大正製薬の評判・口コミ一覧（全922件） 33ページ目

3年時、主任、主事、30・40歳ライフプラン研修など、各キャリアでの研修は一通りありました。
一般医薬品の営業職でしたので特に資格が取れる訳ではなく、気...続きを読む(全260文字)

土曜日に無駄な会議がある。
急に新製品の研修が土曜日に入る。
他社は研修を平日にやるところがほとんどだが、当社は違う。
土曜日営業も当たり前。体育会な...続きを読む(全153文字)

毎年リフレッシュ休暇制度において5日の休暇を取得することができる。5日の休暇に関してはほぼ全員が取得しており、他の社員に遠慮せず取得ができる。福利厚生は非...続きを読む(全150文字)

基本的に直行直帰であり、自分自身でタイムマネジメントをおこなっていくので拘束されているという感覚はない。また、担当店に対して、自分自身で考えた提案を行って...続きを読む(全162文字)

大手の企業ならではの研修制度の充実はあるように思います。医薬品関係、コンプライアンス、人材育成、ステップアップなどさまざまな研修があります。
正社員、派...続きを読む(全166文字)

上昇志向を持つことが難しいため。周りの人からの評価が得られても、実際の昇給等には反映されない。役職が上がる時期が決まっており、基本的に同期と同時期に役職が...続きを読む(全152文字)

安定はしている。ただし、どんなに頑張っても給与には反映されない。数年後の自分の給与が目に見えている。ある程度の額で満足してしまうかどうかでこの会社の居心地...続きを読む(全154文字)

営業のモチベーションをあげるために、様々な表彰制度やコンテストがある。販売コンテストで成績上位者は会議で表彰され、全営業社員と成功事例を共有する。副賞とし...続きを読む(全188文字)

営業職の女性で、営業のまま働き続けられている女性はいないに等しい。
結婚や出産等の理由はむしろタブーの傾向さえ見られ、
くるみんマーク取得などは夢のま...続きを読む(全162文字)

参入市場は今はそれほど激戦区ではないかと思います。自社開発品が少ないため、併売が多いです。ただ今後新薬が多くでてくるとのことなので期待はできるのではないか...続きを読む(全151文字)

あくまでもセルフマネージメントを重視している点で、プライベートとのバランスはとりやすいです。問題は仕事ばかりになる生活に追い込んでしまっている本人であり、...続きを読む(全157文字)

入社時に抱いていた中堅のイメージで、給料等は他メーカー水準より低いことはないかと思います。住宅手当は業界トップクラスに充実しており、総合的に考えれば一部の...続きを読む(全195文字)

年に1度、リフレッシュ休暇という5日間のまとまった休みを取れるのは、社内でも満足度が高く、ほとんどの人が毎年必ず取得しています。勤務時間については内勤、営...続きを読む(全154文字)

女性の管理職はいまだに少ないのが現状です。育休も短時間勤務ももちろん取れますが、労働環境を向上させようという取り組みは同業他社にくらべると消極的かもしれま...続きを読む(全161文字)

他にやりたいことが見つかったため。
毎日同じことを繰り返していると、だんだん自分が必要とされているのか
わからなくなってきたので。
部署によっては、...続きを読む(全163文字)

社内公募制度があり、マーケティング系の部署や外国事業系の部署が、毎年数名募集を行っています。それを活用して、実際に異動をして活躍をされている方もたくさんい...続きを読む(全150文字)

全社的な教育を請け負う部署だけでなく、部門ごとの教育を請け負う部署がそれぞれの部門(営業、研究開発、生産等)にあり、年間計画とキャリア計画に基づいて業務に...続きを読む(全229文字)

「ワシのマーク」「リポビタンD」というメガブランドに魅力を感じて、入社が決まったときは「誰でも知ってる一流企業の社員になれる」と意気揚々として誇らしかった...続きを読む(全544文字)

入社4年目まで年に1回ほどライフプラン研修がある
部署によっては激務もあるが、基本的には明るい社風であり従業員もいい人が多い
体育会系と受け止められる...続きを読む(全164文字)

この会社は比較的女性が働きやすいと思います!力仕事もないし、自分のペースで仕事ができるし、最近は女性がこの業界で増えてるしとても働きやすい会社だと思う!医...続きを読む(全148文字)

ワークバランスを大切にしている人にはいいと思います。正直MRは個人個人で今日の仕事決めれるしその日だるかったら仕事の量を減らして次の日頑張るとかできるしめ...続きを読む(全171文字)

給与は主任にならなければ大きな上昇は期待できません。主任のあとは管理職となり、主事資格を得ますが、非労働組合のため給与制度は異なります。成果を上げている管...続きを読む(全168文字)

社長が変わり、今後どうなるかが非常に不安定になっております。現在のOTC事業を今の規模、人員で維持して行くのは難しく、いずれ早期退職や、リストラなどでコス...続きを読む(全158文字)

給与は満足できる。 キャリアパスも文句はないが、得意先状況で大きな差がつくのはいなめない。業界の大きな伸長がみこめない為、生き残りには大きな手(合併等)必...続きを読む(全208文字)

研修については、新人研修、主任研修、主事研修といろいろとあります。特に主任、主事研修は、自社の温泉施設に泊まって缶詰で研修があります。いろんな部署からの人...続きを読む(全159文字)