東武トップツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
訪日営業を行う部署に配属されました。法人営業中心に国内企業、海外企業、海外の旅行エージェントを相手に営業しました。新規営業の基本、飛び込み営業...続きを読む(全257文字)

【良い点】
国内・海外とも現地研修は豊富でした。優秀な成績をあげた社員への報奨の意味も含まれていたと思います。
研修を通して他支店や本社の方との人脈もでき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用にて営業職として入社致しましたが、研修などほとんどなかったです。先輩営業マンと同行し、学んでいました。もっと、入社時導入研修や、途中の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社後は全体での研修がありますが、それが終了し支店配属になるとそこからはずっと実戦重視です。営業成績などの目標を持って取り組める方にはとても良...続きを読む(全176文字)

【良い点】
穏やかな人柄の方が多いので、落ち着いて仕事ができる環境。2社が合併した直後ということもあり、仕事量は有り余るほどある。自分で仕事を取りに行く姿...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働かれている方々は皆さんいい人ばかりです。しかし皆さん忙しすぎて若手の本格的な育成、カバー、メンタル的なサポートができていない印象を受けます。...続きを読む(全196文字)

研修制度はかなりしっかりしていました。新入社員だったので、当たり前かもしれませんが…。旅程管理研修は、全額会社の費用持ちで、資格をとらせてもらいました。そ...続きを読む(全165文字)

ワークバランスについては、まったく保たれません。急なトラブルや事故対応、クレームなどが多く日によって帰る時間はまちまちです。また、最近土日を含めたシフト勤...続きを読む(全158文字)

スキルアップはほとんどできない。
自分自身で語学の勉強をするなど自分自身でスキルアップはできるが、何か支援されているわけでもなかった。
語学はTOEI...続きを読む(全156文字)

休みが取りやすい。その点だけはこの会社の利点だと思います。有給に加えて誕生日休暇などもありますし、特に本社は好きな時に好きなだけ休みをとり、急な休みや半休...続きを読む(全171文字)

身につくのは、ストレス耐久力のみです。会社としての教育体制はほぼ皆無であり、プライベートで自分の時間を使おうとしても、なかなか出来ません。女性でのキャリア...続きを読む(全167文字)

旅行業は、営業、添乗、企画をトータル的に行えるためビジネススキルはかなり身につくと思います。どの業界でも通じるコミュニケーション能力、語学力、企画力を身に...続きを読む(全167文字)

営業職は配属先によって異なるが数ヶ月動向セールスを行い、そのあとは新規開拓が中心。学校など少人数の旅行を取り扱う。2年目くらいから法人も増えていき、引き継...続きを読む(全175文字)

社員に一台のモバイルパソコンやスマートフォンの導入といった施策は仕事の効率性を上げるデバイスとしてかなり刷新的でした。
ただし、使いこなす側が使いこなせ...続きを読む(全198文字)

研修が全然しっかりしてません。入社1年後にある全体研修は、当たり前で既にできることを繰り返しグループディスカッションするだけ等、意味のないと誰もが思うこと...続きを読む(全466文字)

研修はとても手厚いものでした。
といっても、身になるものであるかどうかはその方次第になります。
入社研修・2年目・3年目・主任研修と、様々な研修を受け...続きを読む(全171文字)

新入社員の研修では約1ヶ月の間、ビジネスマナーからしっかり学ぶことができる。
その後は各支店でのOJTになるので、それぞれの環境により良し悪しはかなり分...続きを読む(全163文字)

配属先の支店によって、OJTの内容も違うようです。基本的には入社時、研修や先輩同行の期間はかなり短く、失敗しながら体で覚えるという感じだったと思います。ま...続きを読む(全166文字)

仕事は基本、大手企業と違い、個人営業体制の為、旅行業の業務は幅広くスキルを培える。
但し、チームリーダーもマネジメントよりプレイヤーの時間が長く、上司を...続きを読む(全213文字)

一般のお客様、他社の営業マン、宿泊施設、観光施設など様々な方と接する機会が多く、コミュニケーションスキルがかなり身に付きます。研修は入社3年目まであるが、...続きを読む(全213文字)

資本が投資ファンドとなり、会社の利益を吸い取られます。賞与などは原資が足りず、毎年のように出る、出ないのせめぎ合いです。社内は残業が多く、恒常化している所...続きを読む(全184文字)

営業面では上司が連携を取り合って同行セールスも頻繁にしてくれるので、サポートはかなりいいと思います。
ただ結果が求められるので数字管理は個々の責任なので...続きを読む(全150文字)

そもそも、この会社にあってこの業界、このIT・eコマースを無視した業務スタイルを経営の主に挙げている限りでは、優良上場企業をクライアントに持たない社員に、...続きを読む(全527文字)

旧社名、東急観光株式会社の話となります。資格については、旅行業界である為、まず旅行業界の国家資格。又、保険を取り扱う為、保険関連の資格。海外との接点も少な...続きを読む(全161文字)

最近は社内研修に力を入れています。
各役職階級が上がる度に、主任研修、係長研修、課長研修、
リーダー研修などをしています。
最近は新入社員が辞めない...続きを読む(全175文字)