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東武トップツアーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東武トップツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全69件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東武トップツアーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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東武トップツアーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東武トップツアーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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69件中26〜50件表示

東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年9月3日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTで業務を少しずつ覚えていくが、入社すぐは先輩とペアになって業務にあたるので不安はなかった。定期的に勉強会なども開かれており、...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後はOJT制度がある。4年目までは毎年全体研修がある。4年目で主任登用試験があるが、基本は誰でも受かる。カウンター店舗であれば国内、海外...続きを読む(全178文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社すると、約2週間の新入社員研修を受けることができます。内容はビジネスマナーや旅行業に関しての学びや、実際に空港や観光地に行くなど、...続きを読む(全199文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度充実。
    周囲とスムーズなコミュニケーションがとれ、やる気あれば応えてくれる会社。
    直属の上司は職能アップの世話を焼いてくれた。社員は...続きを読む(全186文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属後は現地研修が何度もあり、添乗のため国内・海外に行って学ぶ機会が何度もありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業だったの...続きを読む(全211文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に関しては、毎年研修がありしっかりしていると思います。
    同期と仲良くなれる機会はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部...続きを読む(全179文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間2万円の補助が検定等の取得に際して支給される。合格すると受験料を支給してもらえるなど実質0円で受けることも可能なので、こういった制度を使...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのためエリアスペシャリストなど合格すると会社から補助金がでることが良い。合格後申請すると、その後給料振り込みと一緒に補助金が振り...続きを読む(全207文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育や業務に必要な資格を取得する際には合格したら補助金が出るなど、手厚い支援制度がある。研修の回数は多くはないが、キャリアに合わせて内部...続きを読む(全183文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時、1年経過時、2年経過時と毎年1回は研修体制が整っているため、キャリアアップも図れますし、全国の社員との交流、意見交換もできます。各支...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モニターツアーの案内がよくきて、いくつか利用した。仕事とはいえ、厳しい勉強会とかではなく、楽しい旅行。コンダクターの案内もあるので、気楽に良...続きを読む(全216文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が年に一度ある。唯一同期が集まれる研修。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層を下げるために若手を多くとっているが、多くの社員...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々語学力を使う業務でとてもよかったです。最初の何ヶ月はOJTで先輩社員からカウンター内容や仕事について教えてくれます。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    訪日営業を行う部署に配属されました。法人営業中心に国内企業、海外企業、海外の旅行エージェントを相手に営業しました。新規営業の基本、飛び込み営...続きを読む(全257文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    国内・海外とも現地研修は豊富でした。優秀な成績をあげた社員への報奨の意味も含まれていたと思います。
    研修を通して他支店や本社の方との人脈もで...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    中途採用にて営業職として入社致しましたが、研修などほとんどなかったです。先輩営業マンと同行し、学んでいました。もっと、入社時導入研修や、途中...続きを読む(全158文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    入社後は全体での研修がありますが、それが終了し支店配属になるとそこからはずっと実戦重視です。営業成績などの目標を持って取り組める方にはとても...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 WEBデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    穏やかな人柄の方が多いので、落ち着いて仕事ができる環境。2社が合併した直後ということもあり、仕事量は有り余るほどある。自分で仕事を取りに行く...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    働かれている方々は皆さんいい人ばかりです。しかし皆さん忙しすぎて若手の本格的な育成、カバー、メンタル的なサポートができていない印象を受けます...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2015年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 31年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    研修制度はかなりしっかりしていました。新入社員だったので、当たり前かもしれませんが…。旅程管理研修は、全額会社の費用持ちで、資格をとらせてもらいました。...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    ワークバランスについては、まったく保たれません。急なトラブルや事故対応、クレームなどが多く日によって帰る時間はまちまちです。また、最近土日を含めたシフト...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 旅行サービス関連職 正社員

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    スキルアップはほとんどできない。
    自分自身で語学の勉強をするなど自分自身でスキルアップはできるが、何か支援されているわけでもなかった。
    語学はTOE...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 旅行サービス関連職 非正社員

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    休みが取りやすい。その点だけはこの会社の利点だと思います。有給に加えて誕生日休暇などもありますし、特に本社は好きな時に好きなだけ休みをとり、急な休みや半...続きを読む(全171文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    身につくのは、ストレス耐久力のみです。会社としての教育体制はほぼ皆無であり、プライベートで自分の時間を使おうとしても、なかなか出来ません。女性でのキャリ...続きを読む(全167文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    旅行業は、営業、添乗、企画をトータル的に行えるためビジネススキルはかなり身につくと思います。どの業界でも通じるコミュニケーション能力、語学力、企画力を身...続きを読む(全167文字)

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    69件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    意見を言うこと事態は可能なこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がやりたいこと以外についてはいくらなにを言っても無駄であること
    世...続きを読む(全181文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外や国内の添乗業務に関わることができた点は、とても良い経験だったと感じている。実際に現地に同行しながら業務を行うことで、旅行業界ならではの...続きを読む(全197文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは寸志と呼べる程度の金額しか支給されず、正直なところモチベーションの向上にはまったくつながらなかった。日...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された部署は全体的に年齢層が高く、仕事の進め方も昔ながらのやり方が中心だった。業務の多くが属人的で、効率化や...続きを読む(全219文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    「非旅行業」への注力を掲げている一方、昇進・昇格には依然として旅行業資格の取得が必須条件となっている点に矛盾を感じます。実務で他分野の成果を...続きを読む(全457文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の日数が多い。

    カフェテリアプランがあり、毎年15000円分のポイントを貰える。自己啓発や、旅行代、映画代、スポーツ観戦代など、多様に...続きを読む(全221文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界は他社もそうだが、国内客をメインとしているため、人口減少や個人意識で団体旅行がなくなっている中、それ以外...続きを読む(全98文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    行ったことのない場所に沢山行ける。添乗や、日々の業務で、知らない場所を沢山知れて、土地勘もつく。
    お客さんとチームになって旅行を作り上げられ...続きを読む(全132文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって仕事の内容が全く違う。旅行に携わりたい。観光に携わりたいなどの想いがある人はもしかしたら後悔してしまうかもしれません。ただ、人は...続きを読む(全92文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    仲間と共に協力し合いながら業務を行う点に魅力を感じました続きを読む(全28文字)

    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で上に上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
    とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

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    株式会社リロバケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全153文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年正社員登用試験がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
    接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

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    仙台国際ホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関しては、サポートしてくれる
    申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リーガロイヤルホテル東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
    当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東武トップツアーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 東武トップツアーズ株式会社
    フリガナ トウブトップツアーズ
    設立日 1956年1月
    資本金 30億円
    従業員数 2,454人
    売上高 1130億2000万円
    代表者 百木田康二
    本社所在地 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号
    電話番号 03-5610-2829
    URL https://www.tobutoptours.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131120

    東武トップツアーズの 選考対策

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