この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部を除いて、働いている社員の人柄は良い。スペックも高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の制限が厳しくなり、結局...続きを読む(全180文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部を除いて、働いている社員の人柄は良い。スペックも高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の制限が厳しくなり、結局...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内テストをクリアしていけば、基本給は少しずつ上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の給与は他の大手メーカーと比べ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もともと男尊女卑だった体質を改善して、働きやすい環境になっている。新卒一括採用組は、ほぼ最初営業配属だが、数年で事務系になることが多い。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であるため、いくら成果を上げようとそのまま比例して給与などの待遇に反映されるとは限らないから。
また、一人で裁量を持って業務に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇進昇格に関しては男性女性関係なくできると思います。たまに男性でも育児休暇を取得する方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員試験など明確な基準が若手のうちはある。そのあとは、成果によって判断されているが、売り上げ実績だけではなく、マネージャーとしての人間性なども...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
お客様の担当として、1から10までのご要望の対応をする事ができる。また、一般的な不動産の知識なども必要とされるため、自己成長につながると思う。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金は普通にある。有給も消化し易い。繁忙期には残業が普段の倍近くになるが、残業代はちゃんと払われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事でも、比較的女性の方が良くできる人が多い。男女関係無く客観的に評価されているので、世間から見れば女性は恵まれている筈。産休や育児休暇の実績...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非正規雇用の人達が多いので、社員に比べて引け目を感じない。有給が取り易い。むしろ、正社員の方が課される仕事が多いので、可哀想に見える。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり結局は利益を求めなければいけない世界です。お客様のためにという生半可な気持ちでは何も成果を出す事ができません。
優しさと強さを兼ね備えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力の世界なので、やる気がある方はとことん頑張れる環境にあると感じております。
家族や自分の時間を大切にしたいという方は不向きかもしれません。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良く、総合職だとしても、なかなか異動とうがないので、良い環境で有ればとても働きやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりとれます。仕事復帰後は完全に違う部署になりますが、時短しやすい部署に配属になるので、割と戻りやすい感じです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほど報奨金がたくさんもらえるので、収入には売れてる営業マンと売れない営業マンとでは、かなり年収に差が出ている。
しかし、売れて...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
戸建事業が伸び悩んでいる中、海外事業などに手を付けてはいるが、国内の人員削除はやむを得ないのかどんどん人を切り捨て...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーは各々のやり方があって、統一性がありません。配属される支店によって待遇の良し悪しは違うと思いますが、大企...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ディーラーだとわかりませんが、メーカーの研修はかなり充実していて、新人教育に熱を入れている会社です。1年間かけてじっくり育て上げられた後に出向...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
プライムライフテクノロジーの傘下になり、業界の中で最大勢力となったこと。トヨタグループの利を活かして大規模なまちづくり事業に力を入れる事が出来...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を導入し、コアタイムの11:00~16:00以外の出社時間を設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職は報償金制度があり、受注が取れていればそれに応じて年収が上がる。明確なスキル分けによる評価制度を導入し、項目が明確になった。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・大手企業に長期間在籍したことで、再就職の面接時に一定の評価があった。
・定期的な研修制度はスキル向上に役立った。
・統廃合を経て、組織形態が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列。支店やディーラーによると思いますが長く勤めれば、ある程度の役職が望めるでしょう。収入は他ハウスメーカーより低いですが、ノルマなど数字...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
注文住宅事業だけでなく、街づくり事業に魅力を感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ・パナソニックとのグループ事業が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歩合で稼いでやるぞ、という方には合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から2年は営業の経験をし、他の部署に異動...続きを読む(全195文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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