Ｊストリームの評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

仕事のやりがいや面白みについてはそこまで感じたことはありませんが、ただ社内の雰囲気がすごくよかった印象です。社員の年齢層も若く、面白い人たちが多いです。
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2005年～2008年ごろまでは企業買収などをして事業領域を拡大してWEBマーケティングのトータルソリューションを標榜していたようにみえましたが、現在はそ...続きを読む(全176文字)

取引先は大手企業や大手代理店が多く、さらに業種も多数に渡るので様々な業種の勉強もかねて仕事をすることができる。基本的には営業が強い会社。制作・技術系はチー...続きを読む(全179文字)

研修には力を入れる会社です。特に営業職は階層別に年間を通して知識向上、営業スキル向上のトレーニングを実施します。また、部門ごとに異なりますが、自分たちで研...続きを読む(全187文字)

特に大きなギャップはありませんでした。自分が入社した時期は、業績も右肩上がりであったたため、職場としての雰囲気は良かったです。マーケットを拡大するタイミン...続きを読む(全598文字)

新人で入社し、退社するまで、60名強→140名程度に伸びていた時期もあり、非常に給与もよく、仕事は大変でしたが、やりがいのある仕事ばかりで、今となってはい...続きを読む(全223文字)

研修はしっかりと行ってくれますので、意欲があれば技術的にもついていけます。
色々と質問できる優秀な方、親身に教えてくれる親切な方も多いです。
職種によ...続きを読む(全172文字)

(1)明確なピラミッド構造。①リクルート②(リクルートよりも大手)企業③通常の転職、プロパーという構造。①②の権限が違いすぎるので②の優秀な社員はすぐにや...続きを読む(全175文字)

■社員と管理職の関係性
言いたいことを言える風土はあるが、
役員クラスの意図が管理職レベルで消化できていないため
例えば反論や意見を上申してもガス抜...続きを読む(全155文字)

はばひろな業界/業種を顧客としているため様々な知識が身に付く。
また、配信を主事業としていることから、比較的大規模案件に携わる機会もあり
責任を持って...続きを読む(全171文字)

■昇進について
営業部のスタッフ職は次課長クラスが詰まっていてなかなか昇進できない。
また、新卒で入るメンバーも、ある一定期間経たないと昇級できない裏...続きを読む(全191文字)

年に2回、自己申告制度に基づき、異動の希望を出すことが出来る。ただし、必ず異動できるとは限らない。しかし、社員の要望をきちんと吸い上げてくれる良い制度だと...続きを読む(全155文字)

産休育休制度はあり、育休から復帰している社員もいる。しかし、新卒で入った女性は早いタイミングで転職やキャリアチェンジを図っているのが実情。部署により残業が...続きを読む(全151文字)

職種により、裁量労働制(なし)と実際労働制(残業あり)に分かれます。実際は、裁量労働制の職種の人間のほうが夜遅くまで働いている割合は多い。評価は同職位での...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいや面白みについては、新しい技術に触れられる機会も非常に多いので、新し物好きの人には非常に良い環境だと思います。
また、結構しごとをまかせて...続きを読む(全165文字)

この会社で学んだもしくは身につけたスキルや知識は、web業界はもちろん、映像業界でもそれなりに役にやつ知識が得られるのではないかと思います。
ただ、誰か...続きを読む(全174文字)

評価制度は目標を達成しても、かなりいい結果を出さない限り、ほぼいい評価はつかないと
感じております。また目標達成の決めかたが上長の違いにより非常に違うも...続きを読む(全165文字)

割り切って仕事をしている人が多いので人間関係が希薄な部分もあるが、
ある意味仕事をしやすいともいえる。
上司ともフランクな会話がしやすい社風。
全体...続きを読む(全161文字)

残業等は多いが育休もあり、休みも取りやすいので長く働きやすい。
女性の役員や役職の人も結構いるので高い意識を持てばキャリアアップできるかも。
産休は2...続きを読む(全157文字)

社内のワークフローが徹底されていないため、無駄な仕事が多い。
部署間の横のつながりが希薄なため、確認などにすごく時間がかかる。
所属する部署によって目...続きを読む(全154文字)

基本、上司が全て外部研修に参加し、役職なしの人はたまに無料研修に参加するのみ。社員を育てようという社風ではない。全てOJTでスキルアップするのが基本。業務...続きを読む(全157文字)

役職に関係なく,全員をさん付けで呼んでおり,全体的にフラットで自由な雰囲気である。和気あいあいとしており、体育会系でも文科系でもない。比較的若い管理職も多...続きを読む(全168文字)

売りになるような商品・サービスが少なく不安。そもそも開発にコストがかかり過ぎ、原価割れを起こしているようである。Uストリーム等が参入している中、このような...続きを読む(全151文字)

積極的にやりたいことを提案すれば、意見を聞いてくれる土壌はあります。
ただしベンチャー企業にしては保守的なため、あまり大々的な改革や施策は採用されにくい...続きを読む(全174文字)

育児休暇取得が可能で、取得実績はあります。
社員構成も男性が多く、女性管理職は少ないものの、業務上では男女平等に扱ってくれますし、昇進昇格においても男女...続きを読む(全154文字)