超体育会系です。組織を変えようと何度となく努力していますが根幹は何も変わっておらず、...続きを読む(全164文字)

プライベートとの満足に関しては上に上がれば上がるほど無くなって行く。現に20代の仕事のできる若者が土曜日に仕事を積極的にしているが年配の方は他人事である。...続きを読む(全151文字)

上司とその時の担当等によるのではないでしょうか。
自分は比較的休みは休み、仕事は仕事、といった形で時間をとることが出来ていました。
ただ、管理職の人間...続きを読む(全180文字)

仕事中心の生活になりがち。
休みは有るが、営業職は自宅での仕事に追われる。
直行直帰であることによるものでした。朝は7時から連絡があり、夜はパソコンで...続きを読む(全155文字)

土日祝は年に4回を除いて基本的に休みなので家族とゆっくりすることが出来ます。その反面、平日はよほど自分でうまく時間のコントロールが出来ないと自分の時間を確...続きを読む(全172文字)

出産や育児をしていながらでも働きやすい環境であるとは常に感じている。休職や時短制度が整っているためだと考える。産後に復帰する社員も多い。
プライベートと...続きを読む(全172文字)

ワークバランスは非常に悪く、プライベートはほとんどないと言って良い。特に営業職に関してはパソコンを外に持ち出すことから一日中メールに縛られなおかつ家にも持...続きを読む(全159文字)

MRは営業職ですので、数字さえ上げていれば、どれだけ休もうが基本的に自由です。ですから、結果さえ出せば、その分休みもとれ、次の仕事の間までリフレッシュでき...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは非常に満足出来ると思います。有給休暇の取得を企業自ら勧めるといったことはないにしろ、取得は基本的に希望通り取得できます。また、女性の...続きを読む(全159文字)

一般医薬品の営業職でしたが、平日は7時から出勤して、8時9時に帰宅。そこから事務処理を行って、終わるのは11時12時。ワークライフバランスは期待できません...続きを読む(全456文字)

あくまでもセルフマネージメントを重視している点で、プライベートとのバランスはとりやすいです。問題は仕事ばかりになる生活に追い込んでしまっている本人であり、...続きを読む(全157文字)

年に1度、リフレッシュ休暇という5日間のまとまった休みを取れるのは、社内でも満足度が高く、ほとんどの人が毎年必ず取得しています。勤務時間については内勤、営...続きを読む(全154文字)

ワークバランスを大切にしている人にはいいと思います。正直MRは個人個人で今日の仕事決めれるしその日だるかったら仕事の量を減らして次の日頑張るとかできるしめ...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスをとる上で会社として取り組んでいることとしましては、有給休暇を5日間連続でとる制度があります。社員の心身ともにリフレッシュを図るための...続きを読む(全165文字)

プライベートとのバランスとの事ですが、これはどの会社でもそうだと思うのですが、自分次第だと思います。仕事が終われば、友人とも飲みに行きますし、先輩とも結構...続きを読む(全160文字)

有給が自由にとれなくなった。営業はこれまでも
当然のように有給を取れなかったのだが、研究所にかんしても締め付けが厳しくなり、労働基準法を無視している。ラ...続きを読む(全160文字)