回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は配属先によって異なるが数ヶ月動向セールスを行い、そのあとは新規開拓が中心。学校など少人数の旅行を取り扱う。2年目くらいから法人も増えていき、引き...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東武トップツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東武トップツアーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
東武トップツアーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
東武トップツアーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に一台のモバイルパソコンやスマートフォンの導入といった施策は仕事の効率性を上げるデバイスとしてかなり刷新的でした。
ただし、使いこなす側が使いこな...続きを読む(全198文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修が全然しっかりしてません。入社1年後にある全体研修は、当たり前で既にできることを繰り返しグループディスカッションするだけ等、意味のないと誰もが思うこ...続きを読む(全466文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はとても手厚いものでした。
といっても、身になるものであるかどうかはその方次第になります。
入社研修・2年目・3年目・主任研修と、様々な研修を受...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員の研修では約1ヶ月の間、ビジネスマナーからしっかり学ぶことができる。
その後は各支店でのOJTになるので、それぞれの環境により良し悪しはかなり...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先の支店によって、OJTの内容も違うようです。基本的には入社時、研修や先輩同行の期間はかなり短く、失敗しながら体で覚えるという感じだったと思います。...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は基本、大手企業と違い、個人営業体制の為、旅行業の業務は幅広くスキルを培える。
但し、チームリーダーもマネジメントよりプレイヤーの時間が長く、上司...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般のお客様、他社の営業マン、宿泊施設、観光施設など様々な方と接する機会が多く、コミュニケーションスキルがかなり身に付きます。研修は入社3年目まであるが...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資本が投資ファンドとなり、会社の利益を吸い取られます。賞与などは原資が足りず、毎年のように出る、出ないのせめぎ合いです。社内は残業が多く、恒常化している...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業面では上司が連携を取り合って同行セールスも頻繁にしてくれるので、サポートはかなりいいと思います。
ただ結果が求められるので数字管理は個々の責任なの...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも、この会社にあってこの業界、このIT・eコマースを無視した業務スタイルを経営の主に挙げている限りでは、優良上場企業をクライアントに持たない社員に...続きを読む(全527文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旧社名、東急観光株式会社の話となります。資格については、旅行業界である為、まず旅行業界の国家資格。又、保険を取り扱う為、保険関連の資格。海外との接点も少...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は社内研修に力を入れています。
各役職階級が上がる度に、主任研修、係長研修、課長研修、
リーダー研修などをしています。
最近は新入社員が辞めな...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は、法人営業が主流なため、顧客対象が業種・年代・役職にとらわれず幅が広い。そこでの経験は転職活動においても提案型営業としてのスキルに役立つこととな...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上層部の頭の硬さは、天下一。現場(店舗)との格差が大きすぎ意見の集約は出来ない。一度、会社として清算しているがそのころからのお偉い方がはびこっており、ト...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度に関しては結構と整っており、新入社員研修・フォローアップ研修・中堅社員研修・管理職研修などの階層別研修の他に、端末研修・OJT研修・国内海外の現...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各々のスキルアップを目指すべく、階層別の研修を実施しており内容の濃い研修を受けることが出来る。しかしながら研修で学んだことを今後に生かそうとする社員が少...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それなりに社員の数も多いので、自主的な啓発に関しては社としての意識はあると思います。
ただ仕事量もそれなりに多いので、自分の幅を拡げるというよりは仕事...続きを読む(全240文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は節目にありますが、ほぼありません。個々の努力でスキルを身につけるしかありません。ただその分、自分で考える力、精神的な強さは身につけることが出来ます...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
東武トップツアーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「非旅行業」への注力を掲げている一方、昇進・昇格には依然として旅行業資格の取得が必須条件となっている点に矛盾を感じます。実務で他分野の成果を...続きを読む(全457文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は他社もそうだが、国内客をメインとしているため、人口減少や個人意識で団体旅行がなくなっている中、それ以外...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の日数が多い。
カフェテリアプランがあり、毎年15000円分のポイントを貰える。自己啓発や、旅行代、映画代、スポーツ観戦代など、多様に...続きを読む(全221文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
行ったことのない場所に沢山行ける。添乗や、日々の業務で、知らない場所を沢山知れて、土地勘もつく。
お客さんとチームになって旅行を作り上げられ...続きを読む(全132文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって仕事の内容が全く違う。旅行に携わりたい。観光に携わりたいなどの想いがある人はもしかしたら後悔してしまうかもしれません。ただ、人は...続きを読む(全92文字)
回答者：
仲間と共に協力し合いながら業務を行う点に魅力を感じました続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
年間休日も120日以上あり、その他の福利厚生など充実している続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
業務に一生懸命に取り組みながら、有給などを通して自身の趣味に没頭できる点続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
女性社員さんが多くの女性がここで活躍しているとおっしゃってた。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員さんのメッセージコーナーにて業務の大変さのギャップはある続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東武トップツアーズの 会社情報
| 会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブトップツアーズ |
| 設立日 | 1956年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,454人 |
| 売上高 | 1130億2000万円 |
| 代表者 | 百木田康二 |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5610-2829 |
| URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131120
